Отзывы сотрудников о компании ЭТМ, компания

Очень крупная компания, на рынке более 30 лет, со сложной структурой, с широчайшим ассортиментом, стабильная (в компании есть сотрудники, которые работают больше 15-ти лет). Всему обучают. Во время стажировки никто не придирается, помогают, относятся с пониманием, к тому, что информации много и она достаточно сложная для усвоения. Зарплата полностью белая и максимально прозрачная. Выходные и праздники всегда нерабочие. Возможность заработать есть. Есть кадровый резерв, т.е. можно вырасти по карьерной лестнице. Единственное, для адаптации нужно, по-моему, не менее чем 6-12 месяцев и учиться нужно будет постоянно. Увеличить парковку. Запретить сотрудникам обедать на рабочих местах.

стабильная зарплата
нормальное оборудование на котором приходилось работать (компьютер) коммуникацию между подразделениями компании
побольше реальных (а не виртуальных) обучений
обучение по программе рабочей (ipro)

Официальное трудоустройство, белая зарплата, выплата за подработки так же в белую, уверенность в завтрашнем дне, стабильность, отличный коллектив, наличие корпоративного транспорта, возможность удаленной работы. 1) Поднять уровень дохода!!!! Тогда и на подработки не пришлось бы ходить!
2) Назначить на руководящие должности людей, компетентных в своих должностях и знающих БОЛЬШЕ рядовых сотрудников, а не наоборот! Из-за того, что в начальниках сидят люди «постольку-поскольку», рядовые сотрудники вынуждены со всеми возникающими проблемами справляться самостоятельно, а потом получать за это зарплаты в 2 раза ниже, чем «начальники».
3) Больше корпоративных мероприятий за счет самой компании, а не наоборот!!!! Я молчу про отсутствие 13-й зарплаты и новогодних премий, но собирать с сотрудников по 3000 р на проведение новогоднего корпоратива - это дно!!!
4) Обучите менеджеров работе склада! Хотя бы базовой! А то тренинги по продажам у них каждый день по 5 штук, но какой в этом смысл, если у них нет базового понимания складских процессов?!

Геолокация, наличие душевых , корпоративный транспорт, обеды Работу руководства среднего звена, обеспечение необходимым( тара), решение возникающих проблем

Официальное оформление с первого дня, возможность удаленной работы. Размер заработной платы,стиль работы на более современный.

Условия труда, лояльность руководства, коллектив, частичная компенсация ГСМ Коммуникация с центральным аппаратом, внедрение инновационных решений в ИТ сфере

Федерального значения компания . Работать можно. Близко к дому. Выплаты своевременно. Рабочее место, место для приёма пищи. Лояльность руководства к сотрудникам.

Белая зарплата всегда вовремя. Маленькая столовая. Можно заработать хорошие деньги, но оклад маловат. Много мероприятий. Оклад 45+. Убрать кучу отчётов.

Белая зарплата, рядом торговый центр Боше и столовая, есть парковка Руководство очень тяжёлое.

Уровень з/п, возможность карьерного роста и самосовершенствования Коммуникация между руководством и сотрудниками

Руководитель заботился о коллективе, всем помогал, хорошо было поставлено обучение на тот период, когда я работала. Мне все нравилось, я перешла работать в компанию Цифра один работать по профилю специальности.

Стабильная компания,более 30 лет на рынке. Достойный заработок. Подход к логистике. И просьбам сотрудников, по решению внутренних проблем, относиться серьезно и своевременно.

Проработал в компании немного. С первого дня был принят в штат. Это исключительно положительный опыт. Достойная заработная плата. Планомерное вхождение в должность. Лояльное руководство. Возможность расти и развиваться вместе с компанией. По возможности постараюсь вернуться обратно. Минусов не увидел. Рекомендую эту компанию всем. Забота о новых сотрудниках на высшем уровне. Возможность достаточно быстро выйти на достойный уровень развития.

Вкладываются в твое обучение, чтоб ты развивался в компании, мог реализоваться Нахождение в состоянии постоянного стресса мешает

Уверенность в завтрашнем дне, федеральная компания, белая зп Количество рабочих мест, на складе и площадь складскую пора расширять!

Огромная база технической информации. Возможность карьерного роста. Дружный коллектив. Очень интересная должность. Систему мотивации сотрудников. Поддержку финансовую на первых этапах работы.

Постоянный движ, профессиональное развитие, понимающий руководитель Зону отдыха. Больше внимания сотрудникам канала обслуживания клиентов, мы на острие атаки))

Гибкий график, стабильная заработная плата, вовремя. Хороший коллектив и наставники. Ввод стабильного сменного графика. 2 день 2 ночь. В остальном всё вполне хорошо.

Очень грамотный руководитель в городе Набережные Челны, комфортные условия труда, достойная оплата. Корпоративную культуру

Федеральный игрок, белая компания, стабильный уровень дохода, интересная группа товаров для продажи. На время моей работы все казалось хорошо, удобный офис, современный склад, обучение, коучинг, помощь с клиенткой базой.

Стабильно платят во время, обеды за счет компании, графики разные Зарплату, карьерный рост

Можно договориться с начальством, всегда выслушают, примут к сведению любую критику, могут внести правки в логистику и отпуск перенести. Наличие рабочей техники, количество место на складе, уменьшить количество размиксованных позиций, сделать постоянным наличие необходимой тары для товаров, то есть коробок.Внести некоторые небольшие логичные правки в логистику.

Возможность удаленной работы. Белая заработная плата. Компания является федеральной Гибкий график отпусков. На данный момент фиксировано можно ходить с марта по сентябрь. Пока не отработаешь 5 лет

Забота о коллективе, обучение, хорошие наставники.
Бесплатное питание, корпоративный транспорт. Условия трудовой деятельности.

Стабильность, возможность роста, сильное обучение, официальный доход Ремонт в кабинетах, туалетах, комнат приема пищи, адекватность руководства

Официальное трудоустройство,график работы, белая ЗП. На этом все. Поменьше бюрократии.

Белая з/п,лояльное отношение руководителей,возможность расти по карьерной лестнице,уютный офис с различными плюшками Я не увидела минусов в компании

Хороший оклад в Москве, стабильный график, нет переработок, крупная компания которая имеет авторитет. Успех работы зависит от множества факторов: работы начальства, поставок, постоянные смены цен, бесконечные согласования, ужасное обучение и СТРАШНЕЙШАЯ БЮРРОКРАТИЯ. 10% работы 90% отчётности.

Отличный коллектив, белая заработная плата, все условия для работы Отсутствует возмещение ГСМ, совокупный доход не соответствует требованиям

Крупная компания, стабильность, белый доход. При желании есть возможность роста Некомпетентные руководители, полное отсутствие стратегии развития и ясности задач, совковая бюрократия