Отзывы о работе в СБЕР — Чебоксары

Быстрая помощь в решении сложных вопросов со стороны прямых руководителей, коллег из других направлений работ Понятность премирования за продажи продуктов банка

График, условия труда, удалённое рабочее место,хороший коллектив Коммуникация между коллегами

Высокий уровень дохода, хорошее отношение руководства к сотрудникам Распределение специалистов по регионам

Отличный коллектив(включая руководство)
Четкая обратная связь с понятными зонами роста
Уровень оплаты труда
Возможность работать недалеко от дома Систему удаления клиентов, не пользующихся услугами.

Близость к дому, комфортные условия, всё для своих сотрудников Почаще проводить командообразующие мероприятия

Надежность, стабильность Вознаграждение, рабочее время

Близость к дома, коллектив. Условия труда. Отличный руководитель. Рабочий график с 8 до 17

Работа по ТК РФ, отпуск 28 дней, компенсация спортзала (бассейна), годовая премия Навязчивое обучение, интересны компании стоят выше интересов сотрудников, из сотрудников берут все, план всегда растет при выполнении поставленного,

Стабильность, близко к дому, компетентность, профессионализм Условия труда, достойная зарплата

Свобода в передвижениях. Логистика. Возврат топлива за поездки. Карьерный рост. В сбере он только линейный, друг сват кум

Атмосфера , хороший коллектив , всегда помогал с решением любого вопроса Больше времени на перерыв, иногда не успевали есть

Грамотноый руководстводитель, , дружный коллектив. Наставничество, оплату проезда

Соцпакет, забота о персонале, постоянное обучение и развитие сотрудников. Уровень оплаты труда рядовым сотрудникам можно было бы сделать выше, особенно для регионов.

Программное обеспечение, оплата труда, коллектив, повышение квалификации Возможность карьерного роста без связей

Возможность развития, обучения, подняться по карьерной лестнице Возможности для перехода с одной области в другую, уточнить обучение в школе новых профессий

Хорошая дружная высококлассная команда, умеющая работать быстро и чётко, с возможностью обучения повышения своих навыков Улучшить заработную плату для сотрудников подразделения безопасности

Гибкий график, близость к дому, дружный коллектив, отличное руководство Очень завышенные планы

Хорошая и понятная мотивация, близость к дому, отличные площадки для обучения. Возможность карьерного роста на руководящие позиции

Отличная школа кадров, проработав в Сбербанке , можно устроиться на любую работу и трудностей не будет с тем, чтобы изучить новую профессию Меньше проверяющих, больше сотрудников и больше внимания к внутренним клиентам, чтобы ставка по кредиту была меньше, ну и все такое

Возможность карьерного роста Условия заработка и отношения к рабочим

ДМС, Соц.пакет, хороший уровень дохода больше ценить сотрудников

График работы, коллектив, условия труда и возможность карьерного роста Приравнять заработную плату в районах к городской. Выполняешь те же планы и работу, а зп в районах меньше

нравится коллектив, работа увеличение заработной платы

Близко к дому, постоянное совершенствование и обучение. Соцпакет. Заработную плату. Меньше планов и отчетов

Своевременная зарплата, хороший коллектив, много приятных бонусов для сотрудников. Убрать мораторий на приём ушедших сотрудников

Классный банк. Хорошие условия труда. Есть все возможности зарабатывать достойно и более чем достойно. Чувствуется внимание со стороны банка к своим сотрудникам. Своевременное обучение и совершенствование знаний сотрудников по направлениям деятельности. Работать в Сбербанке очень приятно и комфортно! Из минусов только то, что креативные руководители часто придумывают много не нужного и мешают работать сотрудникам. Начинают тотально контролировать во всем и, соответственно, сильные сотрудники просто уходят, т.к. такое недоверие терпеть не намерены и не хотят.

Дружный коллектив и умение преподнести нужную информацию Свобода выбора графика

Репутация, стабильность, условия труда, уровень цифровизации трудовых процессов. Немного поднять уровень заработной платы.

Дружный коллектив, стабильная зарплата без задержек, адекватное руководство Процесс внутренней работы

Стабильный доход, условия труда и отдыха, дружный коллектив, вышестоящее начальство Корпоративные мероприятия для сплочения команды не только внутри филиала,но и между филиалами