Отзывы о работе в АВТОМИР, ГК — Новосибирск

Удобный график работы, белая заработная плата, ну как бы и всё. Зп в отделе оформления самая низкая по ТСК 35000, хотя огромная ответственность за правильное оформление документов. Постоянная текучка в данном отделе, работы много, а зп очень низкая. Куда смотрит директор непонятно. Выводы делайте сами.

Определенность, стабильность.
Хороший, слаженный коллектив.
Питание на рабочем месте с компенсацией от компании. Повысить мотивацию сотрудников.
Проводить обучающие тренинги.

Возможность обучения в процессе работы, интересные задачи, карьерный рост График работы, комуникации между сотруднтками

Близость к дому ,приобретение профессиональных навыков .Опыт работы в автомобильном бизнесе. Заработная плата .Полная ротация руководства.

Удобное расположение, возможность обучения, столовая. График 3/3 , система KPI. С требованиями выдавать инструмент.

Наличие клиринговой компании наличие хорошей столовой, чистые туалеты, вода в унитазе, курилка в цехе. Практически всё надо переделывать в группе компаний от отношения к персоналу до замены инструмента и оборудования.

Близость к дому, обучение внутри компании, карьерный рост, официальное трудоустройство Коммуникация между сотрудниками

Все здорово, это поистине хорошее место работы, хороший коллектив и руководство! Обучение персонала слабо развито

Близость к дому, столовая, компенсация питания, интересные задачи Отношение руководства к подчиненным, мотивацию и сотрудников

Устроилась на работу по рекомендации знакомого. Коллеги очень приятные люди, всегда помогают и выручают. Руководство лояльное, но и спуску не дает. Оформили даже на время стажировки по трудовой. За питание в столовой есть компенсация, поэтому плата вообще смешная. Можно оформить ДМС, если есть желание, предлагают разные медицнские компании. Хотелось бы чтобы чаще устраивали мероприятие по типу корпоративов, ну и тренинги были бы не лишние

Интересная работа, хороший коллектив, достойная заработная плата Снизить общую нагрузку на менеджеров

Работаю в компании уже 3 года, поэтому могу сказать несколько слов: компания отличная. Принимают на многие должности новичков, без опыта. Стажировка сразу по ТК. Зарплата средняя, стажировка тоже оплачиваются. Так есть питание корпоративное. Очень редко обновляют мебель офисным сотрудникам, передаются стулья из отдела в отдел.

Системный подход ко всему происходящему. Стабильность компании. Отношение руководящего состава к подчинённым. Убрать текучку кадров.

Определенность в работе, все требования прописаны.
Официальное трудоустройство, по трудовой книжке, зарплата на карту. Повысить оплату.
Организовать трансфер до ТСК.
Чаще обновлять форму для автослесарей.

Крупная федеральная сеть. Отличные условия для работы. Идеальное место оснащениядля продуктивной работы. Отличный коллектив Ускорить работу склада, доставку

Стараются вкладываться в развитие и регулярно проводят обучения для повышения знаний а сфере автобизнеса.
Не плохой пакет по соц сопровождению - ДМС на льготных условиях, питание. Отношение к людям, мотивацию.

Близость к дому, удобный график, столовая, корпоративная культура. Руководство, повышение заработной платы, корректное распределение обязанностей между сотрудниками, сделать парковку бесплатной для сотрудников.

Стабильность, даже в кризис.
Официальное оформление по ТК.
Питание на территории, вполне неплохое. Повысить зарплату.
Не самое удобное расположение места работы.

Руководство, стабильность Расширить дмс, возможность развития в сфере отчетности, релевантное обучение

Все очень нравилось. Зарплата без задержек,отпуск оплачиваемый. График удобный Коммуникация между сотрудникам

Работа мне по душе, занимаюсь любимым делом.
Оплачивают достойно.
Питание прямо на территории ТСК. Сократить контроль работы со стороны руководства.
Сократить количество документооборота.

Дружный коллектив. Есть столовая, парковка для сотрудников, корпоративные мероприятия. Сильная загруженность в течение дня, не хватает комнаты отдыха.

Работаю в Автомире с 2019 года, за это время смогла значительно повысить свой профессиональный уровень, обрести новый опыт и обзавестись знакомствами с настоящими профессионалами своего дела и просто замечательными людьми. В компании представлены самые разнообразные задачи, интересные и сложные проекты, которые позволяют лишь за полгода работы получить знания и навыки, которые специалисты в прочих компаниях могут достигать годами. Еще одной особенностью Автомира является тот факт, что грамотное руководство способно найти и разглядеть потенциально способных молодых специалистов, а также дает им возможность проявить себя как во благо их личного профессионального роста, так и развития компании в целом Корпоративные праздники только 2-а раза в год, это летом и на Новый год. Хотелось бы более обширную программу тимбилдинга

близость к дому,стабильность выплаты заработной платы нужно что бы одно должностное лицо выполняло одну работу, а здесь экономят на персонале

Что мне нравится в работодателе
Работаю в Автомире более 3 лет, для себя могу подчеркнуть большое количество плюсов.
Руководство компании требовательное, но справедливое. Коллектив дружный и отзывчивый, на моменте стажировки помогают разобраться во всех тонкостях работы. Зарплата белая, без задержек, выплаты 2 раза в месяц. Корпоративное питание в столовой всего за 1000 р. в месяц. Проводятся зимние и летние корпоративы, по результатам работы за год лучших сотрудников награждают грамотами и медалями. Так же в компании действуют корпоративные скидки на запчасти для сотрудников, что на данный момент является очень большим плюсом. Из недостатков: расположение, общественный транспорт ходит редко с задержками, т.к. из-за строительства моста пробки, очень тяжело добраться до работы вовремя. Но этот недостаток скорее относится к сфере общественного транспорта и к городу, чем к компании. Поэтому в такой ситуации хотелось бы, чтобы ездил корпоративный транспорт.

График фиксированный, зп так же, роста никакого, не удобное расположение. Распорядок рабочего дня

Былая стабильность без задержек заработной платы, отпускают в отпуск только на 2 недели и раз в полгода Натянутость отношений между отделами, словно у всех свой карман (т.е. разные организации)

Условия труда хорошие, рабочее место чистое оборудование не старое, одежду, разовое питание предоставляет работодатель Все завязано на плане и рекламных звонках, каждый звонок слушается и штрафуется если идёт не по чек листу, а логики в нем мало если разговариваешь не с роботом а с реальным человеком.

Можно похвалить рабочее место, коллектив, знакомства и обучения.
Престижный бренд, в котором работал.
Большой поток клиентов и интересно общаться.
Мотивация в отдельных случаях, премии за продажу неликвидов и прочего дополнительного. Возможности карьерного роста. Система мотивации, как правило это кнут и пряник, кнут огромный, а пряник маленький.
В основном касается системы оценки качества звонка и стандартов. Штрафы буквально за все и прописано в куче регламентах и распоряжениях, которые ты должен сам где-то найти. Многие вещи, которые вроде можно оспорить руководство отторгает и ссылается на высшее руководство.
Я работал не очень близко к дому в плане пробок и нередко выхватывал штрафы за опоздания из-за города.
Качество сервиса, в частности диагностики Авто с пробегом, профиль кое-как, а непрофиль смотрят сквозь пальцы. Узкое место в моем месте была мойка и сервис.
Чаще всего ответственный перед клиентом будет менеджер, даже если менеджер кредито-страхового отдела впарит свои услуги, а менеджер по оценке даст очень мало. Всегда будет крайний менеджер.
Улучшить нужно отношение к клиенту и уменьшить количество бюрократии.
Улучшить ещё необходимо парковку для сотрудников, то есть добавить ее, видите ли если парковаться на территории автосалона, то могут оштрафовать.

Мне очень повезло прийти в компанию и познакомиться с новым для себя видом деятельности, не смотря на то, что я пришла, не на самую высокооплачиваемую должность, мне удалось вырасти в компании, и проявить себя в занимаемой должности. Я вижу перспективы, хоть сейчас и не самые лучшие времена на рынке авто бизнеса, я чувствую себя финансово защищенной. Есть пожелание которые могли бы улучшить работоспособность моих коллег и меня лично, так это кондиционеры. И было бы не плохо для сотрудников детей организовывать частичную оплату детского отдыха пока их родители трудятся на благо компании.