Отзывы о работе в СДЭК — Жуковский

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим за отзыв. СДЭК проявляет гибкость в отношении удаленки. Мы улучшаем условия труда и заботимся о сотрудниках, поэтому большая часть команды может работать удаленно или гибридно, если постоянное пребывание в офисе не требуется. Это позволяет самостоятельно планировать рабочее время и искать оптимальный work-life-balance:)

Рады, что Вы подчеркнули возможность карьерного роста. Мы поощряем талантливых и амбициозных: более 90% руководителей начинали карьеру в компании с линейных позиций. Также компания растет, появляются новые должности и проекты, открываются возможности для горизонтального развития в интересных направлениях.

Мы индексируем зарплаты и регулярно исследуем рынок, чтобы поддерживать достойный уровень дохода сотрудников. Если зарплату давно не повышали - обсудите этот вопрос с руководителем. Уверены, что совместно у вас получится найти оптимальное решение и определить перспективы роста.

Становимся лучше - ключевая ценность СДЭК. Мы построили процесс обучения так, чтобы каждый сотрудник мог совершенствоваться и улучшать процессы компании. Наша сфера сложна и имеет множество особенностей, при этом наша цель - классный, уникальный сервис. Именно поэтому важно учиться. Мы разработали электронные курсы и образовательные проекты, создали платформу с удобным интерфейсом - все, чтобы коллегам было интересно, полезно и легко погрузиться в работу и прокачивать скиллы. Если у Вас есть идеи и предложения о том, как мы можем улучшить процесс обучения, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru.

Хорошего дня:)

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Спасибо за ваш отзыв и за то, что поделились своим мнением о работе в нашей компании. Мы рады, что вам подходило большинство условий.

Понимаем, что вопрос о зарплате важен. Наша компания старается учитывать мнения сотрудников и предлагать конкурентоспособную зарплату, соответствующую уровню опыта и навыков каждого сотрудника.

Каждый сотрудник может обратиться к своему руководителю, чтобы обсудить свою зарплату и предложить возможные изменения. Мы всегда открыты для обсуждения вопросов, связанных с компенсацией.

Желаю вам успехов!

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Спасибо за положительную обратную связь. Мы рады, что работа по созданию комфортной обстановки и теплой атмосферы ценится сотрудниками. Это вдохновляет на новые свершения и изменения:)

Ежегодно наши специалисты проводят мониторинг зарплат. Это помогает нам поддерживать доход сотрудников на конкурентноспособном уровне. Если зарплату давно не повышали - обсудите это с руководителем. Уверены, что вместе у вас получится найти оптимальное решение.