Отзывы о работе в Медицинский центр Лотос — Челябинск

Есть возможность постоянно повышать уровень знаний, как внутри компании (есть программа "Учимся у лучших", где для каждого профиля проводятся лектории и практические занятия от экспертов), так и во внешних источниках (по индивидуальной договорённости возможно обучение за счёт работодателя) Коммуникацию между специалистами разного профиля

Отличный руководитель, вопросов к нему нет. Филиал находится на Труда 187б Улучшение требует: коммуникация между сотрудники, подходить дружно к обучению новичков, организация филиала.

Хорошее отношение коллег
Удобные часы работы
Отличные врачи График работы, желательно чтобы он был стабильный
Отношение выше стоящего начальства

комфортные условия работы зарплату, график работы

Официальное трудоустройство, достойная заработная плата, предоставление спец.формы одежды, дружный коллектив, возможности роста в компании. Увеличить спектр оказываемых услуг на каждом из филиалов компании.

Нравится коллектив молодой, активный, график работы, можно подстроить под себя, удобно совмещать с учёбой, место положения, удобно добираться, своевременные выплаты заработной. платы Условия для труда плохие, вся техника старая, работать на ней невозможно, приходиться постоянно как-то выкручиваться, программа постоянно зависает, никакой мотивации работать не даёт организация только одни штрафы, проводили аудит недавно, администраторов оштрафовали за то что они не провожались гостей до дверей и не стояли за стойкой, а все потому что много бумажной работы много надо отправлять и заполнять документов, ничего не успеваем, никакого обучения по сервису, требуешь выше крыши, а вкладываться в своих сотрудников не хотят. Очень тяжело морально работать с пациентами, много хамства.

Работаю больше 10 лет. Только положительное впечатление о компании: перспективная, всегда вперед за новым, заботливое отношение к персоналу, всегда учитываются индивидуальные условия сотрудника, зарплата выплачивается во время. Полный социальный пакет, белая заработная плата. Профессиональное обучение за счет средств компании. ДМС для сотрудников, страхование профессиональной медицинской ответственности

Дружный коллектив среди врачей и медсестёр.
Адекватный руководитель филиала. -Сделать равномерную заработную плату медсестрам.
- Выделять хотя бы 20 минут перерыва для обеда.

Для практикующего врача важно наличие возможности профессионального роста. В МЦ "Лотос" созданы все условия для этого, имеется возможность посещать конференции, мастер-классы не только в пределах РФ, но и выезжать за пределы страны. В МЦ "Лотос" подобраны грамотные специалисты, хорошая атмосфера в коллективе, комфортные условия труда. Руководство клиники заинтересовано в развитии своих сотрудников, возникающие сложности и проблемы в работе решаются оперативно. Полис ДМС для сотрудников. Возможно стоит ввести единую униформу для сотрудников.

Заработная плата 2р/месяц, официальная
Дружный коллектив
Лояльное руководство на филиале 1.Нет возможности карьерного роста и увеличения з/п на филиалах
2.Устаревшая оргтехника, часто сбои в работе сети, что парализует все рабочие процессы. Необходимо обеспечить возможность автономной работы в таких ситуациях
3.Нет униформы
4.График у врачей и у мед.персонала посменный, поэтому нет двойной оплаты в выходные и праздники, хотя административные должности работают по пятидневке. Врачам иногда тоже хочется проводить праздники с семьей
5.Нет полиса ДМС
6.Нет системы премирования
7. Везде позиционируется обучение за счёт работодателя. Мне обучение не оплатили ни разу. План на конференции и учёбу следующего года составляется в мае. В мае даже до конца текущего года нет учебных планов на многих кафедрах, не все конференции текущего года известны. А с нас требуют план обучения на следующий год

Лучший медицинский центр в городе. Дружный коллектив, прекрасные руководители, достойные условия труда, возможность профессионального роста Все хорошо, но не помешало бы медицинское добровольное страхование со стоматологией

Индивидуальный подход к сотрудникам ( учитываются пожелания по графику работы, по графику отпусков, принимаются заявки и оплачивается за счет работодателя внеплановая учеба, поездки на конференции, проводятся обучающие конференции самим работодателем с приглашением ведущих специалистов, в т.ч.из г. Москвы и г.Санкт-Петербурга). Руководство заинтересовано в получении сотрудниками квалификационной категории, обучении по различным направлениям, в.т.ч. профессиональная переподготовка по запросу сотрудника. Было бы не плохо ввести ДМС для сотрудников или систему скидок.

-Чёткая организованность всех сотрудников.
-Стабильная заработная плата
-Заинтересованность работодателя обеспечить сотрудников комфортные условия труда
-Стремление защищать и ценить какжого сотрудника -увеличить количество кабинетов
-увеличить количество дней на отпуск

Максимально эмоционально комфортные условия работы, учёт мнения работающего Более чёткое обеспечение договоренностей по денежным выплатам

Поощрение любой инициативы обучения, продвижения, роста себя, как специалиста. В данный период работа максимально эффективна. Хотелось бы просто пожелать центру развития себя не только в пределах Челябинской области.

Своевременная оплата труда. Гибкий график. Есть возможность совмещения. Система премирования отсутствует полностью. Дополнительный оплачиваемый отпуск.

Работаю в МЦ Лотос на данный момент, нравится: взаимоотношения внутри коллектива, руководство старается выполнять пожелания по улучшению условий работы, есть возможность подстроить график работы и выходные под себя , достойная зарплата, удобное расположение центра. Есть возможности для профессионального развития, кампания этому очень содействует. Льготные условия по услугам центра для сотрудников или ДМС.
Тренажерный зал для сотрудников.

Адекватное руководство. Удобный график. Относительно недалеко от дома. Оплата больничных Льготы для сотрудников на услуги клиники. Обновление аппаратуры. Повышать зарплату соответственно повышению цен

условия труда, предоставление качественной высокотехнологичной аппаратуры, отзывчивость ,помощь в решении проблем количество дней и возможность выбора периода отпусков, приобретение более качественных расходных материалов

Наличие большого количества филиалов, возможность территориального выбора , гибкий график работы, профессионализм. Индивидуальный подход к каждому сотруднику. Профессиональное специализированное обучение. Введение добровольного медицинского страхования сотрудников.

Официальное трудоустройство , белая зарплата , но к сожалению повышение зарплаты было последний раз 2 года назад . Повышение заработной платы , развоз до дома за счёт компании , тк в вечернее время плохо ходит общественный транспорт

Возможность профессионального роста, комфортная реализация профессиональных возможностей, адекватное реагирование руководства на проблемы, возможность конструктивного диалога по любому вопросу, связанному с профессиональной деятельностью, личностное взаимодействие с вышестоящими структурами и коллегами на очень комфортном уровне. Даже не знаю, на мой взгляд, условия идеальные. Может, только создать систему скидок для персонала, зависящую от количества отработанных лет

Работаю в лотосе почти десять лет и ни разу не пожалела, что пришла работать именно в эту компанию. Коллектив большой и дружный. Есть все возможности для обучения и повышения своей квалификации. Огромная диагностическая база и работа рядом с врачами различных специальностей дает возможность поставить диагноз пациенту в короткие сроки и, как следствие, правильно подобранное лечение и благоприятный прогноз для пациента. Практически все устраивает. Может быть более комфортное место отдыха для врачей.

Компания создаёт все условия для хорошей работы сотрудников. Уважительное отношение руководство и коллег. Своевременная и достойная заработная плата. Все устраивает. В идеале- добровольное медицинское страхование сотрудников.

Работа в пешей доступности
Вовремя з/п
Обучение сотрудников ДМС или скидка для сотрудников
Совершенное программное обеспечение

Возможность профессионального роста
Адекватные условия труда
Своевременная оплата Обновить оргтехнику на филиалах
Возможность оформления ДМС

Комфортные условия работы, понимающее и слышащее руководство, достойная заработная плата Выдавать корпоративную форму. Больше улучшать особо нечего

Возможность карьерного роста, понимание и порядочность.
Хороший коллектив. Комфортные кабинеты для приемов- с окнами и хорошей приточно- вытяжной системой.
Стабильная работа компьютерной программы.
Зарплату
Мед. Страхование.

Работа в центре города. «Белая» зарплата. Прекрасные руководители. Увеличить заработную плату. Предоставлять дополнительно отгулы.

Хороший руководящий коллектив, своевременная заработная плата, понимания руководства в больничных листах на ребенка. Скидку на услуги в данном учреждение, расширения отделения