Отзывы сотрудников о компании 99 БАЛЛОВ

Супер классное руководство, которое общается на равных. Нет вопросов, которые нельзя решить диалогом. Второе, что мне очень нравится - это возможность работать удаленно и совмещать график с другой моей деятельностью. Наличие большого офиса и отсутствие дресс-кода тоже считаю большим плюсом. Хочется побольше обратной связи по работе, устраивать тренинги чаще

Нравится офис, коллектив, руководство Хотелось бы получать часовой оклад, в период когда мало продаж

Очень нравится коллектив, к кому ни обратись, все готовы помочь и поддержать. Эйчары часто (особенно летом) устраивают мероприятия, которые разбавляют работу.
Можно легко совмещать с очной учёбой или второй работой - добавить оклад
- добавить количество выходных, можно в виде мотивации
- добавить обучение для замРОПов и РОПов

Прекрасные условия для работы, хороший коллектив и руководство, отличные возможности в карьерном росте, получение опыта в продажах, и удобный график работы. Возможно хорошо было бы ввести какой-то оклад, в остальном все устраивает.

Хорошие условия, уютный и комфортный офис в центре, есть кухня, где можно попить чай, кофе и покушать вкусные печеньки. Коллектив просто прекрасный, часто куда то выбираемся вместе, а еще и теперь живем вместе...
Руководство всегда поддерживает, отношение практически на равных. В общем, все супер. Зарплата зависит от продаж, можно было бы внести минимальный оклад. Но продажи идут, зп в целом хорошая)

удобное расположение в центре Казани, лояльное руководство, хорошая столовая взаимодействие в коллективе, коммуникацию между отделами, уровень заработной платы

свобода в выборе рабочего графика, удобная для рабоиы платформа, хороший коллектив нужно поднимать мотивацию кураторов, а также стоит предупреждать о резком её сокращении почти в два раза

Очень гибкий график, хороший коллектив, обучение в продаже, оплата такси Создать часовой оклад

Была кофемашина в отделе и в целом сносный офис/столовая, ничего больше сказать не могу. Во первых, с вас требуют собственный ноутбук и сидеть в офисе минимум 7 часов, после чего дорабатывать еще и дома, иначе ваших клиентов заберут другие.
Обещают в первый месяц бонус для стажеров, а на деле выплачивают просто копейки, аргументируя это тем, что мизерные 10к премии будут только тем, кто заработал на продажах 60к. Как итог у меня вышли жалкие 4к за почти полтора месяца работы. Я могла такие же деньги за два дня смены на Озоне получить, никому не советую, если только вы не машина для продаж и не делаете по 100к в месяц. Тогда можете рассчитывать на 30к в месяц, видимо.
Я больше потратила на проезд и еду, чем получила.
И все это в режиме 6/1, где даже в нерабочее время тебя будут дергать и долбить мозг.

Крутой коллектив, с которым приятно работать. Сами руководители приятные! Все условия для работы есть - хорошая кухня, место работы. Зп не соответствует действительности. Даже в выходные бывает нужно быть на связи. Постоянные переработки.

классный коллектив, сама работа не сложная, звонки редко очень зп, место для отдыха, график не 6/1 сделать

Возможность совмещения с учебой, свободный график, подстраиваешься под себя Коммуникацию между сотрудниками

Свобода в выборе графика, хороший коллектив, отзывчивые руководители, уровень зарплаты Коммуникацию между сотрудниками, не всегда своевременно выплата зп

Удобный график для тех, кто студент. Хорошая моральная поддержка, которая никуда не приводит. Учит навыкам продавать Отношение к коллективу, нормальные мотивации, чтобы не так много перерабатывать. Нормальные выходные, в которых не чувствуешь себя виноватым, за то, что отдыхаешь

Система коммуникации с руководством и в целом организация работы Зарплату, систему подборки лидов

РОП. Она не конфликтный человек, легко идёт идёт на контакт. В чате ОП достаточно позитивная атмосфера, все друг другу помогали, негатива не было. Выполнять обещанные условия труда по выплате заработной платы.

Удаленка, график. Не знаю, что еще добавить. Атмосфера в рабочем чате была норм Текучка кадров.
Трафик плохой, сплошные ндз. Руководитель признал, что плохие лиды, но при этом требовал продажи. Очень интересно как делать продажи с ндз ( 103 попытки дозвона из них диалогов 5-7 по 10 минут). А если и дозваниваешься - диалоги с несовершеннолетними, а с ними нельзя говорить об оплате и продавать им.
Пообещали исправить ситуацию с трафиком, но как итог: приходили несколько дней такие же лиды.

Нет рабочего WhatsApp (в моем понимании, если компании 3 года, технические моменты должны быть отлажены). Приходилось писать с личного. А это не ок.
Нет информации про обучение, которую можно клиентам отправлять. Так как говоришь с детьми, они не могут сами донести ценность курса родителям, соответственно родители не соглашаются на обучение.
Странные замечания РОПа "убери из разговоров такие-то слова". При этом сам РОП использует их в диалогах с лидам. Какие-то двойные стандарты.
Проговариваешь ту информацию клиентам, которая в обучающих материалах, а тебе потом пишут, что информация неверна. Получается информация в обучающем материале для МОПа неактуальна.

Складывается ощущение, что все что сейчас происходит в школе - собирается на ходу.

Мой лучший коллектив, всегда приятно приходить на работу и работать в компании молодых заинтересованных людей Оплата труда, систематизация

Возможная подработка для студентов, свободная форма, неформальное общение Оплата труда, она была намного ниже, чем обещанная на собеседовании. Пересмотреть требования к кандидатам

Приятный молодой коллектив, есть возможность общаться с руководством на равных и просить помощи в том или ином вопросе, на что быстро среагируют и помогут разобраться

Развитая внутренняя корпоративная культура, чтобы держать в тонусе сотрудников и повышать их мотивацию

Место работы в удобном месте, в центре города, в офисе просторные кабинеты, а так же кухня со всеми удобствами: микроволновкой, кулером и холодильником

График работы можно выстраивать самостоятельно, что для меня важно Из минусов: низкая заработная плата, которая полностью зависит от менеджера, оклад только в первый месяц работы

Улучшить систему мотивации менеджера, а также вовремя знакомить новых сотрудников с регламентом работы

На этом месте мне понравилось многое:
Добрый и отзывчивый коллектив и руководство, а также комфортные условия труда и отдыха Зарплату желательно, но в целом можно и так

Хорошая корпоративная культура Большая текучка кадров, низкий уровень зарплат.

Свободный график и коллектив, Также нравится в целом атмосфера и уютные офисы Можно было бы преподавателям поднять заработную плату, так как это основа образовательной деятельности

Коллектив очень крутой, ребята поддерживали и давали советы, постоянно были на связи Сдельная зарплата… я считаю это издевательство, сидеть по 7-8 часов в день, а бывает и больше, при условии, что продать продукт достаточно тяжело и получать за это копейки. Однотипное общение с клиентами очень надоедает и выматывает, видимо эта работа не для всех

Своевременная заработная плата два раза в месяц, возможность совмещать работу с учёбой Возможности для карьерного роста

Работаю больше года в онлайн-школе 99 баллов. Хороший понимающий руководитель, свободный график, что очень важно для меня, так как учусь в университете. Удаленная работа, руководитель всегда готов помочь и объяснить. Заработная плата соответствует объему работы. Однообразие выполняемой работы

Уютное и комфортное место работы. Удобное расположение офиса Увеличение оклада, в особенности для людей, которые работают первый месяц. Добрать еще хотя бы 1 выходной, так как график 6/1 - утопия

Отличный коллектив, классные люди с активной жизненной позицией.
Есть возможности для роста. Автоматизировать некоторые процессы внутри HR-отдела

Я - персональный менеджер в онлайн школе 99 баллов. Я помогаю ученикам выбирать и проходить качественные курсы по разным предметам. Мне нравится видеть их успехи и получать благодарность. Онлайн школа 99 баллов дает мне гибкий график, возможность развиваться и хорошую зарплату. Я счастлив работать в таком коллективе и рекомендую онлайн школу 99 баллов всем! Хотелось бы больше тренингов, в остальном всё супер, пока минус обнаружено не было.

Свободный график работы; своевременная оплата труда; возможность отпрашиваться, если в этом есть необходимость Немного скорректировать деятельность отдела контроля качества работы