Отзывы о работе на должности Менеджер отдела закупок в компании Carprice — Москва

Мне нравится, что компания работает в белую. Могу взять кредит, могу ипотеку(если потребуется).
Мне нравится, что зарплату я могу посчитать сам, нет 100500 формул, как у дилеров. Нет кумулятивной мотивации, не надо навязывать людям ДОПы, коврики за 16к, антикор на лексус)) От этого с людьми общаться проще, ты им не врешь, как есть так и говоришь. Мне нравится что здесь руководитель - не бог, директор - не бог. Они коллеги, общаются внятно. Я когда работал у дилера, директора все встречали по стойке смирно и зайти в кабинет могли 2-3 человека и все. Мне нравится, что клиенты в адеквате, почти все. Я бы предложил корпоративное питание. Или какие-нибудь аппараты с едой на филиалах, печенюшки.

Работаю в компании 5 месяцев, уже получил повышение по грейду и соответственно повышение заработной платы. Критерии для повышения просты и очевидны, не ошибайся и подходи ответственно к своим обязанностям, будет рост. Будут ошибки, будет депремирование, все просто. Многие риски компания берет на себя и даже в случае фатальной ошибки сотрудника размеры депремирования не большие. Компания проводит различные собрания, тим билдинги и прочие мероприятия для своих сотрудников. Общение в компании строго на "ты", что очень положительно влияет на взаимодействие с другими отделами. В целом атмосфера в компании очень приятная, ощущается поддержка, и то что ты работаешь в команде. Размер зарплаты на прямую зависит от того как ты потрудился. Оплата труда всегда день в день или заранее, ни разу не было задержек. В целом каких-то серьезных минусов нету, да, работа подходит не всем, работа с людьми и автомобилями, и они как известно бывают очень разные

Все круто. Зп вовремя. Офисы чистые. Локации находятся в разных концах города. Каждому будет удобно добраться до работы. Чуть больше платить.

В компании отличное обеспечение и отношение к сотрудникам, дают возможность заработать неплохие деньги Иногда ненормированный график работы. Отдельные закидоны отдельных руководителей. Не всегда понятно выстроены бизнес процессы. Присутствуют элементы общения выходящие за рамки делового (со стороны руководства), что негативно сказывается на взаимоотношении подчинённый--начальник

Современная IT-компания, все грамотно и технологично. Прописаны процессы, есть четкое понимание обязанностей Мотивационная часть оставляет желать лучшего

График, команда, сам процесс Коммуникации между руководством и рабочими

Поставил везде 5 звёзд, потому что на тот момент это была интереснейшая компания и работать там было действительно здорово! Уже в тот момент времени (2018 год) руководство смотрело в правильном направлении и понимало, что бизнес меняется. Соответственно, начинали приниматься новые управленческие решения. Однако, было бы здорово, если бы рядовым сотрудникам эти новые веяния рынка объяснялись более аргументированно. Хотя, я понимаю, что это было не так уж и просто!