Отзывы о работе на должности Специалист по техническому документообороту в компании НИПИГАЗ — Тюмень
Оценка компании
3,8
хорошо
2 отзыва
5
4
3
2
1
0
2
0
0
0
81%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Изучите отзывы по отделам
Посмотреть все 7
Все 7
Специалист технического документооборота
Тюмень,
июль 2023
Что мне нравится в работодателе
Стабильность, доп выплаты к отпуску, возможность учавствовать в волонтерских проектах
Что можно было бы улучшить
Возможности карьерного роста
Ответ представителя компании
Октябрь 2023
Спасибо за отзыв! Мы действительно гордимся, что можем дать сотрудникам чувство стабильности и уверенности в завтрашнем дне!Что касается возможностей карьерного роста, то у активно вовлеченных в рабочий процесс сотрудников есть возможность ежегодно расти в оплате труда и/или должности – благодаря тому, что в компании выстроен системный карьерный процесс с годовым циклом. Он включает серию оценок и экзаменов, результаты которых рассматриваются на кадровых комитетах. Благодаря интеграции ИЦ НИПИГАЗа в единый Инжиниринговый центр карьерных возможностей станет еще больше.
Мы рекомендуем сотрудникам в вопросах карьерного роста проявлять проактивность – быть постоянно на связи с непосредственным руководителем и HR-партнером направления, чтобы следовать плану развития и знать об актуальных перспективах.
Преимущества и льготы
Специалист по техническому документообороту
Тюмень,
июль 2022
Что мне нравится в работодателе
Лояльное руководство, условия труда, добровольное медицинское страхование
Что можно было бы улучшить
Наладить индексацию зарплат, улучшить возможность карьерного роста
Ответ представителя компании
Август 2022
Спасибо за отзыв и за то, что отметили важные для вас преимущества работы в компании!В вопросах выплат сотрудникам НИПИГАЗ ежегодно сверяется с рынком, изучает внешние исследования. Согласно ним, уровень зарплат в компании соответствует рыночному, кроме того, есть различные доплаты, премии, расширенный социальный пакет.
Что касается карьерного роста, НИПИГАЗ руководствуется принципом меритократии – индивидуальных заслуг, личного вклада в повышение эффективности компании. Любой сотрудник, который добился выдающихся результатов, взял на себя больше ответственности, вывел свою работу на новый уровень производительности каждый год может претендовать на пересмотр должности и/или заработной платы. За 2021 год повышение получили порядка 40% сотрудников.
Преимущества и льготы
Самые высокие зарплаты в НИПИГАЗ
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о НИПИГАЗ
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 4000
Сайт: www.nipigas.ru
Категория: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование