Директор по портовым операциям и морской логистике
Москва,
август 2024
Работал 1-2 года
3,3
Что нравится
Карьерный рост самого работодателя, не работников компании. Характер, создавший компанию, которая в настоящее время находится под управлением других лиц, не отвечающих требованиям для развития компании.
Что можно улучшить
Ответственность работодателя перед сотрудниками, дающими результат в развитие компании. Необходимость создания вертикально интегрированной структуры управления в компании, а не распыление управления для размывания ответственности за принимаемые решения.
В Южно-Якутском колледже есть программа от Колмара, можно поступить и обучиться на другое направление за счет компании. В этом году решил пойти учиться на электромонтера
Что можно улучшить
Количество мест для поступления ограничено, но я вроде прохожу
Слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования 5 разряда
Нерюнгри,
май 2024
Работаю 1-2 года
4,8
Что нравится
Устраивает зарплата, платят достойно, 2 раза в месяц. Отпуск длинный, раз в 2 года оплачивают поездку в санаторий. При переезде дали общежитие, частично оплачивали, недавно переехал в квартиру
Прекрасный работодатель, претензий нет. ЗП во время, проблемы решают если таковы возникают.
Офис прекрасный, особенно кабинет 106, помогли устроиться быстро и качественно, всё рассказали, объяснили, разжували. Девчонки красотки!
Социальный отдел тоже молодцы, все девчонки отзывчивые, улыбчивые
Что можно улучшить
Да пока не знаю, мне все нравится, а кому не нравится, так им везде ВСЁ плохо, такие уж люди
Реально интересная жизнь вне работы. Местность новая для меня, климат хоть и суровый, но тоже как опыт, будет о чем рассказать в старости. Очень неплохая зп, в отпуске многое себе позволяю
Что можно улучшить
Семью пока не перевез, но планирую в ближайшее время
Возможности для заработка и карьерного роста. Реальные цели и задачи, мотивация. Большой коллектив, здоровая конкуренция, белая зп, льготы, соцподдержка, это важно
Что можно улучшить
Учить новичков правильно оценивать свои возможности
Дорогу и медкомисиию оплатили, офомили, общежитие дали, постельное белье все есть. Спецовка хорошая. По выплатам все вовремя, аванс и зарплата, работаю 3 месяца
Что можно улучшить
Нет трехразового питания в столовой как на вахтах, сам готовишь
Возможность переехать всей семьей, а не ездить работать вахтовым методом. Переезд оплатил работодатель. Занятия есть для всей семьи, женская лига, молодежная лига, возможность учиться. Нормальные зароботки и условия быта
Частичная оплата съемного жилья, собственный спортивный комплекс, детские лагеря, возврат за билеты по России, обучение сотрудников, поддержка при получении профильного в.о., целевое обучение детей и тд. Плюс северные
Красивый офис, красивые обещания при трудоустройстве. Заработная плата ниже обещанной на 20-30%. как она формируется не понятно, каждый раз разная сумма.
Что можно улучшить
Условия труда. Доставку работников на участок. Заработную плату до конкурентных размеров. Условия отдыха. Рабочие моменты, прохождение мед. освидетельствования, душ, раздевалку итд, до нормальных человеческих условий.
Уважительно относятся к подчиненным, заинтересованы в каждом сотруднике, что немаловажно. Все вопросы решаются быстро. В целом достойный коллектив, достойная зарплата
Что можно улучшить
Как везде по стране высокая конкуренция на хороших специалистов
Стабильность, близость к дому, санатории, профилактории, оплачиваемый больничный и отпуск, организация отдыха, спортивные и культурные мероприятия, совместные поездки, профессиональные конкурсы и соревнования.
Что можно улучшить
В Нерюнгри очень нужно строить новые дома и квартиры для сотрудников
Переезд на постоянное место жительство, не мотаешься по вахтам, живешь с семьей, с оплатой жилья помогают. Корпоративные и спортмероприятия, можно сдать на ГТО. Хороший соцпакет, в том числе и для детей. Ранний уход на пенсию
Что можно улучшить
Смена руководства это всегда сложно для предприятия в целом, так что надеемся что теперь будет более стабильно
Большие проекты, выполнение социальных обязательств. Возможность обучения и трудоустройства молодежи. Перспективы в карьере, стабильность. Хороший дружный коллектив, спортивные мероприятия
Что можно улучшить
Чтобы мы стали самыми крупными и успешными в отрасли
Зовут на ПМЖ, есть общежития или частичная оплата съемной квартиры. Северная надбавка выплачивается всем, вне зависимости от того местный ты или приезжий
Что можно улучшить
Ускорить по времени процесс от собеседования до выхода на работу
Нравится, что корпоративной жизни действительно уделяется много внимания. Созданы лига молодежи и лига женщин, которые организуют разные мероприятия по спорту, для детей и вообще на все праздники. Вступить в лиги могут все желающие, причем не только сами работники , но и члены их семей
Что можно улучшить
Привлекать ко всем нашим мероприятиям еще больше людей. Чаще выезжать на профессиональные соревнования в другие города
Для обучения и работы сотрудников все условия созданы. Если нормально выполняешь обязанности то претензий не будет. Все вопросы всегда можно порешать на деле а не только на словах и бумаге
Что можно улучшить
Постановку задач, на мой взгляд не все моменты логичные
Фабрика новая, оборудование современное, много толковой и активной молодежи, корпоративная классная тусовка, в том числе спортивная. Даже не ожидал, когда ехал сюда на работу, что здесь так кипит жизнь. Рад!
Что можно улучшить
Я пока в эйфории, хотя работа не из лёгких. Работаю только 3й месяц, так что все пожелания от меня будут позже
Быстрый документооборот, достаточно оперативная обратная связь от Москвы, реальная возможность карьерного роста, отличная корпоративная жизнь, стабильность
Что можно улучшить
Расширить ДМС для сотрудников, проработавших на предприятии более 5 лет.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Колмар, УК
Рекомендуют ли сотрудники компанию Колмар, УК для трудоустройства?
94.7% сотрудников рекомендуют компанию Колмар, УК для трудоустройства, на основании 38 оценок.
Какая оплата труда в компании Колмар, УК?
Сотрудники компании Колмар, УК оценивают оплату труда на 4.8 из 5, на основании 38 оценок.
Как сотрудники Колмар, УК оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Колмар, УК оценивают работу руководства на 4.7 из 5, на основании 38 оценок.
Как сотрудники Колмар, УК оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Колмар, УК оценивают возможности карьерного роста на 4.5 из 5, на основании 38 оценок.
ООО "УК "Колмар" - компания, осуществляющая управление предприятиями, входящими в группу "Колмар", осуществляющими деятельность по добыче, обогащению и продаже угля для экспорта и внутреннего рынка в рамках освоения угольных месторождений в Нерюнгринском районе Республики Саха (Якутия).
Балансовые запасы высококачественного коксующегося угля марок "К", "Ж", "КЖ" составляют более 1 млрд.т. Активами предприятий холдинга являются два перспективных проекта: проект по строительству и развитию угольного комплекса «Денисовский» (шахта, участки под открытые горные работы и обогатительная фабрика) и проект по развитию и строительству угольного комплекса «Инаглинский» (шахта, участки под открытые горные работы и обогатительные фабрики). ООО "УК "Колмар" в качестве управляющей компании уже несколько лет успешно работает над реализацией ряда крупных проектов в угольной отрасли, в том числе рамках проекта по развитию Южной Якутии.
Предприятия, входящие в группу "Колмар" являются ключевыми звеньями общей стратегии Правительства Якутии по увеличению добычи и обогащению каменных углей, а также являются резидентами Территории опережающего социально-экономического развития "Южная Якутия".
Запасы группы "Колмар" составляют более 1 млрд тонн углей, большая часть которых – дефицитные премиальные марки коксующихся углей, обладающих уникальным набором физических и химических свойств. Проекты их освоения рассчитаны на длительный срок – десятки лет. Группа "Колмар" является одной из самых быстроразвивающихся на Дальнем Востоке и стремится к постоянному улучшению социальных условий в регионе, создавая новые рабочие места, что позволяет опытным специалистам получить достойную и стабильную работу, а молодым выпускникам ВУЗов - найти свою будущую профессию.