Отзывы о работе на должности Продавец-кассир в компании Х5 Group — Москва

Близко к дому,хороший коллектив, хорошая зарплата и карьерный рост Ставить разумные задачи для выполнение планов, улучшить зарплату и оплачивать переработки

Черты характера человека и общение с работниками все нормально Повысить уровень зарплаты и отпускание и отпускные дни

Близость к дому,своевременная оплата труда дважды в месяц, подарки детям, свободный график, наличие кухни, место для обеда, есть возможность карьерного роста) За время которая я там работаю, мне нравиться обсолютно всё)))

свобода выбора рабочего графика, работа рядом с домом, обучение сотрудников Подбирать более квалифицированное руководство (директоров отдельных магазинов)

Близко к дому, график, всё вроде больше нечего а ну коллектив у меня был супер Зарплату повысить, для такой работы это не благодарная зарплата, нету стимула работать

Близость к дому,простота работы, быстрое трудоустройство, бесплатная мед книжка Увеличить штат сотрудников,менять график по времени ,а не привязывать конкретное время за конкретным человеком

Коллектив родной, все стараются друг другу помочь. Стабильные выплаты 2 раза в месяц. Поменять директора. Определить на официальном уровне минимальное количества рабочих часов для персонала.

Простота в трудоустройстве, его официальность
Постоянная занятость, возможность подработок Условия отдыха, заработную плату

Свободный график, хорошая зарплата достойная зарплата
Дружелюбная ответственная, руководство Дружелюбный персонал вежливый руководство

Близость к дому, стрессоустойчивость, Поменять устаревшее оборудование

Пошли на уступки с графиком работы. Лояльно относились к отсутствием в праздничные дни (из-за ребёнка) привязывали отпуска к каникулам ребенка. Директора не особо заботятся о коллективе. Не знают нюансов по выплатам зп.

близость к дому, почти везде есть либо пятерочка либо перекресток зарплату, думаю стоило бы поднабрать штата, поднять чуть чуть зарплату

График в компании разный и подходит, но директора не хотят под сотрудников подстраиваться Улучшить отношение к сотрудникам, и увольнений будет меньше

Условие выбора рабочих дней хороший, можно на подработку, все условие для работы очень удобный Дружный коллектив, все заняты своей работой, директор магазина может пойти на встречу сотрудникам и понеманием

Преимущества что близко к дому. Постоянно есть работа, поэтому не скучно. Если попадется хороший коллектив, то это будет огромным плюсом. Вместо 12 часов ты на работе 13. Из которых оплачивают 10.5. Обед 1.5 часа, но по факту, если сможешь или позволят посидеть и просто отдохнуть.
Ревизии, на момент пока я работала, не оплачивали, а это было раз в 3 месяца с закрытия магазина и могло быть до открытия, смотря как посчитали. Плюс нужно будет выходить за пару дней до ревизии в свой выходной на просчет локалки, тоже бесплатной. Плюс на ночные ревизии в 2 а то и в 3 других магазина, это как проставит директор. Пакеты и сигареты(точнее их недостачи) оплачивали со своего кармана.
Плюс собрания, которые могут выпасть в свой выходной.
Кто не выдерживал увольнялся и график ставил директор как ему вздумается. И ты мог работать и 3 через 1, и 4 через 2. При этом если переработано слишком много часов в этом месяце, директор может попросить проставить часы только в следующем месяце.
Конечно, все зависит от дм магазина, но плюс минус везде одинаково.
По поводу коллектива это как повезет. Оплата та что указана, до вычета.

Свобода в выборе рабочего графика
Дружба в коллективе
Директор Наличие холодильников и больше мест

Свобода в выборе графика, рядом с домом, хороший коллектив, отличный директор Повышение зароботной платы

Достаточно не плохой коллектив сотрудников. Возможность забирать домой списаный товар. Близость к дому. Система наставничества Более высокий уровень дохода

Близость к дому,удобный график работы,отношение руководства,комната отдыха Повышение заработной платы,бесплатные обеды

Стабильность , местоположение, своевременная выплата зп, график Условия труда, численность сотрудников

Зарплата выплачивается вовремя, для сотрудников бесплатно выделяется кофе,чай и многое другое из товаров СТМ Очень много ненужных распоряжений сверху, из-за этого как результат много лишних телодвижений, что отражается на положительном результате работы

Удобный график работы, хороший директор, отношение к сотрудникам Повышение заработной платы

Близость к дому, аккуратный, приятный, просторный магазин. Информационные указатели в виде табличек для покупателей о расположении касс и касс самообслуживания. Абсолютное отсутствие такой информации постоянно вводит покупателя в состояние прострации (наш покупатель несчастлив-НПН, а не НПС) и не делает маркеты "Пятёрочка" СУПЕРМАРКЕТАМИ, а СЕЛЬПОМАРКЕТАМИ!

Близость к дому , коллектив, Зарплату),более улучшить нечего) всё хорошо

Возможность карьерного роста.
Приём на работу без опыта в данной сфере, либо вообще без опыта работы. Условия труда.
На каждом участке необходим полный штат сотрудников!
Дополнительная плата за переработку.

Возможность выбрать работу рядом с домом Отношение между коллективом, отношение руководителей к сотрудникам

Вовремя зарплата без задержек Увеличить кол-во персонала

близко к дому, удобный график 2/2
Можно и согласовать и сделать более менее под себя Уровень заработной платы

Я получила хороший опыт работы, стабильная зп и карьерный рост Отсутствие кадров, нервное начальство

Сначала говорят,свобода в выборе графика,утверждают его,затем упрекают,что таких графиков априори нет. Коммуникацию с сотрудниками