Отзывы о работе в Россельхозбанк — Санкт-Петербург

Стабильность и регулярность зар/пл Полис ДМС со стоматологией. Руководитель отдела по работе с персоналом использует непрофессиональные подходы в работе со своими сотрудниками и внутренними заказчиками.

Очень хороший руководитель отделения был. Очень лояльная, всегда шла на встречу. Из плюсов все. Полноценное обучение сотрудников
Повышение з/п сотрудников, мотивация, которая отсутствует вообще.
Наладить программное обеспечение, что бы была возможность работать нормально. Объединить территориальные банки, так же для лучшей работы.

Официальное трудоустройство, полностью белая з/п, обучение оплачивается, есть куратор Очень холодно в отделении, коллектив без образования, все новые, учатся друг у друга, толком ничего не знают.
Если не продашь 3 кредитки и страховые и инвестиционные продукты - останешься без премии.

Хороший, молодой, отзывчивый коллектив. Офис на парадной довольно красиво оформлен Карьерный рост многих руководителей вызывает вопросы, оклады ниже рынка и непредсказуемая премия, которая при увольнении не выплачивается

Удаленка, коллектив, решаемые задачи. Достойный уровень дохода Неповоротливая бюрократическая машина. Никаких мероприятий, корпоративов, обучения. Из соцпакета реально только дмс.

•Классное электронное обучение: множество интерактивных и теоретических курсов по темам/программам, с которыми предстоит работать. Но как здесь, так и в ПО банка - часто баги, ошибки.
•График при полном штате 2/2
•ДМС прекрасен! Очень много замечательных платных клиник
•Коллектив внутри офисов/отделов, посмеяться любят многие) Плюс именно от коллег учишься выполнять задачи
•Возможность повышения при взятии бОльшего количества задач, при возникновении желания могут предложить перейти в другой отдел. Но.. повышение оклада с 40 т.р до вычета до 50т.р. в 2023 году... каждый сам для себя оценит, но для банка в 2023 г. цифры выглядят смешно и неуважительно, учитывая тот размерище! обязанностей, которые необходимо выполнять •Увеличить штат сотрудников на офисы
•Улучшить систему обучения, а именно подход коучей к нему: обычно они проходятся по одной и той же теме, применяя при этом неправдоподобные диалоги с клиентом, которые, по их мнению, отрабатывают и закрывают все возражения клиентов на 100%. (на практике у них самих едва ли получается совершить сделки)
Крик души: почему банк считает более ценным вложение в подобного рода коучей, чем в повышение з\п и условий труда для его сотрудников, которые являются лицом компании и которые должны быть больше всего замотивированы в работе в банке? Ведь именно на фронтЕ формируется доход банку от активных клиентов)
•Пересмотреть! а точнее ввести Условия отдыха: сейчас перерыв - это когда не будет клиентов (офисы разные, где-то поток небольшой, а где-то ого-го, и сидишь голодный, без перерыва даже на туалет или уходишь, оставляя коллегу на всех). Ввести оплату переработок
•Сделать что-то с руководящим составом. Набирать тех, кто будет развивать банк, а не просто сидеть. Когда начинаешь узнавать у вышестоящих должностей почему что-то работает так, а не иначе, то тебя, в большинстве случаев, затыкают, используя пассивную агрессию; корпоративная этика крайне слабо развита именно на управленческих позициях
•Крайне важно переосмыслить, улучшить взаимодействие между должностями разного уровня, ввести качественную ОС с решением вопросов сотрудников. Лучше прислушаться к сотрудникам, чем постоянно видеть текучку и потом "тратить своё драгоценное время" (как говорили на собеседованиях) на обучение новичков.
•Систематизировать задачи и распределять их грамотно между сотрудниками и управляющими. Каждый должен выполнять свою работу)
•Помочь айтишникам уже наконец!)

ДМС, местоположение в центре Уровень зарплаты пересмотреть - один из самых низких в данной сфере. Так же премирование, сделать более прозрачным. Потому что ты никогда не знаешь, сколько ты получишь, как считается, что влияет. Улучшить так же техническое обеспечение банка, редко когда что-то работает как положено, обычно там висит, тут висит. Так же сменить руководителя отдела оценки. Пересмотреть взаимодействие с сотрудниками. Больше устраивать каких-то мероприятий банковских.

Хорошее медицинское обслуживание, оплачиваемые отпуска. Чувствую заботу о сотрудниках. Работаю с современным оборудованием. Улучшение коммуникации между управлением и рабочими. Обеспечение дополнительных обучающих курсов.

Работаю в Банке несколько лет. Работодатель предоставляет комфортные условия для работы, расширенный соц. пакет (дмс со стоматологией), гибкий график отпусков, планы продаж выполнимы, премия выплачивается стабильно каждый месяц. Лояльное руководство. улучшение бизнес-процессов и уменьшение бумажной бюрократии.

Хороший соц.пакет: бесплатный ДМС, страховка, мат.помощь, премии. Отличное место для начинающих специалистов, можно набраться опыта, есть возможность быстрого карьерного роста.Комфортный офис и расположение. Удобный график работы без задержек и переработок. Корпоративные мероприятия, отличный коллектив. Бюрократия и на этом всё.
Всё остальное работает на 5+ из 5

Работа рядом с домом,график 2/2 больше никаких плюсов.
Планы продаж бешенные,только продавать их некому Все. Уважать своих сотрудников,повысить зп,

Понимающие руководители, возможность оперативной связи с любым из отделов банка. Постоянное совершенство уровня квалификации. Средний уровень заработной платы и уменьшение функционала менеджеров-операционистов.

Было работать комфортно. Рядом с домом офис.
Коллектив был молодой и дружный. Недостаточно было обучения

Плюсы конечно ДМС, близость к дому Этические нормы, формат обучения.Поведение сотрудников. Мотивация, а точнее ее отсутствие.

Отсутствие рутины в рабочем дне, очные встречи и переговоры с партнерами. Упростить рассмотрение заявок и скорринг клиентов.

Солидный банк с нормальной репутацией, есть баланс между работой и личной жизнью. Поддержка коллег, понимающий начальник. Удобная локация офиса, вкусные блюда в столовой. Многие административные задачи требуют длительного времени на исполнение, что увеличивает рабочий день. Такое подбешивает, хотя и не задерживаюсь также сильно, как на предыдущей своей работе

Плюсы: коллектив, платят деньги, ДМС. Есть упор на профессиональное развитие и учебу. Поэтому могу совершенствовать свои навыки и развиваться. Без постоянной учебы не представляю свою жизнь. Есть одна забавная история. Год назад, когда в офисе сломался кондиционер, нам пришлось провести 3 день в жаре, пока его не отремонтировали. Так что, к сожалению, иногда нарушается комфорт рабочего места. Было б хорошо, если бы такие проблемы решались оперативно.

График работы
Грамотно выстроены все бизнес-процессы
Коллективная работа, нацеленная на общий результат Оплата труда
Упрощение и скорость рабочего процесса путем усовершенствования ИТ ресурсов

Взаимопонимание между сотрудником и руководителем. Годный уровень заработной платы, в четко поставленные сроки, приличный социальный пакет.
Удобное время обеда, место для приёма пищи, наличие канцелярии. Хороший коллектив. Облегчение рабочих процессов с точки зрения бюрократизации; возможность периодически работать удалённо.

Стабильность, уверенность что не закроется и что возможно долгосрочная перспектива стабильной работы.
Развитие как специалиста. Наличие команды идти к поставленным задачам, вовлечённость сотрудников в любом деле.
Работа находится рядом где я живу, удобно добираться до работы. Неплохое место для отдыха. Коммуникация между сотрудниками. Доплата за переработку и не в свои дни

Расположение в центре города, и комфортное рабочее место. Отзывчивый коллектив, с коллегами повезло.
Собранность и понимание рабочего порядка. Организованность трудовой деятельности. Нравится, что есть возможность поработать в удовольствие. Внедрить процессный подход, автоматизацию и цифровизацию внутрянки

Чистая и уютная корпоративная кухня, возможность отдохнуть. График 5/2.
Понимающие коллеги, идущие на встречу, всегда помогут и подскажут.
Возможности профессионального роста в части навыков и компетенций, доступная информационная база.
Карьерный рост есть, но нужно быть очень активным и брать на себя ответственность. У товарища получилось Бюррократия очень мешает, все процессы максимально замедленны

Стабильная зп, удобный график, выбор Клиник, удобное расположение офиса
Работа дет хорошие и полезные знания много претензий от нашего руководства, старый программы на компах

Работаю с декабря в клиент-центре, пока все нравится.
Тут молодой и дружный коллектив, который всегда готов помочь.
Заработная плата всегда приходит вовремя и в полном объеме.
Есть ДМС, больничный, отпуск. Все что нужно для работы. Работа в поддержке крайне непроста в эмоциональном плане. Нужно к этом быть готовым

Близость к дому, коллектив Зарплата, премии, расширение условий ДМС

Возможность карьерного роста; нормальный уровень дохода Более совершенное ПО не помешало бы

Пришла в банк 3 года назад, по рекомендации одногруппницы, которая работает на похожей должности в другом отделении. У нас хороший коллектив с инициативными людьми. Конфликты бывали только по рабочим вопросам. Но т.к. люди образованные и начитанные все быстро утрясалось. Работы много, иногда так наговоришься за день, что дома и слово сказать лень. Но зато платят реальные деньги без задержек. Высокий уровень стресса - мой спутник. Работа с людьми всегда это предполагает. Других минусов не вижу.

Стабильность, соблюдение режима труда и отдыха Убрать забюрократизированность и костность организации

Если хотите набраться опыта и быть профи, то добро пожаловать. Учат хорошо и попадете в различные ситуации, когда будете сидеть с глазами размером с пятирублевую монету. По деньгам более менее, жить можно. Стали выплачивать премии. С ребятами которыми работаю сдружился, все адекватные и простые. Передаю привет офису на Невском пр. Питер! Бывает, что тебя могут позвать в обеденное время, если возникает какая-то срочная задача премии чаще хочется видеть.

Высокая заработная плата и возможность не работать в праздники.
Вам выплачивают оклад, как обещали, хотя существует вычет НДФЛ. Коллектив дружелюбный. Начальство адекватное. Работа требует обширных знаний материала, и перерывы в работе жестко регламентированы.