Отдел Должность (1) Оценка Сортировать по дате

Очистить все

Отдел Должность (1) Оценка Сортировать по дате

Найдено: 1 из 14 272 отзывов

Менеджер отдела кадров

Очистить фильтры

Российские железные дороги: отзывы о работе на должности
Менеджер отдела кадров

Оценка компании

5,0

отлично

1 отзыв

5 4 3 2 1

1 0 0 0 0

71%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

5,0

Условия труда

5,0

Коллектив

5,0

Руководство

5,0

Уровень дохода

5,0

Условия для отдыха

5,0

Возможности роста

Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 23 Все 23

Рабочий персонал

3,5

3 691 отзыв

Производство

3,7

1 498 отзывов

Клиентский сервис и поддержка

3,9

1 305 отзывов

Администрация и управление

3,8

1 011 отзывов

Финансы и бухгалтерский учет

3,8

684 отзыва

Логистика, перевозки и склады

3,7

595 отзывов

HR, персонал, обучение и развитие

3,9

464 отзыва

Медицина и охрана труда

3,8

436 отзывов

Проектирование и исследования

3,7

391 отзыв

Информационные технологии

4,0

173 отзыва

Сфера услуг, рестораны и туризм

4,2

170 отзывов

Общественная безопасность и госслужба

4,0

141 отзыв

Юридический отдел и налогообложение

4,0

120 отзывов

Другое

3,5

103 отзыва

Розничные продажи и мерчендайзинг

4,0

69 отзывов

Продажи и развитие бизнеса

4,8

62 отзыва

Закупки и снабжение

4,0

48 отзывов

Маркетинг

4,6

20 отзывов

PR и коммуникации

4,8

18 отзывов

Образование

3,7

13 отзывов

Управление продуктами и проектами

4,8

9 отзывов

Дизайн и графика

4,2

8 отзывов

Топ-менеджмент

4,6

6 отзывов

Работаю больше 10 лет

5,0

Что мне нравится в работодателе

Работа в отделе кадров РЖД для меня – это возможность постоянно развиваться и влиять на жизнь людей. Я помогаю формировать команду профессионалов, которые каждый день обеспечивают бесперебойную работу железной дороги. Это придает моей работе особый смысл. Кроме того, в компании есть отличные программы повышения квалификации, что позволяет мне не останавливаться на достигнутом.

Что можно было бы улучшить

Несмотря на это, всегда есть место для усовершенствования. В частности, система мотивации сотрудников могла бы быть более гибкой и ориентированной на индивидуальные достижения. Также было бы полезно расширить внутренние коммуникационные каналы, чтобы облегчить обмен опытом и знаниями между различными подразделениями компании.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Медицинское страхование

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Профессиональное обучение

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Самые высокие зарплаты в Российские железные дороги

Заместитель начальника управления