Соблюдение трудовых отношений прописанных в договоре. Относительно дешевая гостиница, которую Энергомаш предоставляет. На этом плюсы закончились.
Что можно улучшить
Повышение зарплаты в конце года делают, индексируя, в течение года находят причину и убирают без того маленькую на сегодняшний день зарплату. Хорошие оклады только для своих.
Улучшить - повысить зарплату, улучшить быт, снизить цены в столовых на питание, а то они зашкаливают. Питьевая вода ужасная. Не могут чай с кофе сделать дешевле.
Рабочая форма после первой стирки, как тряпка, не качественная!!!
Не советую данную организацию!
Доброе отношение, коллеги и атмосфера в целом. Сплочённый коллектив, который хочет добиться успехов для предприятия, это вдохновляет. Начальство прислушивается и помогает. Много льгот для обучающихся, также можно обучаться прямо на работе по местным курсам. Нет задержек зарплат. Дарят много мыла. Есть места для отдыха, курения, приёма пищи. Дешёвая столовая с домашней едой с хорошим выбором. Съём гостиницы для иногородних. Бесплатная мед. клиника.
Что можно улучшить
Трудно получить льготы на индивидуальный рабочий график, нужны особые условия по типу статуса студента. Неудовлетворительная зп относительно должности. Периодические сбои в оплате столовой. Высокая стоимость гостиницы, низкое качество жилья в ней. Предприятие старается использовать всё оборудование и детали до последнего ресурса, из-за чего бОльшая часть завода кажется живущей на волоске. (Но места для гостей и администрации оборудованы по высшему разряду).
Близость к дому.
Свободный дресс-код.
Удобный график работы.
Что можно улучшить
Низкая заработная плата.
Нет возможности профессионального роста.
Технически и морально устаревшее оборудование.
Отсутствие условий для комфортной работы.
Отсутствие влажной уборки на рабочих местах.
Работать на заводе интересно, приходилось решать много разноплановых задач. Есть возможность реализовать себя не только в профессиональной сфере, но и в спорте и в инновациях.Руководство замечает таких работников и поощряет. Проводятся торжественные мероприятия и концерты. Для молодых специалистов есть возможность взять льготную ипотеку. Предоставляют общежитие для иногородних, некоторым специалистам, проживающим удаленно, компенсируют проезд. На заводе работает амбулатория, можно обратиться за медицинской помощью. Есть возможность отправить детей в лагерь.Коллектив в отделе дружный,сплочённый, всегда помогут в решении вопросов.Заработная плата выплачивается вовремя, оплачивают больничные, донорские, отпуска,сверхурочную работу. Есть возможность согласовать график работы.Организация оплачивает профессиональное обучение. На территории предприятия есть уютная столовая и буфет.
Что можно улучшить
Хочется чтобы производство развивалось, новых заказов и контрактов.
Замечательное предприятия, на котором мне посчастливилось работать:
- своевременные выплаты;
- все строго ТКРФ, что не мало важно;
- прекрасный коллектив;
- отличный опыт и реальная возможность построить карьеру в любом из направлений в рамкам предприятия и Роскосмоса в целом.
Что можно улучшить
Нет предела совершенству!
Пожелаю удачи и успехов отрасли!
Рабочий коллектив очень дружный, есть наставничество и помощь, помогают освоиться с специфичными деталями
Что можно улучшить
Улучшать надо все, от взаимоотношения руководства, до бредовых норм плана. Все хорошие детали, на которых делаются часы, передали на ЧПУ, а станочникам оставили детали, которые ЧПУ почему-то не могут делать. Количество можно сказать штучное, 10 шт это для них уже большой объем. По инструменту, в основном нет нужного или ищется очень долго, тех-процессы практически все неправильные, поэтому каждый делает как его научили предшественники. Компенсация за жилье смехотворное 8 т.р. Нервирование со стороны мастера, постоянно гонит куда-то, типо часов мало, а откуда им взяться, если нормы только минус идут. Обещают одно, по факту платят другое, совсем меньше
Из плюсов - близко к дому
Есть вредность +1000р к зп
Перейдем к менее приятному:
- в некоторых помещениях, где работают люди, отсутствует потолок
- стены в плесени, которая вызывает аллергию
Зато контрольно-пропускная система работает на все 100: выйдешь на 30 секунд раньше положенного - получишь выговор от начальства; если опаздываешь на минуту, то лучше погуляй где-то еще 19 минут, а то секретарь не сможет оформить эту минуту, как опоздание, слишком сложнаааа.
Отопление в этом году включают периодически, но в основном работать приходится в бушлате и валенках (в помещении +13)
А так, все здорово, коллектив отличный
Что можно улучшить
Что улучшить….
1. Руководство в некоторых отделах
2. Нанимать сотрудников с соответствующим образованием. Бывший сантехник в с ходу стал начальником? Библиотекаря сделали ведущим специалистом? Так держать
Раньше было очень хорошо, но это было 8 лет тому назад. На сегодняшний 2023 год все плохо. Уровень дохода очень низкий. Карьерного роста никакого, руководство в этом не заинтиресовано совсем. Специалисты, которые ценят свой труд бегут на другие предприятия,а те которые остаются мечтают сбежать. Очень грустно, что столь масштабное градообразующее предприятие погасло. Близость к дому единственный плюс.
Есть общежитие. Только ради него работала там так долго. Хороший коллектив, но это мне так повезло. Не во всех цехах он есть
Что можно улучшить
Условия труда просто ужасные.
Распределителям работ и диспетчерам не платят компенсацию за вредность и вредный стаж работы не идет. Я работала в цеху в будке на кузнице где очень тонкие стены. Постоянная пыль, которая оседает везде. Сильный шум и вибрация.
За время работы мне предлагали повышение в других цехах три раза (там зарплата была выше в 2 раза), но руководитель не отпускал меня потому что "берег меня как специалиста". Нельзя было перейти на ту должность даже через увольнение.
Когда устраивалась, то сказали что будет возможность выходить в субботу подработать. За 7 месяцев работы мне разрешили подработать 1 раз.
Зарплата всегда вовремя.
Недалеко от дома.
В цехе есть своя качалка.
Что можно улучшить
Повышение квалификации, разряд (а от него зависит уровень зп) присваивают не от твоих способностей а от наличия «места» ушел например человек на пенсию с 5 разрядом. Тогда 4 повысят до пятого.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Энергомаш имени академика В.П.Глушко
Рекомендуют ли сотрудники компанию Энергомаш имени академика В.П.Глушко для трудоустройства?
56.2% сотрудников рекомендуют компанию Энергомаш имени академика В.П.Глушко для трудоустройства, на основании 187 оценок.
Какая оплата труда в компании Энергомаш имени академика В.П.Глушко?
Сотрудники компании Энергомаш имени академика В.П.Глушко оценивают оплату труда на 2.9 из 5, на основании 187 оценок.
Как сотрудники Энергомаш имени академика В.П.Глушко оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Энергомаш имени академика В.П.Глушко оценивают работу руководства на 3.2 из 5, на основании 187 оценок.
Как сотрудники Энергомаш имени академика В.П.Глушко оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Энергомаш имени академика В.П.Глушко оценивают возможности карьерного роста на 2.9 из 5, на основании 187 оценок.
Акционерное общество «НПО Энергомаш имени академика В.П.Глушко» является ведущим предприятием в мире по разработке мощных жидкостных ракетных двигателей для космических ракет-носителей. Свою историю предприятие ведет с 15 мая 1929 года.