Яндекс Команда для бизнеса: отзывы о работе на должности
Руководитель группы

Руководители демонстрируют открытость в общении, а руководитель уделяет личное внимание каждому сотруднику, что создаёт благоприятную атмосферу. Компания внедряет продуманную программу обучения на начальном этапе и поддерживает профессиональное развитие сотрудников, покрывая половину расходов на курсы, связанные с их рабочими функциями. Коллектив отличается превосходными человеческими качествами, сотрудники отличаются отзывчивостью и дружелюбием. 1 Сложно получить мерч
2 Получение приятных плюшек от по типу промокодов на разные сервисы за стаж

В целом, я доволен работой в этой компании и рекомендую её всем, кто хочет развиваться и строить успешную карьеру

Полностью официальное оформление и строгое следование ТК РФ во всех аспектах. Стабильная ЗП, полностью белая, больничные, отпуска.
Очень хороший и отзывчивый коллектив, всегда придёт на помощь.
Адекватное руководство с большими планами и постоянным ростом организации.
Интересные общие собрания, где каждого выслушают, ответят на вопросы и примут к рассмотрению полезные советы для улучшения работы всего механизма компании.
Имеется удаленный формат работ. Улучшать ещё большую заботу о своих сотрудниках и только расти не зная преград.
Расширить предложения корпоративных скидок для сотрудников.
Доп. премии или повышение ставки к ЗП за определённое количество отработанных лет или просто повышение ЗП (этого все хотят).
Улучшение обучения для новых сотрудников.

1) Ценят мои усилия и достижения, признают вклад в успехи команды
2) Ясно объясняет цели компании и как моя роль и роль моей группы вписывается в общую стратегию.
3) Обеспечивает возможности для профессионального и личного роста, предлагает тренинги и обучение.
4) Предлагает чувство стабильности и безопасности в работе. Регулярно проводить тренинги и семинары для повышения квалификации сотрудников. Это может улучшить качество обслуживания клиентов и эффективность работы команды.

Стабильная заработная плата, полностью белая и всегда выплачивается в срок, что немаловажно! Оформление на работу согласно всем нормам и законам ТК РФ. Профессиональное и интересное обучение, хороший и приветливый коллектив, который готов помочь и поддержать при необходимости. Есть перспективы в профессиональном росте. Корпоративная культура хорошо развита в компании, но хотелось бы иметь хотя бы немного живого общения с коллегами. Хотелось бы помимо заработной платы получать какие то плюшки в виде промокодов, продукции Яндекс

Яндекс нравится за сплоченность и действительно Командную работу. Коллектив замечательный, никаких споров и ругани, спасибо корпоративной этике и осознанности работников. С уверенностью можно сказать, что в любой ситуации коллеги не только смогут, но и изо всех сил постараются помочь. Компания очень лояльна к сотрудникам, а такое встретишь не везде.
Здесь можно выбрать любое направление, которое будет по душе, вариантов очень много. Вместе с этим есть возможность роста. Отличная среда для только начинающих познавать работу людей.
Большой + — соблюдение трудового кодекса РФ. Здесь правильно всё от и до. Дохода хотелось бы побольше, но здесь всё зависит от нас самих. В остальном есть небольшие пункты, которые стоит доработать, но все недочеты со временем прорабатываются. Минусы превращаются в плюсы. Невозможно назвать хоть какой-то минус, который преследовал бы меня с самого начала работы и по сей день (а уже 4ый год работы идёт).

Самая лучшая компания, в которую мне посчастливилось однажды попасть! Удобство графика, интересный пул задач, взаимоотношения внутри коллектива, прекрасное руководство, поддержка, развитие и получение новых скиллов и конечно же возможность карьерного роста - это то, что очень ценно и есть далеко не в каждой компании. В Яндекс.Еде я работаю уже 2 года. Когда ты окружён крутыми, целеустремленными и замотивированными людьми - работать хочется ещё больше и ещё лучше. Атмосфера здесь, даже в удаленных условиях, очень комфортная. Единственное - это уровень оплаты труда. Всё же хочется видеть более конкуретоспособную з/п в нашем отделе.

Очень комфортно работать в Яндексе, создают условия для работы, кофе-поинты, компенсация такси и питания, ДМС. Есть возможность как вертикального так и горизонтального карьерного роста. Хорошие условия в командировке. ЗП вовремя, если переработки есть, то все как по ТК РФ, оплатят в двойном размере. Уровень ЗП на некоторых должностях, больше доступов, больше интерактива и возможностей. Есть куда расти. Больше отдыха и меньше отчетов)

Возможность карьерного роста
Возможность "пробовать" себя в различных отделах в зависимости от наличия вакансий
Работа по ТК РФ, все зарплатные и страховые выплаты своевременны
Помощь друг другу внутри коллектива, дружелюбная атмосфера
Лояльность компании во многих вопросах. Лично мне откликается миссия, цели и задачи Команды для бизнесы Уделять больше внимания развитию ночных команд (можно ввести дополнительные должности "вышестоящих" ночи, чтобы процесс работы групп был комфортнее)
Наладить процесс первичного обучения, чтобы новые сотрудники имели меньше сложностей

я работаю дистанционно , полностью официально, т.е есть отпуска оплачиваемые больничные . Отличный коллектив , где каждый друг друга поддерживает и помогает . Очень бы хотелось иметь полис ДНС, а не страховку. А так всё полностью устраивает

В первую очередь в Яндексе нравится лояльное отношение к сотруднику, здесь всегда пойдут на встречу, найдут выход из любой ситуации и поддержат даже в самый трудный момент.
Есть зоны роста, можно расти, как горизонтально, так и вертикально, прийти на позицию саппорта, а через год стать тимлидом. Это вполне реально, если говорить про Команду для бизнеса.
Но всех больше мне нравиться сплоченный коллектив, который всегда поможет с любой задачей, подскажет как, что и где сделать лучше. А руководители всегда подсвечивают зоны роста, не просто для галочки, а потому что хотят твоего развития, как специалиста Думаю, что улучшить стоит стандартные вещи:
1) Уровень дохода, так как есть схожие позиции в других сервисах более привлекательнее по уровню ЗП.
2) Условия для отдыха и различные внерабочие мероприятия, у аутстаффа их не так много, хотелось бы больше движа, выездов, корпоративов, мероприятий на удаленке, как в рабочее, так и во внерабочее время.
3) Немного ограниченный доступ к Яндексу, хотелось бы иметь доступ ко всем инструментам, как и полноценный стафф сотрудник

Работал оператором в кол-центре, пригласили поучаствовать в проекте бадди, после чего позвали на собеседование на должность руководителя группы. Карьерный рост в этой компании возможен, руководители всегда оценивают работу благодаря многоуровневой лестнице. Всегда есть куда расти и что улучшить конечно же, для этого Яндекс как работодатель очень старается и улучшает процессы и условия, основываясь на обратной связи сотрудников

В Яндексе я могу постоянно развиваться и узнавать что-то новое. Здесь есть множество курсов и тренингов, которые помогают мне улучшать свои навыки и знания. Также я рад, что компания предоставляет своим сотрудникам комфортные условия работы. Это включает в себя удобное рабочее место, возможность работать из дома, а также различные бонусы и скидки от партнеров Яндекса. Коммуникация: возможно, стоит обсудить улучшение общения внутри компании через систематические встречи или использование специальных инструментов для передачи информации.

Всем привет, хочу написать несколько слов о данном месте работы. Хорошая компания, достойный доход, можно попасть в компанию не имея специальной квалификации. Если взяться тщательно, то можно зарабатывать неплохо, выше среднего дохода. есть возможность карьерного развития. Абсолютно всем довольна, стабильная работа, белая зарплата. Единственное что можно было бы улучшить это еще повысить зарплату)

Плюсов нашла для себя много. Во-первых, удалённая работа из дома это всегда приятно. Во-вторых, очень дружный коллектив, руководство, которое так же всегда поможет и придёт на помощь. В-третьих, зарплата достойная, учитывая, что находишься дома и нет расходов на дорогу, плюс расходы на интернет возмещаются. Нужно учитывать, что это не простая работа в несколько действий. Тут очень много информации, постоянно меняются и улучшаются процессы работы, за всем этим нужно следить. Это не минус, я пишу это скорее для понимания, что нужно обладать навыком мультизадачности для работы здесь.

В первую очередь, это отличный коллектив, который будет использовать индивидуальный подход к каждому, мотивировать, поддерживать и искать точки роста сотрудников.
Инновационные удобные инструменты для работы, тренинги для личностного и профессионального роста, различные бонусы и компенсации расходов от компании.
Доступная карьерная лестница. Не покидает чувство, что ты можешь оказывать влияние на сервис, которыми пользуются миллионы. Нет рутины, ежедневно приходится сталкиваться с разнообразными задачами Так как работаю удаленно, не хватает встреч вживую (но компания всегда предлагает множество мероприятий, конкурсов, соревнований, чтобы сотрудники могли почувствовать активную рабочую атмосферу)

Много различных конкурсов внутри команды, понятное обучение и возможность роста, при удаленной работе предоставляют ноутбук и оплачивают интернет, прекрасный коллектив, возможность попробовать себя в различных сферах Поддержку старого сотрудника, реальное улучшение зп, улучшение условий не только для операторов, но и для руководящего состава

Отличная дружная команда. Отзывчивые и лояльные руководители, которые в трудную минуту готовы помочь, поддержать, правильно направить и научить. Доплата за праздничные дни и ночные смены. Возможность карьерного роста как вертикальная так и горизонтальная. Возможность уйти в отпуск 2 раза в год. Своевременная оплата Повысить зарплату, будет меньше потока новых людей и меньше ошибок в разборе кейсов. Добавить ДМС для удаленных работников.

Удобное место работы, отличный график, руководитель строгий но справедливый и понимающий, замечательный коллектив! Есть возможность карьерного роста, есть обучения на прокачку своих скиллов - главное желание! Система мотивации, вовлеченность людей в развитие, коммуникации между отделами , ДМС

Команда поддержки бизнеса - это, в первую очередь, об атмосфере. Это идеальный старт развития карьеры и получения скиллов. За 4 года работы сменил много руководителей и сам стал им. При этом везде чувствую себя как "свой". Возможность вырасти из КПБ в штат. Сейчас приоритет отдается людям со стороны. Да, у них есть опыт, но их ценности не всегда схожи с ценностями компании.

Удобная внутренняя система (возможность отслеживать количество накопленных дней отпуска, постоянная связь с HR и наличие поддержки по техническим моментам 24/7)
Дружелюбный коллектив, внутри отдела вполне реально поддерживать ненапряженные отношения с коллективом, без вреда для рабочих процессов
Возможность удаленной работы, для жителей отдаленных районов городов это один из важных плюсов, так как сохраняется время на здоровый сон перед рабочей сменой и время на свои личные дела после рабочей смены
График 2/2 - любимый график, идеальный баланс работы и отдыха Два важных момента, на которые стоило бы обратить внимание:
1. Критерии отбора на повышение сотрудников, открытость причин выбора. Проблема исключительно текущего отдела, так как в одном из предыдущих отделов Команды бизнеса наблюдала, пожалуй, идеальную систему по отбору на повышение - конкурс для желающих, в котором было определенное условие для участия (стаж) и равные условия для всех участников. Очень хотелось бы, чтобы подобная практика перешла и в текущий отдел.
2. Не видимость обратной связи от сотрудников, а реальные действия. К сожалению, у сотрудников теряется вера в вес их обратной связи о тех или иных процессах, исполнителями которых они являются и ближе всех видят плюсы и минусы. Участились случаи, когда обратная связь разворачивается без видимых на то причин и это не может не расстраивать.

Своевременная оплата труда, возможность удаленной работы, наличие медицинского дополнительно страхования жизни и здоровья сотрудников, оплата больничных листов, гибкий график работы, компенсация расходов за интернет, наличие профессионального обучения, возможность дальнейшего развития и роста внутри компании, наличие системы обучения и наставничества для новых сотрудников Все замечательно! Компания не нуждается в улучшениях, спасибо за ответственность

Дружелюбный коллектив, состоящий из настоящих профессионалов своего дела. Удобный график 2/2. Специфика самой работы, которая требует постоянного развития и умения быстро ориентироваться и подстраиваться под нововведения. Различные тренинги для улучшения навыков Более внимательный подбор персонала, а также больше тренингов и практик с персоналом

Удаленный формат работы, дружный и отзывчивый коллектив, понимающие руководители. Нравится, что в нашей работе мы можем помогать другим людям, учиться быть ответственными, брать ответственность за других людей. Очень здорово, что мы можем проявлять свою креативность в руководстве командой, придумывать новые идеи, предлагать усовершенствование сервиса. Научиться чему-то новому! Оплата труда, конечно) Хотелось бы съездить в командировку от яндекса, на какие-нибудь конференции по развитию сервиса и профессиональных навыков.К сожалению, пока такой возможности нет.Также, хотелось бы карьерного роста, чтобы была возможность познакомиться с другими должностями, стремиться попасть в определенный отдел, где можно было раскрыться на 100% и работать на максимуме, но к сожалению, работая в одном КЦ сложно понять и узнать, что есть за пределами, чем еще занимаются коллеги, какие обязанности выполняют. Мессенджер яндекса на постоянно основе по типу телеграмма, чтобы не нужно было смешивать личное с работой.

Прекрасный руководитель, удобный график работы, прозрачная заработная плата, классный коллектив, работа на удаленке. Все отлично, претензий никаких нет, все условия по тк сохранены.

Надежность. Уверенность в завтрашнем дне. Возможность влиять на процессы. Создать более удобные условия на рабочем месте. Н-р, поставить кресла-мешки или диван.

Я очень люблю и ценю текущее место работы, мне нравится работать удалённо и нравится как строится мой рабочий день и как складывается карьера, я рада, что узнаю много нового и есть возможность делиться и передавать свой опыт коллегам, а также немаловажно, что заработная плата приходит всегда в срок, без задержек. Также, стоит отметить очень лояльное руководство. Хотелось бы больше обучений, чтобы прокачивать свои навыки и проводить время с коллегами.

Удалённая работа, очень крутой коллектив, система оплаты труда понятна и прозрачна, карьерный рост только приветствуется, никаких проблем с выплатами: больничные, отпуска На самом деле всё устраивает, когда ты действительно работаешь. Если приходить сюда и думать, что удалённая работа - это очень легко и можно лениться, то это не так

Мне нравится дружный коллектив. Коллеги всегда готовы прийти на помощь. У нас отличная атмосфера в команде. Есть возможность карьерного роста. Большая база знаний и множество курсов, которые помогают развиваться как специалисту. Адекватное руководство, интересные задачи. Также компания работает полностью по ТК РФ, оплачиваются больничные, отпуска и т.д. Высокая зарплата и компенсация расходов на интернет. Все хорошо, не знаю, что еще можно было бы улучшить
Я для себя каких-то минусов не нашел

Крупнейшая айтикомпания, которая даёт тебе не только крутые условия труда: удалённая работа, оборудование, но и возможности для развития (всевозможные курсы, повышения по карьерной лестнице и др). Заработная плата. Она чуть ниже рынка, к сожалению. Надеемся, что однажды она повысится

Прекрасный коллектив, отличные руководители. Возможность работать из дома удалённо. Компенсация расходов за оплату интернета.
Возможность роста.
Шанс, что тебя заметят, если ты будешь стараться проявлять себя! Уровень заработной платы. Хотелось бы, чтобы зарплата соответствовала рабочим обязанностям.