Отзывы о работе в Яндекс.Практикум — Москва

Доверие сотрудникам как к профессионалам своего дела. Абсолютная адекватность коллег, бережная и заботливая коммуникация.

Если работать хорошо — руководители это видят и поднимают зарплату, предлагают новые должности и проекты и так помогают двигаться по карьерной лестнице. Перевести менеджерские позиции на официальные контракты и раскатить бенефиты: ДМС и другие привилегии. Сделать прибавку к зарплате в месяц заступления на новую роль — не спустя несколько месяцев.

Удаленная работа позволяет свободу выбора рабочего графика, замечательный коллектив, интересные задачи и рабочий процесс Печеньки, )). Не знаю, что можно было бы улучшить, мне нравиться сплоченный креативный коллектив, возможность решения нестандартных задач, динамика и крепкое плечо коллег

Квалифицированные коллеги, условия работы, лояльность менеджера. Я даже не могу сформулировать недостатки, все было супер.
У нас шел курс и материал появлялся незадолго до проведения занятий, хорошо бы если бы все был готово хотя бы за 1-2 месяца

свободный график, возможность работать удалённо, отличный дружный коллектив сделать для ревьюеров субботу и воскресенье выходными, останавливать счётчики

Свобода в выборе рабочего графика, помощь и поддержка со стороны команды, регулярные обзервации с обратной связью. Оплата труда. Почасовая ставка достаточно низкая и напрочь отсутствует какая-либо система бонусов, что делает зарплату одной из самых низких на рынке.

Хорошие ребята
Всегда дружная команда
Классный коллектив
Интересные проекты Доход
Возможно дополнить премиями

Очень лояльный работодатель, сильное комьюнити практикующих специалистов. Отслеживают здоровье в коллективе, всегда идут на встречу Можно сделать стоимость часа побольше, поскольку на проверку уходит зачастую больше времени

Комфортная атмосфера, приятный офис, кайфовый коллектив, интересный проект и задачи Темп работы, инновации в компании и в задачах, карьерный рост и возможности

Учиться было сложно, но очень интересно. Мне понравилось учиться Совершенству нет предела. Всегда есть что улучшать. Команда Практикума сама знает свои точки роста

Отношение к сотрудникам, поддержание мотивации и достойная оплата труда Все в полном порядке, улучшать нечего, условия более чем хороши

Свобода слова, творчества, самовыражения. Крутой коллектив, хорошая зп, интересные проекты Иногда в проектах полный хаос и можно словить выгорание

Классный коллектив профессионалов, отлаженные процессы, рабочая этика, интересные задачи. На моей должности, наверное, улучшать особо нечего. Во многом это заслуга продюсера курсов.

С Яндекс Практикум я сотрудничаю уже второй год в качестве наставника, ревьюера и преподавателя на курсах «Управление командой», «Инструменты начинающего руководителя», «Руководитель отдела продаж».
Очень классно, что в зависимости от опыта и имеющихся скиллов, есть возможность участвовать на разных проектах, в разных ролях и с разными командами.
Все ребята в команде заряженные на результат, стараются делать крутые продукты не только на словах, но и на деле.
Но самое главное для меня - возможность передавать свои знания и опыт студентам, помогать им развиваться и делать этот мир лучше) Это то, зачем я в общем-то и пришла в ЯП, но получила гораздо больше. Обучая студентов, я и сама непрерывно развиваюсь и расту. Это новые знакомства, новый опыт и невероятный драйв, когда люди искренне хотят научиться чему-то новому и прокачивать себя.
Огромный бонус - это возможность развивать свой личный бренд совместно с командой ЯП: участвовать в конференциях, писать статьи, выступать приглашенным экспертом и т.д. Вознаграждение не всегда соответствует затраченному времени, но как я уже писала, эксперты сюда идут, как правило, не ради денег=)
И да, на некоторых проектах процессы еще сыроваты внутри, но это иногда очень даже интересно, чем-то похоже на стартап и есть возможность влиять на развитие продукта и его жизнь, быть причастным к его становлению)

Лояльное отношение к студентам, дружелюбно настроенный преподавательница состав Количество преподаваемых дисциплин

Flexibility, lesson content, support.
The job is interesting and the type of people you meet in one sitting varies greatly from different industries and cultures The hourly pay was low and could be better

Подход к онбордингу сотрудников. Внутренний tof и забота о команде. Систему мотивации и пересмотр зарплат команде сопровождения.

Повышение навыков, возможность развиваться. Удаленная работа. Повысить уровень ЗП. Из-за высоких требований и отбора в коллективе в основном увлекающиеся люди с которыми не поиграешь в баскетбол или футбол.

Гибкий график, удалённая работа, готовые материалы для преподавания Довольно низкая ставка, сложная система коммуникации между сотрудниками

очень удобный формат работы для декретного отпуска (удаленный, свободных график и возможность регулировать нагрузку) уровень дохода, возможность оптимизировать трудозатраты на проверку работ

Стабильность, компенсация стоимости обучения, роскошный коллектив возможность роста среди различных юнитов компании, на момент ухода из компании не было даже намека на рост

Удаленка, свобода в выборе рабочих часов, более выгодная оплата труда по сравнению с аналогичными компаниями на рынке, регулярные вебинары по повышению квалификации с методистом и/или психологом (как индивидуальные, так и коллективные вебинары). Мне трудно сказать, что можно было бы улучшить, меня все устраивало.

Команда профессионалов заряженных на создание действительного значимого продукта. В таком коллективе приятно находиться и работать, если не забывать вовремя отдыхать.)
Все направлено на то, чтобы постоянно улучшать рабочие процессы, расти как профессионал или улучшать работу со студентами для их более качественного обучения.
Команда сопровождения всегда готова к предложениям и действительно внедряет что-то из самых лучших. Приятно, когда чувствуешь свой вклад.)
А еще если присоединяешься как эксперт, но нет опыта публичных выступлений, то есть школа наставников, в которой помогут понять как работать с группой студентов. Не то, чтобы это можно было улучшить, но иногда забываешь отдыхать, а это важно из-за темпа работы.

Я наставник на курсе «Менеджер проектов» уже почти два года и мне очень нравится эта роль. Несмотря на то, что менторство требует от меня выделения 15 часов в неделю, я чувствую, что это инвестиция в будущих классных специалистов на рынке, с которыми может довестись поработать, и в собственное профессиональное развитие.

Самое ценное для меня — возможность делиться накопленными знаниями и опытом со студентами. В процессе обучения я сталкиваюсь с множеством уникальных идей и вопросов, которые стимулируют меня тоже расти как специалиста в области проектного менеджмента. Это позволяет не только поддерживать актуальность моих знаний, но и расширять их, встречаясь с новыми технологиями и методологиями, которые появляются в индустрии. Было бы здорово получать доступ к теории смежных курсов и ввести бонусы за долгосрочное сотрудничество

Хорошо развитая корпоративная культура, возможность расти в компании и быстро набираться опыта. Уровень ЗП и сделать что-то с тем, чтобы выгорание сотрудников не было таким быстрым.

Свобода в выборе рабочего графика, бесплатное обучение, удобная платформа, поддержка 24/7, возможность карьерного роста Было бы удобно получать выплаты 2 раза в месяц

Возможности для роста, открытость руководства для идей сотрудников, гибкий график работы, интересные и сложные задачи, приятные коллеги Трудовые отношения с сотрудниками

Очень классная атмосфера, интересные материалы для работы, быстрая поддержка, мотивированные студенты Уровень заработной платы

Удаленная работа, свобода действий и творчества. Дружелюбный и приятный коллектив Сократить количество созвонов :)

Большая компания, хорошие люди, много получено опыта, отличная база знаний Да в общем и целом все хорошо, улучшений не могу предложить

Очень много мероприятий по построению коммуникации между учителями с разных городов и даже стран. Подарки на Новый Год за участие в таких мероприятиях. К урокам не нужно готовиться слишком долго, но при этом материал написан доступно и четко. Рост карьерный отсутствует, как и бонусы