Отзывы о работе в Skyeng — Москва

Абсолютная удаленка (но есть и крутой офис в Мск), превосходно отлаженные рабочие процессы, множество плюшек (подарки на прохождение испытательного срока, годовщину в компании, на свадьбу, рождение ребенка и тд; система бенефитов и KPI), сильнейшая команда профессионалов (от техподдержки до руководства), дружелюбное и доброе общение, возможности совершенствовать свои софты/харды (на коллективных прокачках, вебинарах, в корп университете). Огромный плюс - все белое, по ТК РФ! Ввести ДМС не через бенефиты. На самом деле, уже даже не знаю, чего еще пожелать. Трудись, получай достойную зп, будь счастлив на работе

Коллектив нормальный, удобная система работы, как на удалёнке, так и в офисе Когда отпрашиваешься на 1 час - ставят пропуск целый день. Сократили в коронавирус весь отдел, пожелав удачи в поисках другой работы

стабильность, коллектив, развитие и получение навыков, тренинги зарплату, мотивацию и гибкость в сторону сотрудников, сильно много штрафов да и аванс бы побольше)

Все отлично, процессы выстроены хорошо, коммуникация на высшем уровне Возможности карьерного роста

Удаленная работа, хороший коллектив, официальная зарплата, условия труда Отсутствует ДМС, непонятные решения высшего руководства

удаленный формат работы, своевременные выплаты, возможности для обучения и роста увеличение дохода, организация оффлайн коммуникации сотрудников

Новаторы и действительно гениальные фаундеры. Всё для сотрудников, денег не жалеют, много плюшек и отличные условия труда. Если попали в правильную команду, то можно развиться по карьерной лестнице. Есть удаленка и крутые корпоративы. Из-за быстрого роста компании большая текучка неквалифицированных кадров. Чем больше проходит времени, тем больше появляется бюрократии.

Очень приятные коллеги, относительная прозрачность процессов. Вертикальной коммуникации достаточно, но она ограничивается только оповещениями о ключевых изменениях.

Самый лучший работодатель за 14 лет карьеры,жаль что ковид внес свои коррективы, очень бы хотел там продолжать развитие. Хэды вертикалей порой зашорены и деспотичны, из-за этого большой стресс, так часто оценка работы необъективна, и происходит в одностороннем порядке .

Гибкость графика, поддержка коллег, удаленная работа, обучение Уровень заработной платы, грамотное распределение задач между отделами

Возможность удаленки, хороший оклад, интересный продукт. Компания предоставляет технику для работы. Очень странный руководящий состав. Распределение базы- надо работать над этим вопросом.

Фрэндли атмосфера, суперские продукты и команда. Все хорошо складывается, если ты вовлечен в работу. карьерный и профессиональный рост, не хватает новых задач и зон ответственности,становится скучно.

Руководитель отдела - Суперклассная!
Отдел, коллектив - тоже. Прежде, чем брать сотрудников, убедиться, что для них есть работа.

Обожаю skyeng всем сердечком!

Проработала в команде около 4-ех лет и это было офигенно!
Работала удаленно, потом жила в москве и ходила в московский офис.
Если вы готовы к вызовам / драйвам и челленджам - велком. Мне все понравилось! Было круто!
Важно понимать, что скорость рость и потребность в результатах будет, поэтому работать нужно будет с умом!

Классный коллектив,руководитель всегда на связи.
Удобные программы для работы. Набрали много людей а пула не было,а если нет пула,то твоя зп будет 30 тыс

Удаленная работа, хороший доход, стабильность компании, особо нет никаких сложностей в работе, если стараться Коммуникация между сотрудником и руководителем. Было слишком много менеджеров в группе и у руководителя не хватало на всех времени

Приятный коллектив, удаленная работа, выбор графика. Больше плюсов тут нет Зарплату повысить, сделать адекватный план. Работа "спам рассылка" на собеседовании говорят, что клиенты тёплые, на деле только холодные звонки - клиенты соответствующие

То что работа удалённая, известный бренд. Больше плюсов тут нет. Взаимоотношение между руководителем и подчинённым. Зарплату повысить. Планы делать более адекватные.

Высокий оклад, оформление по ТК РФ, качественный продукт, в компании работает много умных профессионалов, классный офис на Таганской с бесплатными завтраками. Бренд компании после которого хорошо нанимают. - Много ежедневных планерок, которые съедают половину дня
- Нет ДМС, слабый соцпакет в котором много подводных камней (50% скидкой на английский нельзя воспользоваться в прайм-тайм, только в неудобные часы рано утром или поздно вечером, скидка 20% на психолога распространяется только на первые две сессии, и тд)
- Слабая система адаптации, руководитель погружён в другие дела и ожидается, что ты сам должен уловить его видение идеального результата и процесса его достижения
- Порой трудное взаимодействие со смежными командами

Классная компания, корпоративная жизнь, разные плюшки,коллектив,хотя понятно что это не ключевое. Ключевое для меня сам продукт, с которым инетресно работать, хорошая оплата.. Есть свобода и условия для творчества, а не просто выполнение обязанностей по чек-листу после 2х лет работы не чувствую уже профессионального развития, задачи и проекты однотипные, как будто застой в развитии.Хотя в свое время я именно здесь получил весь этот багаж знаний, но в найме рано или поздно наступает предел,как финансовый, так и профессиональный

Очень лояльное отношение к новичкам, со стороны руководства и коллектива,хороший онбординг,база знаний. Нет каких-то недостижимых метрик часто бывают задачи на скорость, а не качество и это подбешивает.

Отличная компания, можно прокачать свои скилы. Руководство отличное Офис получше и побольше

Молодая и крутая команда, гибкость в решениях, демократичная корпоративная культура и ценность вклада каждого сотрудника. Гибкий график работы, возможность работать удаленно. Включить в соц.пакет полис ДМС

Философия компании, отношение к сотрудникам, бонусная система. Система взаимодействия с наставниками, хороший коллектив постановка планов для менеджеров по продажам

Дистанционная работа, на этом все.
ЗП НИЖЕ РЫНКА, ОБЕД 30 МИНУТ))) ЗВОНКИ ЗВОНКИ ЗВОНКИ Работа при полной загрузке (160 часов) оплачивается 24 000 рублей. Однако, для достижения KPI необходимо совместное выполнение целевых действий двумя сотрудниками. После выполнения своей части задачи, бонус получается только после того, как также выполнит свою часть и коллега, а также после оплаты услуги клиентом.

HR предоставляет минимальную информацию о вакансии, чтобы привлечь больше кандидатов на обучение. Обучение включает в себя рассказ о компании и прочие несущественные аспекты, но не о заработной плате и условиях труда. Ответы на вопросы куратора предоставляются неохотно.

Ответы о базе клиентов описывают ее как "теплую", однако при указании о том, что она “холодная”(так говорил HR), база становится "охладевшей" и может включать клиентов с периодом от 0.5 до 2 лет.

Зарплата предлагаемая компанией ниже рыночной. Влияние на доход сотрудника ограничено, так как выполнение только своей части работы не приводит к получению вознаграждения.

Трудоустройство осуществляется по договору, отпускные, выходные и праздничные дни не оплачиваются.

Отличный коллектив, профессиональные сотрудники увеличить количество рабочих мест

Норм график работы, удобный. Коллектив в основном на всех потоках классный, молодые ребята Часовую оплату, 150 за работу в холодных очень мало

Пожалуй это самое лучше место где я работала) как только выйду с декрета прямиком в Skyeng)))))) Все было хорошо, и зп и плюшки, самое главное было прекрасное отношение к персоналу)

Поддерживающий коллектив крутых профессионалов, высокая скорость работы, карьерный рост Работы много, и она не простая. Но это стоит того

Свобода при выборе рабочего графика и доброжелательная атмосфера Коммуникация между сотрудниками