Отзывы о работе на должности Администратор в компании ГЛОРИЯ ДЖИНС — Санкт-Петербург

Свобода выбора графика. Зарплатные ожидания оправдались. Линейный персонал приятный. Есть возможности для роста. Руководство оставляет желать лучшего. Операционные процессы не налажены. Все происходит в режиме хаоса.

Операционная система легкая, с персоналом найти общий язык легко, все общительные и дружелюбные, лично я работала недалеко от дома, по этому и выбрала эту компанию. Пример хороший указан, наладить коммуникацию между сотрудниками - полностью соглашусь с этим комментарием. Так же уделять наставникам время стажировки и не кидать тех же самых администраторов, которые только пришли, в магазин, как бедного котёнка на улицу, а-ля, обучайся, если что узнаешь у второго. Про линейный персонал я в принципе молчу, все с переходом на приложение обучающее забыли, что значит уделять время новичкам, стажерам. Когда я только устроилась - 3 месяца со мной был наставник, которая помогала и реально обучала, а так же хороший директор, которая тоже помогала и обучала, которая подняла с колен магазин и помогла мне вырасти до администратора.

Расположение торгового центра недалеко от дома, условия труда Коммуникации между сотрудниками, график работы, условия работы, количество задач!

Свобода в выборе рабочего графика, достойная заработная плата, хороший и дружный коллектив, слаженность действий, наличие полного обучения тонкостям работы самой компании Систему работы компании, внутренние операции работы магазинов

1. Близость к дому
2. Компания в которой действительно возможен карьерный рост. Я пришла кассиром, через пол года повысили до администратора, не сомневаюсь что смогла бы и дальше развиваться если бы не уволилась (по личным обстоятельствам)
3. Повезло с коллективом и управляющим.
4.Лояльное вышестоящее руководство
5. График в основном 2/2, если нужны были какие-то дни всегда можно было договориться. Оплачивать переработки, ну и чтобы форму для персонала компания предоставляла бесплатно, как в большинстве подобных компаний.

Очень хороший коллектив,удобное расположение ТЦ,уровень дохода,карьерный рост Свобода в графике ,отдых

Хороший коллектив
Быстрый рост по карьерной лестнице (в связи с большой текучкой персонала) Все, от заработной платы до условий труда.
Должность-администратор, а в итоге ещё и продавец, кассир,товаровед, мерч, управляющий, охранник и уборщик в одном лице. Стоит разграничить обязанности.
Так же начать оплачивать переработки

Белая зарплата, без задержек, оплачиваемый больничный,если повезет дружный коллектив Очень много оперативной работы, иногда ощущение,что офису скучно и они развлекаются постоянными запросами и статистиками. Не хватка рук, как следствие постоянные задержки на работе,чтобы прибрать зал. Много краж,опять таки и за нехватки персонала за этим не уследить.переработок очень много и не всегда оплачивались,чаще на энтузиазме.при всем этом ворохе работы еще и тайника засылают, и попробуй не пройти его...за такой обьем работы по 13/14 часов в день неоправданно низкая зарплата.

Близко к дому, неплохой коллектив. Есть возможность очень быстро подняться по карьерной лестнице. Зарплата! Региональные директора не реагируют на конфликты между сотрудниками. И быстрый карьерный рост связан только с огромной текучкой.

Близость к дому
Молодой коллектив Зону отдыха сотрудников

Близко к дому, больше нечего хорошего добавить, как бы сильно не хотелось Условия отдыха, уровень заработной платы, практически все нужно улучшать. В среднем сотрудники работают по 2-3 месяца, дальше ищут более высокооплачиваемую работу с претензией на достойное отношение

Работала в компании почти два года: начала продавцом, за 2,5 месяца стала кассиром, проявляла себя, была активной и ещё через полгода меня повысили до администратора - возможность роста была отличная, возможно в некоторых магазинах так и есть до сих пор, по крайней мере на должности кассира, товароведа и мерча.
У нас же с приходом новой региональной директрисы возможность стать админом в своём магазине стала нереальной, только в другие магазины и необязательно рядом с домом.
Поэтому плюсы:
+ В принципе карьерный рост есть, но если вы метрите в админы и управляющие, то будьте готовы к тому, что вам предложат повышение в другом магазине и возможно он будет достаточно далеко, как повезёт.
+ С коллективом мне очень повезло, но тут все очень индивидуально, где-то люди конкурируют и часто сменяется коллектив. У нас коллектив практически не менялся и мы все были дружные, работали в команде.
+ Опыт конечно и есть опыт, ты многому учишься, особенно если стараешься, то тебя заметят (но тоже зависит от руководства), но опыт может быть травматичный, не переусердствуйте и уходите, если на вас забивают или не оценивают по достоинству.
+ Зарпалату никогда не задерживали. Рассчетные листки обязательно просите у управляющей и учитесь считать свою з/п! Я когда пришла, первым делом можно сказать просила объяснить, как посчитать, оказалось другие девочки вообще не знали, я потом админом всегда тоже объясняла, если что-то менялось, чтоб все могли посчитать зп и сверить с рассчетным листком, пришло ли все, что должно было. Минусы:
- Не хватает обучения очень сильно. На админа особенно и на такие должности как мерч, товаровед. Всему учат на словах, нет никакого централизованного курса, инструкций и т.п.
Меня вообще когда обручали, упр и админ работали 2/2 и я было то с одной, то с другой, а потом как меня поставили в должность, управляющая ушла сразу в отпуск и я осталась одна с другой админкой 2/2. Такое себе))
- Зарплата хорошая только летом, потому что летом больше всего часов отрабатывали и летом больше всего переработок, то есть зп была норм за счёт работы сверх нормы часов. В остальное время просто средняя и ниже.
Не уверена, как сейчас, но почасовая ставка маленькая, а работы на самом деле много, мы с девочками всегда шутили, что после глории ты умеешь все, потому что там приходится уметь делать все и сразу)
- Руководство там странное. Позже скажу про РД, но сначала скажу про человека, который в компании значится как начальник по безопасности, кажется, он связан с охраной. Он очень жеманный и невоспитанный, я один раз с ним столкнулась, когда только начинала работать, он почему-то и кассы смотрел, все ли у нас там чисто, хотя не он должен был это проверять, я тогда спросила «так а он кто?» мне сказали, что вообще по безопасности, но тоже никому неясно, почему он смотрит как пересчитывают ровные ли кассы и т.д. Со стороны кажется, что мужик просто от нечего делать показывает, что он главнее типа и все контролирует, ну не знаю))))
Теперь об РД, я застала 2-х: одна была очень приятным человеком, была вежлива с продавцами, всегда здоровалась и спрашивала имена, её уважали, а после её ухода поставили новую РД, к продавцам лично практически не подходила, все через админа «Скажи вон той, что она сделала вот это», решения иногда принимала странные, ничем не обосновывала. Тут конечно тоже как повезёт.
- Коммуникация между отделами просто отвратительна, потому что её нет))) Это меня и довело, честно говоря. В период акций ты получаешь информацию по подготовке магазина за сутки допустим, начинаешь с вечера все готовить, утром приходишь пораньше и делаешь все, а потом оказывается что ночью пришло ещё письмо с обновлённой информацией. И все переделывать. Решения сменяются очень часто, они там между собой не договариваются, в итоге видимо они все в попыхах решают, а потом ты тоже приходишь в 8 утра на работу, чтоб подготовить магазин и переделываешь все тоже в попыхах. Это больше админу головная боль, но девочки-продавцы тоже были в шоке, почему сразу не решить, чтоб мы не переделывали триста раз.

Отзывчивость, постоянное общение и помощь Снижение работы на одного человека. Возможность работать без трудоемких задач за короткое время.
Повышение зарплат.
Увеличение штата сотрудников.