Отзывы о работе в Атомэнергопроект — Нижний Новгород

Стабильность, социальные гарантии, неплохой уровень дохода, ДМС Дебюракратизивать часть рутинных операций

Стабильная работа в сфере проектирования, один из лучших работодателей в Нижнем Новгороде. Удобный офис в центре города, ДМС, социальные программы, много активностей для молодежи. Мне очень повезло с коллективом и непосредственным руководителем. В пятницу работа до 15:30, это огромный плюс. Само здание проектного института имеет большую историю и не совсем новейшие коммуникации (система кондиционирования помещений). В остальном все отлично.

Стабильная компания с большими зарплатами, хорошим профсоюзом. Своя столовая, база отдыха, спортзал, дмс Взаимоотношения между сотрудниками, более комфортные рабочие места

Устройство по ТК РФ, неплохая зарплата для региона и выплаты строго в срок, удобное расположение офиса. Присутствует ярко выраженное кумовство, безумное количество бюрократии и управлений. Неудобный рабочий график в отличии от офисов в МСК и СПБ. Высокая загрузка работников. В норме постоянные переработки и звонки руководителей в свободное от работы время. Индексация и карьерный рост только для избранных. Большую часть оклада составляют премии, которые беспощадно срезаются за невыполнение плана.

Стабильность. Доход выше среднего в регионе. Прекрасный коллектив. Карьерный рост у инженеров значительно медленнее, чем у менеджеров.
Организация поощрения склоняется в сторону выписки грамот, слов "спасибо" от руководства. А наказание, наоборот, в виде урезки премий (но за серьёзные нарушения, срывы сроков и тд).
Много бюрократических проволочек из-за которых замедляется процесс работы, например, долгая выдача техники для сотрудников.
В целом, если вам нравится "офисная" работа в компании с консервативными взглядами, то это очень достойное место для нашего города.

Престижность, уровень заработка по сравнению с другими организациями Улучшить кадровую политику

Стабильность зарплаты Нагромождение управлений, включённых в процесс проектирования, не несущих практическую пользу.

Отзывчивость руководства. Ориентируемость не только на результат, но и на качество. Социальные гарантии. Возможность карьерного роста. Вознаграждение труда как материальные, так и нематериальное

1. Адекватное руководство;
2. Возможность работы по индивидуальному графику;
3. Работа на результат, а не имитация бурной деятельности;
4. Трудоустройство по ТК РФ. Достаточно вясокий уровень бюрократии. Но это свойственно крупным компаниям.

Стабильность в выплате заработной платы. Удобное расположение в плане общественного транспорта. Гибкость руководства

высокий уровень культуры, сплоченный коллектив, увлеченные профессионалы немного укоротить бюрократические цепочки

Стабильность высокого дохода и возможность планирования покупок для семьи. Уверенность в завтрашнем дне. Руководство ставит задачи и их выполнение выше интересов работника. Несоответствие человеческих ресурсов и выполняемых задач.

Надёжность, интересность работы, стабильность, отношение компании к работникам Карьерные лифты для инженеров, сократить количество бумажных документов, цифровизировать бизнес больше