Отзывы о работе в Kaspi.kz — Алматы

Условие труда, приятные люди, комфортный зона отдыха, социальные условие, понимающие руководство, не могу сказать плохо так как ещё не сталкивался!

Есть один минус это парковка машин, не запускают на территорию банка! Доступ на праковочную зону для рядовых сотрудников!

Работы всегда непочатый край, следовательно есть куда развиваться и расти, как карьерно, так и в плане достижении и портфолио проектов. В головном офисе наверно можно было добавить на этаж 2-3 игровых зон, где была бы возможность отвлечься от рутины.

Свободный график, свободный дресс-код, есть столовые в здании, бесплатная кофе машина , кулер с водой, интересные мероприятия на праздники Очень много переработок, несовременные инструменты, опыт ликвиден только в самом каспи, отсутствует мед страховка, также нет компенсации обедов, спорта

Идут на встречу в личных вопросах. Довольно гибкие. Удобный график. Нет возможности для роста внутри отдела. Зарплату можно было бы платить и больше

Современная технологичная компания. Хорошие условия для сотрудников, в офисе создаются все удобства Коммуникации команд, для обмена опытом и планами развития

Мне повезло попасть в очень крутую команду. Ребята в команде очень хорошие, просто бомбовый лид.
Команда использует самый современный стек и готова дать время освоиться.
Мне очень понравилось работать в Каспи. 1. Зарплаты в среднем ниже рынка.
2. Не хватает комнат для переодевания.
3. Я бы хотел мониторы 2к, а не fullHD
4. Формат - офис, хотелось бы иметь возможность гибрида
5. Нет мед страховки, это печально

Все Условия для работника есть, бесплатный кофе брэйк, хорошая столовая жля того чтобы обедать На счет заработной платы нажо увеличить, больше ничего думаю

Условия труда, возможность роста, социальный пакет, грамотное руководство Коммуникации между сотрудниками

удаленный формат, отношение руководства, мотивация руководства, понимание поднять заработную плату, остальное всё устраивало в работе...

Хорошее отношение к людям. Хороший офис. Приятный коллектив, нормальное начальства Уровень зарплаты. Хотелось бы что бы платили больше

Близость к дому, Коллектив, Руководство, Поддержка компании трудное время Заработная плата, Больше поддержки

Лояльное руководство, отличные условия труда, дружный коллектив Низкая заработная плата по сравнению с анлагочными должностями в других банках

Коллектив хороший и руководитель. Много опыта получено и это здорово. Увеличить зарплату сотрудников.

отличные условия труда, в случае необходимости можно работать на удаленке, прекрасный коллектив, замечательное руководство. не хватает ежегодной индексации заработной платы.

Лояльность к сотрудникам, постоянные обучения для повышения уровня знаний, классные тимбилдинги и т.д. Повысить Заработную плату

Свобода действий, интерьер офиса, спортивные активности, возможность говорить с руководством топ-менеджмент. Корпоративную часть, работу СБ

Гибридный формат, толковые руководители, отличный коллектив, отдых для коллектива, ежегодный рост Коммуникация между отделами

Карьерный рост, обучение и развитие сотрудников, понимающие руководители, оборудованные рабочие места, место для отдыха. Зарплата самая низкая при том что это самый развитый банк в нашей стране. Лозунг:- Что еще мы можем сделать для вас? классный для клиентов, но не для сотрудников. Так как очень много работы, большая нагрузка, ненормированный график. Я ранее работала в другом банке, нагрузок было намного меньше, платили больше. После всего этого даже не хотелось карьерного роста и т д , а хотелось просто сбежать. Что я и сделала. Зачем себя мучать?! Казалось бы очень нравилась политика компании, мечтала стать частью столь технически развитой компании , но в конце только разочарование. Зарплата ниже рыночной, это того не стоит. Не советую!

Стабильность, комфорт Заработная плата, парковка

Удалённый режим работы, своевременная зарплата, коллектив, узнаваемость компании Заработную плату, соцпакет

Очень современная компания, которая в целом опережает свое время в Казахстане. Все вопросы решаются очень быстро и очень много профессионалов. Уровень дохода, с учетом того, сколько сам банк зарабатывает. Можно попросту посмотреть финансовую отчетность и понять, как мало платят сотрудникам и как много зарабатывает сам банк.

Смена локации, отсутствие контроля, одна функция, информация в лёгком доступе. Практически все, условия и место труда, возможность карьерного обучения роста, мотивация ноль, низкий уровень дохода.

Гибкий график, офис, интерьер
Отношение к сотрудникам
Возможность расти по карьерной лестнице Экспертному кадров
Улучшить зарплаты

Сервис, условия труда, охрана труда, корпоративный дух, организация тимбилдингов. Возможность доступа к удаленной работе.

Стабильность, отношение к работникам, близость к дому, заработная плата без задержек, бонусы. Коммуникации между сотрудниками.

Адекватные руководители. Понимающие. Человечные. зарплату и страхование жизни.

Комфортные рабочие места график работы технологии и материалы для работы с клиентами Заработную плату. Ежегодно на фоне девальвации поднимать ЗП на 30%

коллектив, развитие компании заработную плату, график работы

Карьерный рост, обучение, профессиональный подход к каждому сотруднику и клиенту Заработная плата и условия бонусов

Стабильность,хороший коллектив,отличный заработок и стабильный отдых Повышение квалификации