Отзывы о работе на должности Менеджер по развитию в компании Tele2 — Москва

Забота о сотрудниках, материальная и нематериальная мотивация Индексацию зп, больше свободы в графике работы

Я из тех людей, которые при выборе работы смотрят не на вакансию, зп, должность и т.д. а смотрят именно на бренд, чтобы он максимально откликался. Поэтому в принципе за всю жизнь я поработал в двух компаниях, и, сейчас, находясь в ТЕЛЕ2 куда то передвигаться не хочется, потому что здесь я чувствую, что я нахожусь на своем месте.
Почему такое ощущение?

Условия работы - ощущается забота от компании, кроме таких вроде как обыденных вещей как кофе машины, холодильники и микроволновки компания радует сотрудников в зависимости от времени года фруктами, бахчевыми, мороженым и т.д.
Есть комната отдыха - здесь и массажер для ног, и Алиса, и плазма и тишина и уединение

Возможности роста - никогда я не сталкивался с тем, что при должном проявлении самостоятельности и инициативы мне отказывали в дальнейшем продвижении по карьерной лестнице

ДМС и все что касается дополнительных программ - также ни разу не сталкивался с тем, что чего не хватает - беру стабильно абонемент в фитнес и его компенсируют, очень часто пользуюсь ДМС (от МРТ до стоматологии), также можно в программе заботы выбрать компенсацию изучения ин языка и т.д. Расширить возможности для внешнего обучения и развития. Или компенсировать часть затрат к примеру

Стабильная компания. Заработная плата в тренде. Хороший коллектив. Будет возможность, вернусь ещё в эту компанию! Карьерный рост. В остальном все хорошо!