Отзывы о работе в НПП ПУЛЬСАР — Москва

Близость к дому. Удобный,гибкий график. Хороший коллектив и атмосфера! Ничего,все прекрасно! Хорошее место и отличный коллектив-залог лёгкой и весёлой работы

Хорошие условия труда, надёжность и стабильность. Высокий уровень заработной платы. Построить работу так, чтобы сотрудникам не приходилось задерживаться на работе.

Руководство лояльное, коллеги помогают в разных ситуациях, не далеко от метро. Систему ведения документации. Убрать 1С АСФЗД или заменить другой хорошо работающей платформой.

Отличный коллектив, лояльный понимающий руководитель. В целом, все нравится. Всегда есть, к чему стремиться и в чем совершенствоваться

Лояльность, толерантность, хорошее отношение к сотрудникам, всегда относятся с пониманием Условия труда, оплату труда

Придя в НПП Пульсар, встретили тепло и радушно, что очень меня расположило и порадовало, ведь на работе мы проводим большую часть времени и отношения коллег, руководства- это очень важная и неотъемлемая часть! Пульсар как одна большая семья.
На предприятии можно получить колоссальный опыт, а также предусмотрено корпоративное обучение, все различные мероприятия, которые направленны на повышения знаний, но и профессиональное продвижение. В НПП Пульсаре очень развита корпоративная культура. А также достойная и конкурентная заработная плата, что тоже сильно мотивирует!!! Да и так все супер!! Лично для меня и моих коллег НПП Пульсар- ЛУЧШИЙ!!!!

Плюсов нет. Разве только что метро рядом, минут 15 ходьбы. Вдоль дороги, пока идёшь дышишь выхлопными газами. Сделать курилку для руководства, а то они себя неловко чувствуют. Сделать достойные условия для работы, поставить шумоизоляцию на окна, отремонтировать кондиционеры. Помыть кабинеты от пыли и грязи. Научить начальство контактировать с подчинёнными и многое другое.

Положительное впечатление начинается со "входа" в Пульсар.
Встречают на собеседовании с позитивом.
Адаптироваться на Предприятии комфортно. Есть поддержка со стороны руководителя и отдела персонала
Корпоративная культура поддерживается спортивными и тематическими мероприятиями.
Хочется идти на работу! Все хорошее , мое лучшее место работы

Работа рядом с домом, направляют на повышение квалификации, хорошая столовая и буфет. Частая смена руководства, индексация касается только должностного оклада.

Очень вежливые и отзывчивые руководители. Приятно работать. Условия работы (материальная помощь, ДМС, различные компенсации) Сделать ремонт зданий, ведь это безопасность людей, которые здесь работают

Комфортные условия труда, четкий график работы, коммуникабельное руководство, дружный и общительный коллектив Соответствие специальности и рабочего места

первое место работы - приятный коллектив, возможности развития обратная связь от руководства

Не знаю
Коллектив хороший,начальство тоже,никто не шпаняет Думаю стоит улучшить все отделения,Хол выглядит так как будто все предприятие работает на новом оборудовании и пр. Да,есть действительно некоторое оборудование новое,но это не везде и его не так много.

Расположение, столовка и всё. Ремонт в туалетах, это как минимум.

Хорошие наставники, помогли разобраться во многих аспектах Информационной безопасности. Улучшить подход к обучению.

Возможность работать по специальности, возможен гибкий график Размер заработной платы

Уважение к подчинённым ,хорошая атмосфера .,возможность выбрать отпуск,коллектив сплочённый Нет жилья для иногородних,.

Свобода в выборе графика работы (время начала может быть сдвинуто в ту или иную сторону), подарки для детей на Новый год. Руководство выбирают по количеству прочитанных книг по управлению, предметной областью не владеют! К тому же и как руководители крайне слабы. Исполнители уже воют, текучка огромная. Остаются только те 'специалисты', которые не могут найти другое место работы. Ремонт - совок. Неполная сумма оклада в договоре.

За десять лет работы наблюдал как корпоративная культура на предприятия развивалась, потом исчезала, теперь появляется вновь: с приходом нового руководства стали больше внимания уделять этому аспекту. Стали проводить мероприятия для семей с детьми, оплачивать спортивный зал для занятий сотрудников футболов, волейболом и баскетболом. Взят курс на цифровую трансформацию. Многие устаревшие подходы к ведению дел уходят в прошлое. Бизнес-процессы переводят в электронный вид. Вектор развития, в целом, положительный.
Есть ДМС, но довольно ограниченный как по финансам, так и по количеству клиник, в которые можно обратиться. Взаимодействие производственных и вспомогательных подразделений между собой.
Отремонтировать места общего пользования.

В 2022 году Пульсар взял курс на глобальную трансформацию; пришло новое руководство, которое нацелено на результат и ведёт всю команду к повышению производительности и завоеванию Российского рынка.
Коллектив предприятия душевный, добрый и отзывчивый.
Здесь ценят и уважают каждого рабочего, проблемы решаются коллективно и оперативно, из компаний Ростеха тут максимально не забюрокрачено.
Активно развивается корпоративная культура, работа с молодежью и тп
Желаю коллективу Пульсара оставаться таким же сильным и нерушимым, также болеть за свое дело, взращивать светлые умы и рабочие руки, передавать свой бесценный опыт новому поколению и не бояться перемен, все перемены только к лучшему! Хотелось бы повысить комфорт на рабочем месте и в местах общего пользования.

Прекрасный коллектив, интересная работа, стабильная ЗП, перспективы предприятия Взаимодействие подразделений, внешний вид административных зданий и производственных строений

Выбор графика, главное 8 часов, Ремонт сделать, дать дорогу молодым.

С начальством легко договориться о времени работы, что помогает составить удобный для себя график работы Оплата проезда до места работы

Динамичность, коллеги, расположение, идея и цели компании, условия работы Организацию всех процессов, качество коммуникации со стороны директоров

Возможность двигать науку и развитие научной мысли. Поддержка проектов. Хороший коллектив. Есть возможность для участия в конференциях, работа с проектами Оптимизировал логистику