Х5 Group: отзывы о работе на должности
Директор магазина

Близко к дому, индексируемая заработная плата около рынка, официальная белая заработная плата Отношение руководства к персоналу

Близость к дому , карьерный рост, график работы и заработная плата Заработную плату и доставка транспортная

Близость к дому, удобный график, карьерный рост, выплаты зарплаты два раза в месяц Уровень дохода, уважительное отношение со стороны руководства

Зарплата всегда во время, без задержек!!! Отпуска, больничные всегда во время, подарки детям! Работодатель не ищет и не даёт сотрудников, в итоге при пандемиях, отпусках и форс- мажорах директор один за всех, и кассир и грузчик, и уборщица.

Честность и отзывчивость; своевременная заработная плата; обучение; мотивация Увеличить Уровень заработной платы линейному персоналу

очень быстрый карьерный рост до директора магазина, отличное место для начала карьеры, чтобы получить опыт, поработать директором и устроиться уже в более нормальное место В компании есть идеология, вполне адекватные и нормальные правила, но чем дальше от центрального руководства, тем меньше это все соблюдается, делается в большем случае для галочки, показные наведения порядка перед приездом руководства это классика. Очень большой разрыв между высокими руководителями и региональными.
Не дооценен труд администраторов на магазине, ЗП чуть выше ПК, но функционально это в большинстве случаев ключевые люди в магазине. Штат очень сокращен, в большинстве магазинов директор является рабочими руками в торговом зале, что мешает формированию команды, развитию людей, да даже трансляции той же идеологии от лица компании персоналу магазина, в итоге удержать штат, нормально его обучить практически нет возможности, а нужно ведь контролировать работу каждого, отрабатывать с ними проблемы и косяки.

Близость к дому, карьерный рост,конкурентная зп,безопасность, Модернизировать средства для приемки товара, ввести должность грузчика

Возможность выбрать рабочие место рядом с местом проживания. Коммуникация и помощь со стороны руководства.

Близость к дому, из-за этого можно мириться с некоторыми моментами в компании Условия труда и оплаты. Очень низкие по сравнению с другими похожими фирмами, обязанностей куча

Стабильность, клиентоориентированность, возможность роста и развитие, соцпакет Заработную плату для увеличения притока кандидатов на должности

Важно мнение каждого сотрудника, возможность обучения, вовлеченность Ничего, все и что возможно уже улучшили! Все что возможно уже выполнили!

Стабильный доход , регулярные выплаты, лояльность руководства Кадровый голод, развитие и рост потенциальных сотрудников,достойная зп

Стабильность в заработной плате, много информации для обучения Все условия труда, повышения заработной платы , перерабатываешь по 5;7 часов бесплатно

Можно зарабатывать не плохие деньги,рост в компании, официальное трудоустройство Уровень заработной платы для сотрудников,льготы для сотрудников расширить(к примеру на выбор оплатить проезд семьи на отдых или санаторий,это мотивация для сотрудников.

Понятная мотивация, обучение.Динамичное развитие и движение.Лояльность к покупателям. Увеличение зп линейным сотрудникам.Большая текучка, из-за нехватки персонала, большая нагрузка.

Коллектив, график. Стабильная зарплата. Личный кабинет сотрудника. Возможность поста и развития. Возможность найти работу возле дома. Простота в работе Все на отличном уровне

Чётко выстроенная система работа, все выплаты производятся во время, дружный коллектив График работы не нормированный

Стабильность, доступный карьерный рост, зарплата, развитие, полный социальный пакет Поиск сотрудников и мотивацию для привлечения людей работать в компании

Оплата труда. отношения. Единственное те кто поднялись по карьерной лестнице одели корону. А так все хорошо Штатное расписание. Бывают что сильно урезают и ты просто сам сидишь на кассе так как кто заболел а в запасе нет человека

рядом с домом, возможность карьерного роста, стабильная заработная плата коммуникация между сотрудниками в коллективе, индексация заработной платы,

Работа в коллективе, условия труда, оплата труда, отзывчивые руководители. Коллективный отдых, обмен опытом

Близость к дому, стабильный доход, оплачиваемый отпуск и больничный, коллектив который работала сама Коммуникация между руководящим составом, понимание, распределение правильности работы, поддержки

Стабильная зарплата, дружный коллектив, скидка сотрудника. Работа рядом с домом. Работа сверхурочно,сотрудников нет, а выполнять поставленные задачи надо.

Выплаты заработной платы без задержек.Полный соц.пакет.Официальное трудоустройство. Увеличить заработную плату.Не экономить на количестве сотрудников

Близость к дому,удобный график. Своевременная заработная плата. Коммуникация с сотрудниками

Полностью устраивает коллектив и руководство магазина. Всегда предоставляют помощь в возникших ситуациях. Зарплату сотрудников и добавить штат.

Люблю свою работу, есть возможность самореализоваться. Стало все более автоматизировано. Заработок маленький, необходимо пересмотреть мотивацию линейного персонала

Лояльность к персоналу, компания относится с пониманием к проблемам сотрудников Уровень заработной платы, и премию

Система организации труда, близость к дому, заработная плата, возможность карьерного роста. Количество персонала на магазинах.

Близость к дому, своевременная выплата з/п и больше ничего. Не рекомендую Набор персонала на магазины, без переработок, правильное распределение РП.