Возможность прокачать скиллы, повысить способность работы в неопределенных условиях.
Желание руководства и команды работать на результат.
Доверие со стороны руководства, автономность в работе.
Собрали хорошую команду.
Адекватные ЗП после повышения.
Что можно улучшить
Атмосфера жесткого стартапа.
Офис не рассчитан на постоянное пребывание, тк это просто коммерческое помещение со слабой вентиляцией и постоянно ломающейся канализацией.
Площадь способна разместить 18 человек, по факту работает 30 в условиях шума и тесноты.
Переговорок нет, поэтому часто на кухне 2 человека едят, а 2 на обсуждают проект.
Постоянно меняющиеся приоритеты и задачи, которых становится больше и больше, а старые отменяются крайне редко. По факту сотрудники набирают столько задач, что некоторым приходится работать до ночи, а если не до ночи, и не успеваешь сделать и старое и новое, то можно лишиться премии.
1 сотрудник может выполнять функции 3-4 ролей сотрудников, которых просто нет в команде.
Во многих проектах приходится работать с подрядчиком, вместо того, чтобы взять человека в команду.
Ресурсов (новых сотрудников, денег на новый сервис) можно ждать месяцами/годами, а можно и не дождаться.
Повышение позиции и ЗП можно ждать более года после обещания, кто-то не дожидается и уходит.
Паркинг, ДМС, система мотивации, система адаптации новых сотрудников, автоматизация бизнес- процессов. Очень адекватный ТОП менеджмент, реальные задачи)
Что можно улучшить
В целом все устраивает, хорошая компания, все нравиться, рад, что попал в эту команду)
Есть возможность развиваться внутри компании, переходить в смежные подразделения, очень хороший ДМС. Премии регулярно выплачивают. Паркинг подземный для сотрудников
Что можно улучшить
Столовую, было бы неплохо)) В целом есть кухни оборудованные, можно принести с собой еду или купить готовую и разогреть, чай, кофе и пр.)
Крупная компания федерального уровня. Прозрачная система мотивации, комфортные условия труда, адекватное руководство, поддержка коллег. Работаю не так давно, но есть с чём сравнить. Отличный работодатель, рекомендую.
Хороший, отзывчивый коллектив, удобное месторасположение офиса. Своевременная оплата труда и прозрачность мотивации. Исполнение договоренностей, что особенно ценно. Интересные проекты и задачи, которые позволяют профессионально развиваться.
Что можно улучшить
Мне все нравится, хочу пожелать компании успехов и дальнейшего роста!
Компания со своими особенностями. Отношение руководства к персоналу не простое, много зависит от личных взаимоотношений. Большая текучка. В коллективе есть откровенные бездельники, которые работают долгое время.
Что можно улучшить
Провести ревизию сверху до низу всех подразделений
ДМС, обучение, постоянное профессиональное развитие. Подарки для детей и сотрудников, возможность посещать спорт и участвовать в различных внешних мероприятиях.
Что можно улучшить
Всё хорошо! В целом, даже нечего добавить, если только например, отдельная столовая или компенсация питания
Прекрасный и дружный коллектив , все спешат на помощь новичку, всегда улыбки на лице , подарки на день рождения, детям на праздники, премии, классные корпоративы, зарплата выше среднего! Я довольна!
Что можно улучшить
Близость к дому и развивать работу удалённо! Для декрета и не только , очень даже нужное дело!
Хорошее руководство, понятные задачи, доброжелательный коллектив. Полностью «белая» компания, все по ТК РФ, все документы оформляются быстро и вовремя. Договоренности соблюдаются. Есть внушительный соц.пакет: ДМС, КЖП, премии. Офис в 5 минутах от метро, на своем объекте. Не так много компаний могут себе позволить такое.
Что можно улучшить
Возможности карьерного роста, организация питания для сотрудников.
Хорошие возможности для роста, комфортные условия работы, достойный уровень дохода, есть ДМС. Лояльное руководство, нормальный коллектив, удобный график работы.
Что можно улучшить
Чтобы объекты не заканчивались и можно было переходить с одного на другой.
Нравятся руководители, система оценки, льготы (матпомощь, ДМС, мобильная связь, доп оплата больничных, корпоративная жилищная программа), премиальная часть (годовые, квартальные, ежемесячные премии).
Близко от метро, в кабинете есть кондиционер.
Есть ВКУСВИЛЛ рядом и есть кухни с холодильниками и микроволновками, кофе-машинами, в каждом корпусе, можно принести с собой еду, можно выйти из офиса на обед.
Рядом Москва-Сити со всеми доступными магазинами.
Что можно улучшить
Поставить капучинаторы на кухни, увеличить количество бесплатных парковок.
Офис находится в шаговой доступности от метро, в пятницу сокращённый рабочий день, есть ДМС
Что можно улучшить
Непонятный офис, сидят в коридоре специалисты, очень душно, нет кухни ,кофе отвратительный. Руководство относится к специалистам в зависимости от настроения, люди не задерживаются , текучка. Обесценивание труда и самого человека. Непонятная система мотивации, приходилось каждый раз выяснять за что заплатили , за что -нет.
Работаю в компании почти год.
Классная компания, абсолютно белая! Хороший офис, коллеги, задачи, обучение и ДМС.
Вижу и ощущаю на себя заботу о сотрудниках, интересные задачи, иногда даже вызовы, но всегда помогут и подскажут.
Возможности не только карьерного, но и интеллектуального роста. Мудрое и рассудительное руководство. Просторный офис с кухней и кофемашиной. Подарки на гендерные праздники. ДМС. Премии. Обучение за счет компании. Сокращённый рабочий день в пятницу)
Отзывчивый коллектив и грамотное руководство,есть обучение в компании,работа полностью оптимизирована,что сильно облегчает работу.Любые отчеты по работе также можно вывести из рабочих программ.Надежная,стабильная компания с перспективой роста внутри компании.В такую компанию с радостью идешь на работу).
Адекватное руководство, возможность самостоятельно принимать решения на своем уровне без лишней бюрократии, приятные и отзывчивые коллеги не только в своем, но и в других подразделениях, выплаты зп без задержек и в полном объеме.
Максимально понятный и удобный план адаптации, много автоматизированных процессов, которые работают (это редкость!). Отзывчивые коллеги, рекомендуют как и что лучше сделать. Удобное месторасположение офиса. Отличное руководство. Есть хороший ДМС и корпоративные программы для сотрудников.
Что можно улучшить
Надо отдельно выстраивать коммуникации с каждым подразделением, иначе сложно.
Близко от метро, интересные задачи, квартальные премии, можно оформить парковочное место
Что можно улучшить
Офис плохой, очень тесный, воздух не поступает, всегда душно, откровенно уродливая мебель.
Нет культуры постановки задач и целей, половина работы в стол, никакой мотивации, обесценивание ни только работы но и самого человека со стороны руководства.
Нет корпоративной культуры и мероприятий, нет никакого интродакшена, привели посадили и работай как знаешь, хорошо если рабочее место есть.
Нет в целом понимания зачем ты нужен в этой компании.
Интересные сложные проекты, отличный веселый коллектив, осознание того, что реализуешь важные улучшения для работы компании, развитие и опыт, корпоративное обучение.
Что можно улучшить
Хотелось бы иметь возможность при желании выходить на 100% удаленку.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ГК КОРТРОС
Рекомендуют ли сотрудники компанию ГК КОРТРОС для трудоустройства?
75% сотрудников рекомендуют компанию ГК КОРТРОС для трудоустройства, на основании 40 оценок.
Какая оплата труда в компании ГК КОРТРОС?
Сотрудники компании ГК КОРТРОС оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 40 оценок.
Как сотрудники ГК КОРТРОС оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ГК КОРТРОС оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 40 оценок.
Как сотрудники ГК КОРТРОС оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ГК КОРТРОС оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 40 оценок.
‹p›‹strong›ГК "КОРТРОС" ‹/strong›(до 1.03.2013 ГК «РЕНОВА-СтройГруп») является частью Группы компаний "РЕНОВА" - ведущей российской бизнес-структуры в сфере управления активами.‹/p› ‹p›ГК «КОРТРОС» – девелопер федерального уровня в России. Группа компаний сегодня – это 8 регионов присутствия и более 25 проектов. Мы нацелены далеко в будущее, готовы действовать нестандартно, работая на перспективу. Первый и главный принцип – Комплексное Освоение Территорий и создание жилых комплексов для по-настоящему комфортной жизни людей.‹/p› ‹p›В своей деятельности ГК «КОРТРОС» ориентируется на интеграцию мирового опыта в сфере комплексного девелопмента жилья и коммерческих объектов, адаптацию международных стандартов проектирования и строительства к отечественным традициям и на создание уникальных по своему качеству и масштабу проектов – городских районов и объектов комплексной застройки. ГК «КОРТРОС» — первая в России компания, которая вывела на рынок уникальный продукт — Проекты Комплексного Освоения Территорий, предполагающие создание абсолютно новой городской среды обитания.‹/p› ‹p›ГК «КОРТРОС» активно работает в различных регионах России. Проектные офисы холдинга расположены в таких крупных городах, как Cанкт-Петербург, Екатеринбург, Пермь, Ростов, Москва, Московская область. ‹/p›