Отзывы о работе в SUNLIGHT/САНЛАЙТ — Москва

Удобное расположение рядом с домом. Коммуникабельность внутри коллектива и понимающие начальство. Заработная плату и график работы.

Каждый день приходить в ювелирный магазин – это ли не мечта!
Если вы фанатеете от украшений, в Санлайт можно прийти без опыта работы, всему научат на месте и организуют отличное обучение онлайн. Но у красивой жизни есть обратная сторона в виде элементарной усталости,когда ты весь день на ногах по 12 часов и всегда должна улыбаться. Даже если нет покупателей, всегда есть дела типа переоценку, инвентаризации, протереть-оформить витрины и пр, акции постоянные, ценники часто меняем, но это с другой стороны плюс, потому что и от людей устаешь.
Что тут точно хорошо, это коллектив и зарплата. Девочки все дружные, милые, поэтому время проходит быстро. Физически тяжело целый день проводить на ногах, плюс постоянная работа с людьми

Работа нравилась возможностью составления своего удобного графика и также возможностью постоянным общением с людьми разного возраста и категории Зарплатная плану можно сделать фиксированную, а не зависящих от количества проданных изделий.

Интересный опыт в общении с людьми , обучение
Конкурсы , в которых сложно выиграть Отношения в коллективе , нормирование рабочего графика

Неплохая по рынку зп, много толковых ребят, у которых можно было бы научиться чему-то. Вроде как есть возможность вырасти - слышал несколько раз, что преданным и сообразительным коллегам предлагали должность повыше Спустя время понял, что попал в бездушный конвейер - если отойти покурить на 5 мин, отваливается подключение и приходится заново подключаться. За заявки проходит настоящая битва, и необходимо за день закрыть определенное количество, если нет - звонок от начальника через 10 мин после окончания работы. Чувствуешь себя некомфортно, нет свободы, ты как будто в конвейере

Стабильный высокий доход выше рынка, а так же карьерный рост Все отлично, везде есть свои нюансы, но они малозначимые

Я работала в Санлайте 3 года, ушла в декрет. Сейчас, оглядываясь на этот период, понимаю, что вся усталость и негатив позади, вспоминаю только коллектив и все хорошее что было. Очень душевная команда у нас была, всегда выручали друг друга. Может, с ребенком я больше с таким графиком не смогу, но не жалею, что у меня была такая работа, столько я не получала нигде работа сама по себе утомительная, инвентаризации, покупатели и коллективы так же бывают разные

обучение для сотрудников компании ( тренинги), материальная мотивация, карьерный рост нас устраивала работа , потому что наша заработная плата в Компании зависила только от нашего желания. Нравилось иметь возможность дополнительного заработка , получив в Компании же бесплатно обучение ломбардной деятельности.

Привет! В прошлом апреле 13 числа я пришла стажером в Санлайт, а сейчас моя кандидатура в кадровом резерве на позицию директора. Хочу поделиться своим опытом, так как в этом месте на позиции продавца я сумела удовлетворить свою потребность в заработке, не имея профессиональной специальности.
Так вышло, что после обучения на психолога я ушла в декрет с первым ребенком, а через 4 года со вторым. Не работала в жизни ни дня. После развода с мужем это было первое место куда я устроилась.
Стажировка далась легко, доход был низкий, хотя уже тогда шли проценты с продаж, но мизерные, так как стажер только с низким ценником работает, по серебру и проч. Но я слышала от девочек, сколько они получают, и знала что все не зря. Когда перевели на ПК, и тут же начала готовиться на СПК. Благодарю маму что в этот период она помогала с детьми, потому что пока я не работала, училась. Обучение все предоставляется через приложение для персонала.
В общем теперь я СПК, готовый защититься на директора, я успешно прошла защиту и жду открытия новой точки.
Если вы нацелены на доход 100+, это может и получить хороший активный продавец. Только сразу говорю, что при переоценках а акции, на высокий спрос (праздники) или в сезон выходит вся смена, график ненормированный, но ОЧЕНЬ хорошо оплачивается труд. Взвесьте свои амбиции и вперед! условно – много переработок, выходных порой не хватает, инвентаризации

Близость к дому. Официальное трудоустройство. На этом плюсы заканчиваются. Хотелось бы что бы была зона отдыха.

Возможность заработать и каждый день узнавать много нового об ювелирных изделиях Текучесть среди сотрудников

Большая динамичная компания с постоянными изменениями, большой процент автоматизации процессов и взаимодействия с коллегами из смежных отделов Ужесточение бюрократического аппарата, улучшение системы лояльности для сотрудников.

Своевременная оплата труда, дружный коллектив (для меня это важно) Систему оценивания клиентами - продавцов (менее предвзятое отношение к сотрудникам по мере поступления любых жалоб)

Своевременная оплата, и все зависит от твоих продаж
Также хороший коллектив (для меня играет важную роль) Систему оценивания покупателями - продавцов (а точнее аппеляция клиентских жалоб)

График 2/2, неплохое обучение, чаты, где можно уточнить информацию, больше ничего Зарплату, не принуждать выходить в допы, самому выбирать часы работы, не штрафовать и не наказывать за всё подряд, руководству пройти курсы по деловой этике, чтобы не говорили при увольнении «ну и куда ты пойдешь», увеличить время обработки обращения

Дружный коллектив и возможность роста, пожалуй на этом все плюсы закончились Руководство оставляет желать лучшего
Рабочий график не нормированный, вместо обещанных 2/2 по факту работаешь 3/1, приходить на час раньше и уходить на час позже, зп состоит из мизерного % от личных продаж, за отработанные часы деньги не выплачивают

Коммуникабельность, отношение к персоналу, отношение к своей работе Условия для отдыха сотрудников

Близость к дому, месторасположение в ТЦ, обучение в действии Условия для отдыха и время для отдыха

Близость к дому, коллектив, который помог быстро адаптироваться Не хватало соблюдении очереди в консультировании покупателей, а так же при оформлении покупки на кассе

Обучение, помощь при старте работы, общение с людьми, прозрачная система мотивации, возможность выбора графика Очень короткие перерывы

хорошее местоположение, все магазины находятся в центре города, хороший коллектив, возможность хорошо заработать в праздничные дни условия труда оставляют желать лучшего, обещают одно, а на деле совсем другое, а именно: в трудовом договоре стоит график 2/2 , но по факту работаешь 3/2, иногда даже 4/2 , а перед праздниками можно вообще забыть, что такое выходные))
оклада нет , чисто работа на % , бесконечные списания с зп , если прилетит хоть 1 жалоба, то можно попрощаться с 10-15 тысячами, так как в планах на месяц всегда стоит показатель СЕРВИСА и нужно его закрывать без жалоб, а они могут прилететь просто за то , что у кого то был плохой день)

Хороший коллектив, общение, атмосфера, могут помочь и подсказать если что-то случилось или не понятно Возможности повышения, распределение труда и обязанностей, отпуска, не так что в одном месяце может уйти вся смена в о пуск, а остальные без выходных работают, работа и оплата в праздничные дни, возможность участия в конкурсах товароведам

Есть возможности роста, возможность зарабатывать на продажах, но в моменты когда нет трафика, сотрудники вынуждены выполнять бесплатную работу - переоценка, инвентаризация, мытье витрин, бесконечное переклеивание ценников, при отсутствии часовой ставки, не очень хочется заниматься бесплатной работой Систему мотивации, улучшить отношение к сотрудникам, сменить лозунг «незаменимых нет», добавить часовую оплату

Отношение к сотрудникам,доброта,всегда поможет,если что-то не понятно,то объяснит Заработную плату,удобный график под сотрудника

Наличие в целом хоть какого то обучения, работа близко к дому. Условия, не во всех магазинах нормальные подсобки, есть где метр на метр, ни поесть ни переодеться.

Близко находится к дому, не нужно тратиться на дорогу. Рядом находится лента и футкорд Сделать выполнимые показатели

Близость к дому,возможность влиять на доход,карьерный рост,зарплата Уровень дохода, убрать сервис со звездами, жалобы ,сделать перерыв

Обещали график 2/2 как наберется штат. После набора штата график не изменили. Работала 6/1, в итоге оклад не получала, а получала только % с продаж, говорили, что норму часов не отрабатываю, при условии , что работала почти безвылазно. Зп выходило 3-4 тысячи. Из плюсов ничего сказать не могу , наверное так повезло. Коллектив был не дружный , чуть ли не вгрызались , когда приходили покупатели и в прямом смысле отталкивали и сами обслуживали покупателей. Текучка была постоянная Отношение к сотрудникам

Белая зарплата без всяких задержек, конкурсы, которые часто проводят с разными призами (начиная с айфонов - заканчивая деньгами) коллектив прекрасны и не далеко от дома У каждого на это индивидуальный взгляд, лично на мой взгляд все гуд

Хуже не куда. Отношение к персоналу отвратительное. Полное непонимание к происходящим процессам. Отношение к руководящему персоналу