Стабильное развеивающееся предприятие с насыщенной корпоративной жизнью, предоставлением работникам возможности за счёт предприятия посещать спортивные секции (волейбол, футбол, теннис, хоккей, баскетбол, бассейн). Регулярная индексация заработной платы, премирование по итогам года. Наличие различных жилищных программ, помогающих при приобретении жилья, аренде жилья, выплате ипотеки.
Старания и движение руководства предприятия к автоматизации процессов, удобный электронный документооборот.
Отличная столовая, с разнообразной вкусной едой на любой вкус и кошелёк.
Что можно улучшить
Немного напрягает режимность объекта, ежедневные досмотры сумок при входе и выходе. Не помешал бы ремонт, здания достаточно старые. Глаз не радуется
Дружный коллектив, хорошая зароботная плата, ежегодная индексация. На предприятии насыщенный досуг: во внерабочее время проводятся различные квизы, вечера настольных игр, занятия вокалом; предостовляется посещение бассейна, площадка для игры в футбол, волейбол.
Что можно улучшить
К досугу ещё бы игры в плейстейшн добавить и занятия танцами.
Новатор - это в первую очередь огромный дружный коллектив. Понимающие руководители помогают всем без исключения и готовы брать на себя часть работы. Куча различных соцпакетов, начиная от страховки ДМС и помощью с ипотекой, заканчивая абонементами в бассейн и различными билетами и мероприятиями от профсоюза. Кстати о мероприятиях, работники сами активно ведут творческую деятельность, постоянно организовывая какие-нибудь интересные активности. Ко всему прочему стабильная зарплата и её индексация. В общем и целом тут есть все условия для комфортного труда.
Что можно улучшить
Есть проблема, связанная с нехваткой парковочных мест для обладателей личного транспорта. Спасает, что можно добираться прямо до работы на всех видах общественного транспорта.
Близость к дому, возможность добраться любым видом транспорта.
Помимо работы есть различные спортивные секции (бесплатные) бассейн, забеги, баскетбол, теннис и другие.
Вкусные булочки в столовой и приемлемые цены и постоянно добавляются новые блюда.
Что можно улучшить
Проходная на территорию... Будь готов к проверке вносимых контейнеров с едой. Но есть решение купить все в столовых (их несколько). Но хотелось бы чтобы проходная не вызывала негативных эмоций.
Удобное расположение (рядом с м. Машиностроителей), достойная заработная плата и премии по результатам работы, ежегодная индексация зп, столовая и буфеты на территории, возможность заниматься спортом в зависимости от своих увлечений, арендуют бассейн. Проводится много корпоративных мероприятий. Делают разные программы поддержки для покупки жилья. Оплачивают повешение квалификации по профилю работы.
Удобное расположение (рядом метро), хорошие условия труда, всё согласно ТК РФ, ежегодная индексация ЗП, вкусное и разнообразное питание в столовой по приемлемым ценам, дружный коллектив, возможность посещать спортивные секции, регулярные обучения и повышения квалификации.
Удобное месторасположение (рядом с домом), транспортная доступность, график работы. Руководство всегда готово пойти на встречу, подсказать, помочь. Коллеги доброжелательные, грамотные специалисты. Хорошее взаимодействие между подразделениями.
Ручной инструмент и оснастку, возможность реального карьерного роста по результатам работы,опыту, а не по знакомству и удобству вышестоящего начальства.
Завод стремится к упрощению многих процессов. Очень решает электронный документооборот. Нет равнодушия руководства к тому, что работник не справляется с задачей - всегда помогут.
Что можно улучшить
Понятие «ненормированный рабочий день» могут расценивать как «бесконечный рабочий день»
Не далеко от дома. Стабильная оплата труда. Ежегодная индексация ЗП в размере официальной инфляции .
Что можно улучшить
Новому человеку на станках будет не просто . Технологи очень слабые плохая подготовка работы все ложится на плечи станочника. На проходной на входе и выходе заглянут во все сумки кроме карманов (довольно унизительно). Любая новая работа которой хватает это квест . Начальство не заинтересовано в большей оплате труда подчиненных . Можно отлично отрабатывать годами и не увидеть надбавки от администрации цеха.
Близость к дому,руководство хорошее,тепло и светло. Хороший коллектив. Всё хорошо со спортом ,есть и посещение бассейна.
Что можно улучшить
Есть станки которые надо заменить,мерительный инструмент в некоторых моментах надо бы улучшить. Обувь которую выдают очень неудобная и рабочий день проходит не комфортно.
Стабильная зарплата единственный плюс в этой организации. Есть возможность компенсировать ипотеку но не каждый год. Практически работают в соответствии с тк рф
Что можно улучшить
Улучшить можно многое. Начиная с условий труда и заканчивая обучением на всех уровнях.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ОКБ Новатор
Рекомендуют ли сотрудники компанию ОКБ Новатор для трудоустройства?
86.7% сотрудников рекомендуют компанию ОКБ Новатор для трудоустройства, на основании 30 оценок.
Какая оплата труда в компании ОКБ Новатор?
Сотрудники компании ОКБ Новатор оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 30 оценок.
Как сотрудники ОКБ Новатор оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ОКБ Новатор оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 30 оценок.
Как сотрудники ОКБ Новатор оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ОКБ Новатор оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 30 оценок.
АО «ОКБ «Новатор» - многопрофильное предприятие, одно из самых известных и эффективных конструкторских бюро Российской Федерации. Коллектив ОКБ специализируется на создании и производстве ракетного вооружения различных классов для Сухопутных войск, Воздушно-космических сил, ПВО страны и Военно-морского флота России.
Предприятие представляет собой научно-производственный комплекс, располагающий современным оборудованием и высококвалифицированными научными, конструкторскими и производственными кадрами.