Красное & Белое, розничная сеть: отзывы о работе на должности
Специалист отдела по предотвращению потерь

Зарплата без задержек, уровень дохода очень даже ничего, работа недалеко от дома Нет понимания со стороны начальства, условия отдыха оставляют желать лучшего, в отпуск или на больничный отпустят только по причине твоей смерти

Своевременные выплаты, хороший коллектив, высокая заработная плата Отношение руководителей к линейному персоналу

Работа есть всегда, зарплата во время, имеется бесплатное обучение, повышение квалификации из-за чего есть надбавка к заработной плате Условия труда, отношение к работникам, меньше штрвфов, больше плюшек

Возможность устроиться любому желающему. Хороший коллектив, возможность заработка за счет переработок График работы, уровень оклада, качества условий труда, молитвацию для получения большей премии

Работа у дома, есть возможность смены магазина на другой, возможность карьерного роста присутствует. Хотелось бы, чтобы руководство было на связи с сотрудниками и понимало их положение. Стоит подумать над системой выплат зарплат, когда в смену, на одной точке, должны работать 4 человека, а работает практически всегда лишь 2, наверно стоит им платить зарплату отсутствующих сотрудников, так как работы меньше не становится и ребятам приходится справляться за тежи деньги. Практически на всех магазинах неадекватные поставки продукции, которую нужно разгружать самим сотрудникам и стараться где-то размещать. Система штрафов и санкций это нечто: не разгрузили машину за нужное им время - штраф, не раскидали в холодильники за 20 минут скоропорт - штраф, вышли в час пик на улицу - штраф, сидите за кассой - штраф и так далее. Руководство относится к сотрудникам, как к роботам, понимание есть лишь у единиц. Есть срочные продажи, которые должны выкупить сотрудники, если их не продают, а суммы бывают внушительные. Час обеда невозможен, ты и в него должен работать.

Очень близко к дому, высокая фактическая зарплата, занятость Надеюсь когда нибудь будет фиксированный график, а не как сейчас

Зарплата не плохая, магазины разбросаны по всему городу, есть возможность выбрать ближе к дому Условия выполнения мбо, просторное складское помещение, уменьшить количество изменения планограмм

Стабильная выплата заработной платы Предвзятое отношения к работникам, угрозы стоп-листом, даже по уважительным причинам, отдыха нет, решение руководства заставляют удивлять, отдых стоило бы хотя бы сделать

Своевременная белая зарплата, относительно хороший коллектив на каждой точке Можно было бы добавить больше здравого смысла руководству , принимать более адекватные решения по поводу работы , сделать более удобный график и изменить переработки , сделать списание товара на компанию а не на сотрудников

Более высокий оклад труда, в сравнении с другими розничными сетями(при этом отношение к сотрудникам на много хуже) Отношение к труду персонала

Ничего не нравится, работа очень так себе. Не рекомендую здесь работать Ну в целом всё надо улучшить, график не нормированный, половину зарплаты надо там и оставить

Близость к дому, заработная плата, возможность заработать больше, если есть желание Коммуникация между сотрудниками, отношение к сотрудникам, возможность выбора

Близко к дому, удобно работать все легко воспринимается, хороший коллектив который подбодрит Сделать доход по больше, убрать выкуп скоропорта и быстрых продаж

Берут без опыта, возможен небольшой рост до администратора магазина. Отношение к возможностям магазинов по выполнению планов продаж, отношение к политике штрафов, отношение к линейному персоналу со стороны администрации, возможность магазину делать доп заказы товара или отказ от позиций товара

Ничего, условия ужасные, штрафуют за все, абсолютно за все даже если "дышишь не так", сб постоянно выдумывает поводы для штрафов Отношения между руководителем и сотрудником, везде у админа и св есть любимчики им зп хорошую остальным минимум, опять же штрафы за все абсолютно, на складах не повернуться

Хороший коллектив, понимающие люди можно так и встретить новых знакомых Сделать нормированный график, улучшить отношение руководства к сотрудникам

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дома, карьерный рост, уровень дохода. Удержание коллектива, это бы многое упростило. А так в остальном все хорошо.

Можно работать не далеко от дома, высокая з/п, карьерный рост Закупать более нужный товар, а не заставлять продавцов одним и тем же покупателям продавать ненужные вещи

Братское отношение и понимание. Лояльность, принципиальность, тактичность. Тренинги, проработка проблем в коллективе, совместные корпаративы

Свободы выбора графика нету, идёшь работать туда - куда посылают Руководство, урезать возможности и ввести штрафы за превышение должностных обязанностей)

Робота рядом с домом,хороший коллектив,возможность заработать, График,набор персонала,начальства,отдых,а не вечные надо выйди на другой магазин!

Иногда адекватный коллектив, молодые понимающие ребята, возможно быстро подняться по карьерной лестнице вышестоящее начальство, условия труда, обеденные зоны, перерывы, систему штрафов, проблему с отсутствующим штатом

Своевременные выплаты , карьерный рост , подработки, стабильный график. Поднятие зароботной платы , больше альтернативного товара , добавить больше штата

График с возможностью подработок по желанию. Коллектив (текучка сильная, но мне повезло с теми кто там есть) Отношения к работникам плохое. Работников не хватает и необходимо выполнять больше обязанностей за ту же оплату.
Товар воруют, а у работников нет времени за этим следить. Работа 14 часов, но оплата лишь 12 (обед минут 10 и то не всегда успеешь поесть вообще). Все кражи оплачивают сотрудники, а как я писал ранее - нет возможности предотвращения кражи. Штрафы за любое нарушение, но названы они иначе и удерживаются с премии, которая по сути часть зарплаты но названа премией чтобы контролировать заработок и иметь возможность штрафовать "легально".

Близко к дому, достойная и своевременная оплата труда, возможность быстрого карьерного роста. Работа с персоналом, обучение.

Свобода выбора графика, командировки и знакомства в других городах Отношение к сотрудникам

Близость к дому, возможность заработать неплохие деньги, при условии хорошего начальства и коллектива Условия труда и начальство в целом

Огромная возможность для карьерного роста соответственно и заработка Система работает идеально, обдумана до мелочей, но улучшить отношение к персоналу, и условия труда и отдыха необходимо

Доступность работы, зарплата, работа с клиентами, активность. Улучшить можно то, чтобы все занимались своими делами, а не делали работу за других. Например мне непонятно почему администратор это и отдел кадров и разгрузчик машины.

заработная плата, близость к дому, подработки в других точках улучшить распорядок рабочего дня, лучше обучать персонал, улучшить взаимодействие с руководством