Отзывы о работе в Билайн — Москва

Крупная компания, страховка дмс, белая зарплата, работа в хорошем офисе Увеличить уровень заработной платы

Возможсть удаленной работы. Неплохой профессиональный рост (если работать нормально) Уберите жадность в оплате труда, организуйте качественное обучение для новобранцев. И постройте наконец адекватные ИТ процессы по внедрению доработок систем.

Хорошо платят за проданные симки, регулярно приходит товар, неплохая реклама бренда Удалить конфигуратор, поднять окладную часть

Зарплата средняя, но нет депремирования и сокращений. Работа по графику, график 5/2 по 8 часов или 2/2 по 12, можно выбирать. Руководство старается помогать на всех этапах адаптации. Не со всеми коллегами в смене получилось сразу найти общий язык, но обязательно сработаемся.

Свобода выбора рабочего графика, прослушивание к советам по улучшению того или иного направления деятельности. В направлении по домашнему интернету в службе, где я работаю сделать возможность сохранения тарифного плана для действующих абонентов Билайн (монобренд)

Наверное это первый работодатель у которого я не нашел ни каких плюсов , кроме близости расположения к дому Зарплату, график , отношение руководства,корпоративные мероприятия

Наличие ДМС. Бывает попадается хороший коллектив, можно приобрести для себя технику и связь по выгодным условиям, так как всегда в курсе всех актуальных акций, условий, выгодных предложений. Официальное трудоустройство по ТК, отчисления в ПФР, ФСС, оплата периода временной нетрудоспособности. Возможность трудоустройства без опыта работы, бесплатное обучение работы с программами, навыкам продаж перед трудоустройством. Хороший опыт для начала трудового пути, развивает выносливость, стрессоустойчивость, дисциплинированность, внимательность. Можно улучшить условия труда (предоставить возможность иногда сидеть при работе за компьютером, а не согнувшись стоя работать, повысить уровень окладной части зарплаты). Необходимо начисление зарплаты (окладной части за отработанные дни) синхронизировать с программой, осуществляющей контроль нахождения сотрудника на рабочем месте (по биометрическим данным), т.к. в случае если руководителем были предоставлены не верные данные по фактически отработанным дням работника, то не указанные в графике дни останутся без оплаты, несмотря на то, что нахождение работника подтверждалось при открытии смены, закрытии смены и в течение дня сканером отпечатка пальца. Усилить контроль за сотрудниками во избежание краж, т.к. при выявлении недостачи товара по результатам инвентаризации, платят за отсутствие товаров всё сотрудники в равной степени.

Свобода выбора графика,близость от дома. Могу ещё добавить подбор хорошего коллектива и официальное трудоустройство Коммуникации между сотрудниками и руководством, и уровень зарплаты. Возможно более свободный график э

Близость к дому, классный коллектив и руководство, много возможностей для карьерного роста и развития. Я считаю, что улучшить ничего не требуется, условия действительно комфортные для работы

Условия работы на высшем уровне, дмс, служебная сотовая связь, белая зарплата, отпуск 30 дней Не хватает прозрачной структуры для, понимания к кому можно обратиться

Удалённый график работы
Комфортабельный офис
ДМС
Техническое оснащение Атмосферу в коллективе
Своевременное информирование о изменениях процедур и политик
Доступ к открытым внутренним вакансиям и участие в конкурсном отборе
Внутреннее и внешнее обучение сотрудников
Адекватная обратная связь по итогам работы
Мотивацию новых сотрудников в коллективе

Офис находился близко к дому.
Хороший коллектив.
Нормальное начальство. Заработная плата маленькая

Возможность близкого расположения офиса к дому, но это если повезет Планы и продажи всё портят, постоянная долбёжка от руководства, которую лучше исключить совсем

Возможность удалённой работы, дополнительные дни отпуска, дружный коллектив, корпоративные мероприятия Разделить open space, В2В отдельно от ТБ, административного блока и т.д

Хороший коллектив, тимлидер, возможность выбирать график самому Обеды, звонки, внутренние программы

Предоставление условия работы к сотрудникам и стабильность заработной платы Распределение трудовых обязанностей

Отсутствие потолка в зарплате - при усердии и коммуникабельности можно хорошо заработать на бонусе от продаж. Хорошо обустроенное рабочее пространство. Оплачиваемые больничные. Плотный ритм работы. Иногда еще подменяю отсутствующих, не хочу подводить начальство, они нам всегда идут навстречу

Близко к дому. Самостоятельно составлять граф к работы. Дополнительные мотивации. Обучение. Поддержка сотрудников. Розница не отдыхает. Все праздники на работе. Норма часов по производственному календарю не соблюдается. Компания сама выставляет часы работы, которые ты должен отработать , если часов меньше, то соответственно и ЗП меньше.

У нас хороший офис - проходимый, и начальство хорошее. Работать можно, зарплата устраивает в целом. Дали ДМС, хорошая помощь в случае чего.. Далеко от дома, приходится тратить на дорогу много времени и нервов из-за пробок.

Интересная для меня сфера, мне нравится техника/смартфоны, умные гаджеты. Зарплата зависит от тебя самого, можно расти по карьере. пора бы расти выше, но все никак не найду время заняться учебой вплотную, устаю на работе.

Свобода в выборе раб. места , можно работать удаленно или в офисе , развоз домой , корпоративная связь Нет ничего , все устраивает

Оформление по трудовому договору, с соц.гарантиями. Обучение за счет компании. Оплачивают 1500 в месяц за мобильную связь. Нормированный рабочий день. берут не всех, среди прошедших обучение отбирают только самых лучших.

Ничего. Зарплата маленькая, постоянно нужно проходить курсы, отношение у сотрудникам тоже плохое Зарплату, отношение к сотрудникам

Хороший социальный пакет - страхование медицинское со стоматологией, поездок за рубеж, при критических заболеваниях. Скидки сотрудникам, компенсация мобильной связи. Возможность удаленной работы. Удобное расположение офиса Штаб квартиры Изменить принцип выплаты премии с ежегодной на квартальную.

Есть стартовые должности во всех направлениях. Коллектив зрелых, осознанных людей. Высокая заработная плата. Хочется служебную машину или больше выделять на компенсацию использования своего а/м.

Можно работать по 8 часов 5/2 с плавающими выходными, или по 12 часов, с графиком 2/2, уже привыкла. Дали ДМС, есть оклад и премии. Выходной может выпасть на любой день, иногда не совпадает с выходными мужа.

Взяли, потому что был опыт управленческой работы, дополнительно прошел программу адаптации. Должность непростая, большей частью работают мужчины, рабочий день до 21 часа. Есть задачи в офисе, но в основном разъездной характер работы. Активные перемещения в течение дня подразумевают способность справляться с нагрузками.

Отличный коллектив. Официальное оформление. Работа разъездного характера, поэтому выдают автомобиль от компании. Есть медстраховка Высокий уровень ответственности. Также хочется, чтобы оптимизировали коммуникацию, убрав из нее лишние звенья

Есть возможности для роста как по горизонтали (расширение экспертизы), так и во вертикали (в управление). Работодатель, собирающий сильных специалистов и обеспечивающий все условия. ДМС, социалка. Оптимизировать и ускорить алгоритм внутренних согласований по проектам

Удаленная работа, командировки за счет компании, дружный коллектив, выдача корпоративной техники Выдавать технику не на винде, внедрять новые современные технологии