Отзывы о работе на должности Сборщик заказов в компании ВкусВилл — Санкт-Петербург

Удобно добираться до места работы, есть возможность выбрать удобный график Уровень заработной платы

Близко к дому, дарки есть по всему городу, официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск, адекватное начальство Условия труда тяжеловаты, работа в холодильниках и морозилка -30 градусов

Любой график, близость к дому,хорошая зарплата, можно всегда вернуться. Карьерный рост от сборщика до товароведа, а так же пересмотреть состав руководителей, которые только и ставят на высокие должности своих знакомых.

Хорошее местоположение, бесплатный обед и медицинский осмотр за счёт компании 1. Расформировать старший персонал (наставники и т.п), заменить их на более спокойных людей, адекватных которые имеют понятие о субординации и экологичном общении. Сейчас отношение к обычным сборщикам недопустимое: грубость, хамство, крики на пустом месте - это не норма и стало причиной моего ухода.
2. Сделать ремонт. По крайней мере в Санкт-Петербурге на Лиговском 60-62М. На нём попросту неприятно находиться. Зато в презентациях на картинках это чисто сияющие красивые дарксторы. В реальности это гараж с ржавой дверью из 1940.
3. Уменьшить количество сборщиков. Слишком тесный склад для такого количества сотрудников. Столкновения телег, давка на ногу, толкучка, людям просто тесно. На весы вечная очередь, как и у сборочных столов. Недостаточно телег - приходишь на смену и занимаешься поиском свободной телеги, которой может просто не быть или все разряжены.
3. Слишком мало времени на сборку заказа. Что-то может не лежать на полке или лежать на другой - накричат на тебя в первую очередь. Из-за малого количества времени на заказ невольно хочется быстрее собрать и проигнорировать сроки годности потому что не хватает времени, если не успеешь во время - твои проблемы. Если проверишь все сроки но просрочишь заказ - твои проблемы.
4. Допускать только нейтральную музыку на складе. От подъездного рэпа про наркотики вянут уши. Компания ВкусВилл позиционирует себя как здоровое питание, и это позиционирование не соблюдается закулисами.
5. Обязательное и бесполезное прохождение курсов и экзамен (презентации и т.п), наставники всё равно будут обучать собственным правилам, которые отличаются от правил заложенных в презентациях
6. Несуразные правила фасовки продуктов. Больше нигде такого не видел. Вместо того чтобы сложить всё по пакетам-майкам они учат фасовать отдельно по фасовочным прозрачным пакетам не помещая их в пакеты-майки - получать от курьера клиенту по 3 таких пакета не очень приятно. Конечно, отделять некоторые продукты вроде заморозки необходимо, но берите пример с Лавки что-ли, как они делают это разделение красиво. Мне даже как потребителю неудобно было получать такие пакеты в руки
7. Замаскировать мусорное ведро с кухни и поставить подальше. Кухня размером 2х2 и есть приходится прямо у огромного ведра с мусором, от которого исходит запах

Подытожу. Конечно многое зависит от даркстора, какой коллектив вам попадётся. Но если директора допустили такое в самом центре Санкт-Петербурга, то допустят и на других

20 минут пешком до даркстора, есть обед (средне по вкусу, но есть можно)
На этом плюсы заканчиваются Нет толком никакого обучения новичков, стажировка по факту - это рабочие дни, кучи небольших заказов по 1-3 строки в каждом. Могут заставить другого сборщика заказов, тебе что-то объяснять, я хоть что-то смогла запомнить пока смотрела как работает другой человек. Со мной одновременно пришла женщина, ей даже этого не показали , но уже поставили на полноценные заказы от 5 строк в каждом.
Вопрос к чистоте на рабочем месте, да конечно - это склад. Но даже на складе хочется чистых полок, чтобы ухаживали за чистотой упаковок еды / товаров. Нехватает наблюдения за сборщиками во время пересчёта продукции и одновременно уборки полок.
Почему вообще сборщик заказов обязан мыть стеллажи и проводить инвентаризацию? Это происходит ежедневно, сборщики работают на время. Каждый заказ это минута.
Почему не подумать и не нанять персонал который полноценно будет отвечать за такие важные вещи??
И кажется требуется проверка знаний и обязанностей руководства от менеджеров до руководителей ДС.

Свобода в выборе графика, хороший коллектив, приятное руководство Повысить ставку за строчку (смз невозможно набить достаточно денег для проживания без переработок), распределить обязанности на складе более четко

Как самозанятая, сама регулируешь свой график, отличная оплата труда, приятный коллектив из разных людей. Очень понравилось работать Можно было бы научить Лидеров спокойнее общаться с сотрудниками, и не ставить штатникам смены без их согласия

График, белая зарплата, адекватное руководство, мед осмотр за счёт компании, правда в неочень хорошей клиники Для начала хотелось бы, все то что обещают было реальностью... Работала на 4ом верхнем на Парнасе, условия отдыха так себе, на кухне вонь канализации, невозможно там обедать, туалет часто ломается, приходилось ходить на улицу, зарплата сдельная, за 3000придется хорошо попотеть, без ног в конце рабочего дня, никаких скидок на приобретения товара нет, кроме уценки, про термобелье которое обещают приходится только мечтать..

Хороший офис, быстрое оформление Коммуникации между сотрудниками, условия труда на складе, руководство

Удобно добираться, относительно комфортный и чистый склад, предоставляется форма, выделяется час на обед, обед за счёт компании, что очень удобно Коммуникации между сотрудниками, соблюдение субординации со стороны руководства. Если вы работаете через аутсорсинг, будьте готовы к тому, что кроме сборки заказов на вас также повесят уборку склада, мытье полов и собирание мусора из-под пыльных стеллажей. Разделение сотрудников на «своих» и «несвоих».

близость к дому, отличное руководство, удобный гибкий график, который зависит полностью от тебя (подработки), хороший уровень заработной платы изменения в коллективе на более молодое поколение

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, выбор места работы, хороший коллектив и начальство Уровень заработной платы

Выбор рабочего места по близости к дому, график работы, одежда выдаётся, готовые обеды График работы, обеденные перерывы, отношение к сотрудникам, оплата мобильной связи.

1) Оплачиваемая мед.книжка: быстрое ее оформление, удобное расположение клиники, стоимость не вычитают из зарплаты
2) Наличие корпоративной культуры, ценностей у компании
3) Отличная качественная продукция, правильное ее хранение в дарксторах
4) Несложная работа, быстрое обучение и крутая платформа для обучения
5) Хороший офис
6) Неплохой коллектив, многие стараются помочь новичкам
7) Новая, чистая форма 1) Система перерывов сильно хромает: есть лишь один перерыв на 30 минут и два по 15 минут (которые на самом деле отсутствуют); на стажировочной неделе график работы с 9 до 17ч, и за эти дни мой перерыв на обед выпадал практически всегда на 16:30, до этого момента ты без продыху собираешь заказы.
2) Продолжая тему обедов: столовая (комнатушка) очень грязная, готовит обед уборщица,в холодильнике вечно что-то пролито или разбито, находиться там очень неприятно. Посуду моют непонятно как.
3) Неудобные раздевалки, в которых банально нет стула и шкафа для уличной одежды, личных шкафчиков не хватает, и вещи приходится хранить абы где.
4) Сотрудники курят (вейпы и гло) во время сбора заказов, воруют продукцию магазина.
5) Собирать минимальные 600 строчек, чтобы заработать 2100р, нелегко, даже опытные сотрудники делают лишь 700-800 строчек в день, так же они часто работают 5/2 или 4/2 по 12ч (с их слов). Заработать здесь нормальные деньги крайне сложно.
6) Лишь один туалет на 40-50 человек

Свободный график, возможность совмещать с учёбой, близкое расположение к дому, выплаты каждую неделю, дружный коллектив Условия работы вернуть к первоначальному варианту