Отзывы сотрудников о компании Мастерская Цифровых Решений
Оценка компании
4,5
отлично
28 отзывов
23
2
2
1
82%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Изучите отзывы по отделам
Посмотреть все 6
Все 6
Отзыв сотрудника
Москва,
февраль 2024
Что нравится
Есть возможность для дальнейшего карьерного роста и хорошая заработная плата. Хотел бы отметить что условия труда на высоком уровне. Коллектив на удивление достаточно сплочённой и умеет поддерживать рабочию атмосферу что очень классно.
Что можно улучшить
Было бы приятно, если бы задумались над увелечением времени рабочих перерывов.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Пенза,
февраль 2024
Что нравится
Работодатель пунктуальный, ответственный и вежливый, зарплату всегда выплачивает вовремя.
Что можно улучшить
Можно было бы позволить сотрудникам иногда менять график работы без информирования об этом работодателя.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Пенза,
февраль 2024
Что нравится
Работодатель пунктуальный, ответственный и вежливый, зарплату всегда выплачивает вовремя.
Что можно улучшить
Можно было бы позволить сотрудникам иногда менять график работы без информирования об этом работодателя.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
февраль 2024
Что нравится
Хорошие условия труда, условия проф. развития, хороший уровень дохода, рекомендую
Что можно улучшить
Коллектив, но вряд-ли с этим можно что-то сделать. Условия для отдыха и восстановления можно было организовать и лучше
Отзыв сотрудника
февраль 2024
Что нравится
Работодатель, которого я имею в виду, является отличным человеком. Он всегда готов помочь и поддержать своих сотрудников. Он также очень честный и справедливый, что делает его еще более привлекательным для работы. Кроме того, он очень опытный и знает, как управлять компанией эффективно. В целом, я очень доволен тем, что работаю на этого работодателя.
Что можно улучшить
На работе всегда есть что улучшить, и я думаю, что важно постоянно искать способы оптимизации процессов и повышения эффективности. Некоторые из возможных улучшений могут включать:1. Улучшение коммуникации: Это может включать в себя более четкие и регулярные обновления о проектах, более эффективное использование инструментов коммуникации и улучшение обратной связи.
2. Обучение и развитие: Работодатель может предложить больше возможностей для обучения и развития сотрудников, чтобы помочь им стать более компетентными и успешными в своей работе.
3. Улучшение рабочих условий: Это может включать в себя улучшение рабочего пространства, предоставление более удобных рабочих мест и улучшение безопасности на рабочем месте.
4. Улучшение процессов: Работодатель может провести анализ процессов и найти способы их оптимизации, чтобы сделать работу более эффективной и продуктивной.
5. Улучшение системы вознаграждения: Работодатель может рассмотреть возможность улучшения системы вознаграждения, чтобы мотивировать сотрудников и признавать их достижения.
В целом, важно постоянно искать способы улучшения работы, чтобы создать более продуктивную и успешную рабочую среду.
Отзыв сотрудника
февраль 2024
Что нравится
Очень добрый и хороший, всегда помогал и объяснял что делать
Что можно улучшить
Гигиену туалета, а в основном всё классно и замечательно
Отзыв сотрудника
февраль 2024
Что нравится
Хорошо оплачивается вся работа , оплачиваемый больничный хороший коллектив и имеются условия для профессионального развития
Что можно улучшить
Ну можно поднять зарплату и выдавать премию чего давно уже небыло
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
февраль 2024
Что нравится
Своевременная оплата, никогда не сомневалась, что заплатят вовремя. Дружный коллектив, который всегда поможет.
Что можно улучшить
Можно было бы подумать о развитии корпоративных привилегий, таких как добровольное медицинское страхование. Вообще минусов не обнаружила в работодателе.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
февраль 2024
Что нравится
Отличный коллектив, всегда придут на помощь. За год работы прокачал скилы в нужном направлении и есть куда дальше расти. Также развился навык работы в многозадачности и планировании времени.
Что можно улучшить
Можно улучшить базу знаний, а остальное меня все устраивает.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
февраль 2024
Что нравится
Работаю около года уже,оплата очень достойная , очень удобный график работы. Руководство внимательно к каждому сотруднику
Что можно улучшить
Хотелось бы улучшить место для отдыха во время перерыва и ввести возможность удаленной работы!
Отзыв сотрудника
февраль 2024
Что нравится
Есть возможность реализоваться, отзывчивый коллектив, стабильная работа!
Что можно улучшить
Думаю можно было бы улучшить условия для отдыха. Это помогло бы работать эффективнее)
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
февраль 2024
Что нравится
Хорошее место работы. Был менеджером, директор всегда шёл на уступке, если надо было отпроситься пораньше. Зп достойная
Что можно улучшить
Все хорошо.Иногда вышли в выходной работать, но он оплачивается как надо
Преимущества и льготы
Администратор проектов
Москва,
ноябрь 2023
Что нравится
Драйв, разноплановые задачи.Коллектив, фитнесс в пешей доступности
Что можно улучшить
ЗП, онбординг, условия работы в офисе
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в Мастерская Цифровых Решений
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Frontend-разработчик
Москва,
февраль 2023
Что нравится
Можно было взять отдых на 1 день без всяких бумажек с дальнейшей отработкой,
Что можно улучшить
Это организация спринтов, не сокращать сроки в 2-3 раза а давать столько сколько нужно!, премии, нужно было выдавать премии в квартал, хоть какие-нибудь премии и доп выплаты за "явную переработку", грамотных разработчиков для рефакторинга кода, а то у каждого свой подход
Преимущества и льготы
Контент-маркетолог
Москва,
ноябрь 2022
Что нравится
В компании больше двух лет. Работы много: задачи интересные и разнообразные. Руководители всегда обсуждают вопросы, которые волнуют сотрудников.Коллектив дружный и открытый. Все друг другу помогают.
Корпоративы проходят активно: картинг, полоса препятствий на батутах, чемпионат по настольному хоккею.
Сотрудники могут выбрать обучение, и компания оплатит. Регулярно проходят активности в офисе: тренинги по ораторскому искусству, нетворкингу, игра-квест.
Действуют корпоративные скидки на билеты в кино и попкорн. Также компания компенсирует стоимость абонемента в фитнес-клуб и дарит дополнительный выходной на день рождения.
Что можно улучшить
Можно было бы добавить ДМС
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
ноябрь 2022
Что нравится
Это команда, команда очень интересная прикольная, разрабы помогают в сложных ситуациях и не только.
Что можно улучшить
Проекты, а именно код, к сожалению много легаси кода(в моих проектах) c которым нужно работать и работать
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Москва,
ноябрь 2022
Что нравится
Отличный коллектив, адекватное руководство, интересные задачи, открытие работы с новыми отраслями, своевременная выплата заработной платы
Что можно улучшить
Проводить больше обучения для новых сотрудников, давать им больше информации по продукту
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
октябрь 2022
Что нравится
Удаленная работа, современные подходы, сильная команда, перспективы. Руководство всегда открыто для обсуждения любых вопросов. Ожидания от работы полностью совпали с реальностью.
Что можно улучшить
Оформить ДМС на сотрудников компании. В остальном все отлично.
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Москва,
август 2022
Что нравится
График работы, уровень фиксированного оклада, удалённый формат работы
Что можно улучшить
Продукты которые делает компания
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Москва,
август 2022
Что нравится
График работы, зарплата, дружный коллектив, прозрачная мотивация
Что можно улучшить
Доработать линейку основных продуктов
Преимущества и льготы
Аналитик
Санкт-Петербург,
август 2022
Что нравится
Проработав в нескольких компаниях энергетического сектора, скажу, что это одна из немногих, в которых немного рутинных задач, а начальство поддерживает демократическую атмосферу. Всем рекомендую! Особенно собратьям-энергетикам, желающим выбраться из монотонных будней госкорпораций или проектировочных компаний, но не желающим уходить из профессии
Что можно улучшить
Имеет место некоторая сумбурность, как и в любом стартапе, что можно расценивать как в минус, так и в плюс
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Барнаул,
август 2022
Что нравится
Весь коллектив очень открытый для помощи своим товарищам. Я могу написать любому сотруднику , и он обязательно мне поможет или направит на того , кто может эту помощь оказать . Так же в компании присутствуют разные ивенты для сплочения команды , тренинги , интерактивы и т.д. Я , как молодой it- специалист, получил ответственную часть работы над проектом , что говорит о том , что компания доверяет своим сотрудникам , которые только пришли . Так же присутствует вежливость и понимание , если неожиданно сорвал сроки. Тут думают , как тебе помочь , а не как тебя наругать. Так же в компании открытая система оплаты труда. Ну и ещё могу подметить, что помимо з/п, которая приходит без задержек, в компании присутствуют разные бонусы : скидки у партнёров , возмещение абонемента в спортзал , выходной в день рождения и многое другое.
Что можно улучшить
В будущем можно было б открыть различные филиалы в регионах и вести деятельность везде , где только можно . Так же было бы хорошо , если бы выдавали мак бук для работы. И не только сотрудникам офиса, но и для тех , кто работает удалённо. Возможно, охватить новые потоки в своей деятельности и брать заказы не только у крупных фирм , но и малого бизнеса, расширев свой сервис
Преимущества и льготы
Бизнес-аналитик
Москва,
август 2022
Что нравится
Компания со спокойной рабочей атмосферой. Коллектив лёгкий. Нравится, что никто не отказывает в просьбе и не забывает. Хорошие условия труда, возможность удаленной работы.
Что можно улучшить
Индексировать з/п, в остальном всё прекрасно.
Преимущества и льготы
Тестировщик
Самара,
август 2022
Что нравится
Нагрузка всегда в меру, приятное и адекватное руководство
Что можно улучшить
Коммуникацию между руководителем и сотрудниками
Преимущества и льготы
Руководитель отдела персонала
Москва,
август 2022
Что нравится
В компании принята автономность - лично мне это очень подходит, никто не стоит над душой, но ты четко знаешь, чего от тебя ждут. Есть задача - найди решение.Руководители всегда слушают и слышат, поддерживают инициативу, ценят твой вклад, это большая редкость.
Атмосфера - дружелюбна. Мне кажется это первая компания в которой я не встретила токсичных людей.
Гибридный формат - очень удобно, не устаёшь от бесконечных поездок в офис и при этом всегда можешь переключиться с удаленки, которая тоже утомляет, особенно зимой.
Оплата труда - без задержек, без штрафов.
Корпоративный соцпакет - нет ДМС, но есть абонемент в спортзал, на удаленке можно и не болеть, даже есть подарок на ДР сотруднику, я такого не встречала нигде, приятно.
Что можно улучшить
Лично мне хотелось бы чуть больше обратной связи от руководства.
Преимущества и льготы
PHP-программист
август 2022
Что нравится
В команде были довольно общительные и интересные сотрудники, оформление по ТК.
Что можно улучшить
Описание вакансий, шел на одну вакансию, по факту же получил легаси проект без документации и без команды разработки как таковой, так как скинули на меня одного.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
август 2022
Что нравится
зарплата, условия труда, отзывчивый коллектив, ребята всегда помогут и подскажут
Что можно улучшить
У руководства компании завышены амбиции о продуктах компании. По сути изобретают то, что уже давно изобретено (Easy Task). Gpro работает с явными ошибками. Руководство слишком категорично и тоталитарно, с которым сложно ужиться многим сотрудникам компании.В компании нет практики нормальной передачи дел новому сотруднику и введения его в должности, все сам, все сам
Преимущества и льготы
Руководитель группы
Москва,
декабрь 2021
Что нравится
Молодой коллектив, профессионалы разных уровней, приятная творческая атмосфера, самое главное- руководство прислушивается к мнению каждого сотрудника в отделе!
Что можно улучшить
Больше корпоративных мероприятий. Также у нас разрабатываются классные и рентабельные продукты, мне кажется нужно больше маркетинга и освещения наших плодов, чтобы о них узнало как можно больше людей и компаний)
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Мастерская Цифровых Решений
Рекомендуют ли сотрудники компанию Мастерская Цифровых Решений для трудоустройства?
82.1% сотрудников рекомендуют компанию Мастерская Цифровых Решений для трудоустройства, на основании 28 оценок.
Какая оплата труда в компании Мастерская Цифровых Решений?
Сотрудники компании Мастерская Цифровых Решений оценивают оплату труда на 4.5 из 5, на основании 28 оценок.
Как сотрудники Мастерская Цифровых Решений оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Мастерская Цифровых Решений оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 28 оценок.
Как сотрудники Мастерская Цифровых Решений оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Мастерская Цифровых Решений оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 28 оценок.
Создавайте стабильное будущее вместе с нами
Мастерская цифровых решений — IT-разработчик, резидент ОЭЗ «Технополис Москва». Автоматизируем бизнес-процессы. Специализируемся в электроэнергетике — отрасли, которая развивается при любых экономических условиях.
Продуктами нашей разработки пользуются компании группы Россети, ФСК ЕЭС, СВЭЛ, Энергетическое строительство, Энергомост.
Команда
В штате МЦР работают продакт менеджеры, проджект менеджеры, аналитики, фронтенд и бэкенд-разработчики, тестировщики, маркетологи, дизайнеры, эксперты. Принимаем на работу специалистов из разных уголков РФ.
В нашей компании карьерный рост зависит от результата, а не от стажа. Если готовы к большим задачам, присоединяйтесь к команде МЦР. Создавайте продукты с нуля или вливайтесь в текущие проекты.
Направления бизнеса
- разрабатываем первую специализированную систему управления циклом инвестиционной деятельности для электросетевых организаций;
- развиваем платформу GIPRO — информационно-аналитический ресурс, который помогает поставщикам и производителям электротехнической продукции искать проекты и закупки электроэнергетики — https://www.youtube.com/@gipro_mcr;
- создаем экосистему продуктов EASY, которые помогают большим и маленьким командам управлять задачами, совещаниями и бизнес‑процессами — https://www.youtube.com/@easy_mcr.
Условия работы
- Гибридный формат. Большинство сотрудников выходят в офис 1-2 дня в неделю, остальное время работают удаленно.
Также возможна полная «удаленка». Единственное событие, на которое вас попросят приехать, — корпоратив :) Они у нас активные и веселые.
- Уютный офис. Офис оборудован всем необходимым для работы и отдыха. Чай, кофе и печеньки прилагаются.
- Топим за спорт. Оплатим абонемент в фитнес-клуб.
- Обучение. Сотрудники могут выбрать обучение и пройти его за счет компании. Регулярно проводим активности в офисе: тренинги по ораторскому искусству, нетворкингу, игры.- Досуг. Для сотрудников компании действует корпоративная скидка на билеты в кино и попкорн.
Возможности для карьеры
В МЦР нет ничего невозможного для вашего роста. Все зависит от навыков и целеустремленности. Например, один из наших аналитиков мечтал стать разработчиком, и теперь он успешно кодит. С каждым сотрудником обсуждаются направление и шаги для индивидуального развития в компании.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Мастерская Цифровых Решений
О корпоративной культуре в компанииСайт: https://mastercr.ru/
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Энергетика