Отзывы сотрудников о компании Orange fitness

Нравится, что дают возможности в развитии
Прислушиваются к просьбам Взаимодействие с другими отделами хотелось бы улучшить

Должность администратора может быть как увлекательной, так и вызывающей некоторые трудности. Важная часть работы администратора — это общение с коллегами и клиентами.
Общая атмосфера очень теплая, в компании работают отличные специалисты, готовые помочь и поддержать как клиентов, так и коллег.
Здесь ценится комфорт и уютное рабочее пространство, что делает работу приятной.
Работа в сфере фитнеса может стать вдохновением для заботы о собственном здоровье. Во время пиковой загруженности клуба сложно управлять большим потоком посетителей и одновременно выполнять плановые задачи.
Иногда возникают проблемы с коммуникацией между разными отделами или уровнями управления.

Большой, современный и технологичный клуб. При этом не теряет своей особенной атмосферы. Все в нем(и клиенты, и сотрудники) как-то гармонично взаимодействуют. Это создает здоровую и приятную психологическую обстановку.
Отличное место для того, чтобы развить свои навыки коммуникации (общаться здесь нужно очень много). На должности администратора максимум взаимодействия как с клиентами, так и с коллегами со всего клуба.
Руководство активно инициирует групповые тренировки для сотрудников. Делается многое для того, чтобы сотрудники были вовлечены в общее дело, понимали то, с чем они работают и что продают. Даже если изначально ты не совсем ловишь волну со всеми, то со временем тебя поставят на доску, покажут как надо) никто никого не бросает на произвол, за новенькими постоянно «приглядывают» (в хорошем смысле).
Руководство адекватное, прогрессивное, старается смотреть во все сферы работы и не упускать детали. Получается не всегда, но было бы даже странно, если бы всегда получалось)
Эти люди не берут на работу людей , просто чтобы хоть кто-то работал, нет .
Руководство подбирает людей схожих друг с другом, с общими ценностями и взглядами, активных и перспективных. При всей нагрузке на этот несчастный ресепшен (а нагрузка большая, проходимость высокая) почему-то заработная плата не поднимается. Я понимаю, что рынок диктует свои правила по оплате труда для сотрудников, типа администраторов. Но деньги, которые ты получаешь в итоге, вызывают небольшое недоумение, при тех объемах работы, количестве задач и количестве людей, проходящих через девочек каждый день.
Несмотря на то, что у сотрудников есть столовая, я бы не сказала, что девочки с ресепшен активные ее пользователи. Это связано, к сожалению, не с персональным нежеланием туда ходить, а с отсутствием возможности идти в столовую и полноценно есть там. Вместо столовой все кушают за ресепом, чтобы в любой момент подскочить и побежать на помощь. Это не требование администрации, и ты можешь ходить обедать в столовую, только взамен вероятнее всего получишь пару злословных комментариев от своих коллег(причем сам факт перекуса раздражает не только админов, но и некоторых тренеров).
Не знаю, решилась ли эта проблема сейчас, но буквально полгода назад недостаточно было встречать клиентов, выдавать им полотенца, улыбаться им, общаться с ними, продавать им тренировки , подсказывать, объяснять, показывать, помогать, работать с кассой и тд, но еще и делать все то же самое по телефону, который звонит ну просто не переставая. Вечерняя смена, аншлаг, ты не садишься ни разу за 5 часов, а тебе еще нужно успевать общаться по телефону. Либо не брать телефон, но это тоже нехорошо.
В целом руководство лояльно и быстро реагирует на какие то возникающие проблемы. Но какие то проблемы перманенты, и то ли они не знают, что с этим делать, то ли просто не собираются ничего делать в принципе.

Думаю☺️ я не ошиблась выбрав Orange Fitness 10лет назад . Компания активно развивается . Стабильная своевременная оплата труда. Дружный и отзывчивый коллектив. Все сотрудники всегда готовы прийти на помощь . Лояльность руководства к рабочему графику. Все нацелены на результат. 1.Регламентировать и прописать процессы взаимодействия подразделений.
2.Прозрачность мотивации.
3.Поддержка и вознаграждение инициативы.

Мне нравится, в наших работодателях, то что тебя здесь слышат и прислушиваются к твоему мнению.Нравится еще то что к тебе обращаются по имени, а это значит что тебя помнят.Создают условия чтоб тебе хотелось здесь работать. Можно было бы побольше делать корпоративные выезды.И еще хотелось бы выезжать на какие то обучение(тренинги, для поваров)А так в целом все отлично.

Руководство компании всегда нацелено на развитие персонала. Всё для людей. Это и про сотрудников, и про клиентов.
Всегда в работе есть возможность творческого подхода и реализация новых идей. При минимальной занятости чувствуешь себя частью большой команды. Кто хочет заработать больше, всегда пожалуйста. Мне тут нравится. Есть некоторые внутренние недопонимания среди отделов, но это вопрос коммуникации и все быстро решается.

Свободный график, недалеко от дома,дружный коллектив, отличная возможность заниматься своим телом в рабочее время Кухню или столовую для сотрудников

Понятные правила, доброжелательность, идут на встречу по необходимости Отношение коллег друг к другу путем совместных тренингов

Хороший менеджмент, постоянные обучения от компании, высокий уровень сервиса Оплату труда, поднять стоимость тренировок

Прекрасная компания. Очень лояльное руководство. Достойная оплата труда. Возможность карьерного роста. Постоянные обучение и возможность повышения квалификации. Очень дружелюбный перснал Построить фитнес клуб в Геленджике

Дружелюбный коллектив, своевременна выплата заработной платы, комфортный график работы Хочется больше возможности для роста внутри компании.

Есть доступ к спортзалу и бассейну. должны организовать работу, не справедливое отношение к сотрудникам вновь прибывшим.

Есть развоз сотрудников, платят вовремя, можно заниматься в тренажёрном зале Отношение руководства к своим сотрудникам, низкая оплата труда

Очень комфортно, хороший коллектив, можно заниматься бесплатно фитнесом Организованность всех процессов

График, понимающие и идущее на встречу руководство, хороший коллектив Постоянно над чем-то работают и что-то добавляют

Включенное руководство, удобный график, развитая корпоративная культура, достойная оплата труда Взаимодействие подразделений

Возможность заниматься в отличном зале, хорошая зона отдыха Менеджеры передают новых клиентов "своим" тренерам

Возможность тренироваться бесплатно, возможность добираться вечером на такси Условия труда, отдыха, зарплата должна быть минимум 40 000, потому что большая ответственность за весь клуб.

Руководство прислушивается к коллективу, дает возможность высказывать свои предложения Уровень заработной платы

Участие в жизни коллектива и забота о нем .
Возможность карьерного роста.
Уважение и вежливость .
Умение пойти на встречу своему сотруднику. Коммуникация между сотрудниками

Стабильность и комфортные условия труда. Хороший коллектив, прогрессивное начальство Уровень оплаты труда

Заинтересованность руководства в развитии и обучении персонала. Индивидуальный подход к каждому сотруднику. Тимбилдинг. Корпоративная этика. Приходя работать в Orange fitness к каждого сотрудника есть возможность зарабатывать без ущерба для личного времени. Ты успеваешь и работать и отдыхать. Нечего улучшать, тут идеально!

Отличный коллектив. Но руководство это место портит от и до .. Улучшить отношение к работникам рецепции, т.к. там относятся к девочкам как к последнему месту

Хорошие условия труда и отдыха, постоянная своевременная зп, приятный коллектив Повысить заработную плату

График очень нравился, то, что работала не одна, были на подмоге девчонки, крутые плюшки, занятия бесплатные З/п не соответствовала проделанной работе, как осьминожки прыгали на рабочем месте, присесть некуда, оплата за ответственную работу всего клуба могла быть и повыше

График, удобное расположение клуба, лояльное руководство , хороший коллектив Заработную плату сотрудников. Иногда складывается ощущение , что зп на уровне 2000 года)

Очень хорошая команда, уважительное отношение к каждому сотруднику и от коллег, и от всех руководителей. То есть не просто лозунги, а по настоящему с заботой ко всем. Особенно это было заметно в период карантина- нас все время поддерживали, разговаривали по зуму, успокаивали, платили зарплату. Зарплату всегда выплачивают вовремя и в полной мере, без задержек. Лояльное руководство, вникают в проблемы сотрудников, если могут, то стараются помочь. Есть комнаты отдыха, где можно полежать и поспать тем, у кого перерывы между тренировками. Есть кухня, такси для тех, кто рано приезжает или поздно заканчивает рабочий день. В целом нет предела совершенству, и в компании часто проводят опросы на тему того, что ещё можно улучшить и стараются над этим поработать в пределах разумного. Может, хотелось бы более частых обучений.

Прекрасный руководитель, возможности обучения, Забота о сотрудниках Коммуникация руководителя и менеджера по персоналу - контроль работы, интерес к работе.
Атмосфера в команде - иногда есть ощущение не дружелюбного отношения к новеньким сотрудникам
Менеджер по персоналу - живет отдельно от всех. Он не относится ни к руководящему составу, ни к составу основных сотрудников (тк те разделены на разных фитнес клуба). Итогом является то, что нет внерабочего общения ни с теми ни с теми, на корпоративах, например, руководящий состав отдельно, обычные сотрудники отдельно.

Хороший оборудованный зал, отличное руководство, достойная зарплата, дружелюбный коллектив Коммуникация между руководством и персоналом

Возможность выбрать удобный граф к работы ,коллектив, Стафф зона Большие задержки заработной платы