Возможность работать удалённо, современный стек технологий, сложные и очень интересные задачи, программный продукт, с 1млн+ скачиваний и высокой оценкой в сторах.
Что можно улучшить
Сделать более прозрачным систему индексаций и карьерного роста
Удаленка, коллектив, берут без опыта работы в сфере инвестиций.
Что можно улучшить
Заплата ничтожно мала (29000). Технику не выдают. Нет ДМС и других бенефитов. Непрозрачная система премирования, выплачивают премии с задержкой в несколько месяцев.
Home office, если кому-то это нравится - удаленно работать можно вечно. Свободно выбираю график работы, при этом отчетность очень конкретная и ежедневная.
Что можно улучшить
Уровень компенсаций за личный транспорт. Приходится ездить на личном автомобиле по делам компании за свой счет.
Прозрачность сделок, возможность карьерного роста, отзывчивость коллег и доступное местоположение.
Что можно улучшить
Бонусы, среднюю прослойку управленцев. К сожалению не всё обладают достаточными навыками для руководства. Однако компания более чем положительная в моих глазах.
Отличное место для старта в финтех, можно многому научиться, компания активно развивает сотрудников
Что можно улучшить
Низкая зарплата, низкая квалификация сотрудников, большая текучка, много легаси кода, который уже невыносимо поддерживать, документация есть, но чтобы ее понять нужно ее перечитать дважды, перефразировать, а потом еще узнать у аналитика так ли ты понял. Ситуация была на 2020 год, возможно многое поменялось
Вполне комфортные условия труда, нормальные мониторы, хорошие компьютеры. Своевременная выплата зарплат, квартальные премии, официальное трудоустройство, ДМС. Хороший вполне дружный коллектив. Удобное расположение офиса. Более-менее равномерное распределение задач в течение дня и по месяцу, какой-то завал или значительное снижение объема работы случается не часто. Есть столовая для сотрудников непосредственно в здании банка, недорого и вкусно пообедать можно не выходя.
Что можно улучшить
Офисы выглядят очень грустно, интерьер создаёт ощущение нулевых. На этаже для сотрудников есть микроволновка и диван прямо возле входной двери, поэтому комфортно поесть или просто отдохнуть и отвлечься от работы особо негде, только спускаться на несколько этажей в столовую. Обеденный перерыв 30 минут мне неудобен, за это время можно только дойти в ближайший магазин и вернуться на рабочее место.
Редкие какие-то корпоративные мероприятия, все на удаленке сидят дома и как будто нет какого-то корпоративного духа. На праздники в столовой организовывают фотозону, зовут всех на какое-то небольшое угощение и это скорее как толпа на базаре занимает весь этаж, а то и больше, стоят полчаса и потом расходятся.
Самая большая проблема в том, что многие сотрудники, особенно новенькие, сами не знают список своих должностных обязанностей и компетенций. Как будто их сразу включают в рабочий процесс в первый же день.
Не очень удобное некоторое собственное ПО банка, которое ещё и периодически зависает.
Много бесполезной бюрократии в виде учета рабочего времени и т.п., на разработку действует kpi, который делает все чтобы разработчиков отвлекать от разработки, по итогу хорошие разработчики отвлекаются и тратят половину времени на то чтобы соответствовать kpi и искусственно тормозят разработку т.к. лучше сделать мало чем сделать много но недоделать где-то немного и получить меньше, плохие разработчики делают еще меньше, т.к. главное уложиться в kpi и дальше можно не стараться.
Широкий спектр решаемых задач дает множество возможностей по реализации своего потенциала. Всегда есть возможность уйти на параллельное направление в другой бизнес-колонне или вообще сменить профиль деятельности.
Что можно улучшить
Главное в БКС быть исполнителем и не пытаться становиться руководителем. Чем более высоким руководителем в БКС ты становишься, тем неопределеннее становится круг твоих обязанностей. При этом полномочий для принятия решений явно недостаточно для полноценного руководства.
Было близко к дому, часть коллег из смежных подразделений поддерживали хорошую коммуникацию
Что можно улучшить
Чрезвычайная забюрократизированность процессов, склонность руководства в агрессивной форме навязать не предусмотренные должностью и профессией задачи, нелояльность к гибкому графику несмотря на его оговоренность при найме и в договоре, нездоровая атмосфера в коллективе.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Компания БКС
Рекомендуют ли сотрудники компанию Компания БКС для трудоустройства?
78.8% сотрудников рекомендуют компанию Компания БКС для трудоустройства, на основании 293 оценок.
Какая оплата труда в компании Компания БКС?
Сотрудники компании Компания БКС оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 293 оценок.
Как сотрудники Компания БКС оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Компания БКС оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 293 оценок.
Как сотрудники Компания БКС оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Компания БКС оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 293 оценок.
Мы — ведущая компания российского финансового рынка, предоставляющая клиентам максимально широкий спектр брокерских и инвестиционных услуг. Наше преимущество — 29 лет побед и достижений. Мы знаем об инвестициях все и предлагаем нашим клиентам только лучшее: эффективные инструменты, высококачественную аналитику и сильнейшую экспертизу.
Сегодня мы обслуживаем более 1 млн клиентов, наши филиалы расположены по всей России (более 40 городов присутствия), представительства работают в крупных зарубежных городах.
Мы являемся новаторами в области цифровых технологий в финансовой сфере. На единой цифровой платформе холдинга собраны все ключевые решения как для профессиональных инвесторов, так и для новичков. БКС в числе первых на рынке: предложил клиентам интернет-трейдинг, предоставил доступ к открытию брокерских счетов онлайн и пополнению их через Систему быстрых платежей, открыл инвесторам возможность работы с единым брокерским счетом, запустил валютные ПИФы. Также в 2022 году первым среди крупных российских брокеров «БКС Мир инвестиций» вышел на азиатский рынок, открыв клиентам доступ к торгам ценными бумагами гонконгских и китайских компаний с первичным листингом на Гонконгской бирже.
Наша надежность подтверждена ведущими рейтинговыми агентствами: высший рейтинг надежности на уровне «ААА» от Национального рейтингового агентства, рейтинг кредитоспособности на уровне ruА- от RAEX («Эксперт РА»).
Все это возможно благодаря работе согласованной и целеустремленной команды. Сейчас это более 6000 профессионалов. Если вы ставите перед собой амбициозные цели и не останавливаетесь на достигнутом — присоединяйтесь и станьте частью нашего успеха!