Российские железные дороги: отзывы о работе на должности
Инспектор

Стандартный график 5 через 2 (сб и вс выходные). Хорошо организованная работа, высокие стандарты безопасности и профессиональная команда. Меньше бумажной работы. Более частое обновление методических материалов по безопасности.

Стабильная зарплата, хорошее медицинское страхование и условия труда. Форма. Условия отдыха неприемлемые. Можно добавить обучения для повышения квалификации.

Льготы и профсоюз. Коллектив дружый и пофессиональный. Авторитетная должность, стабильная заработная плата, корпоративное медицинское обслуживание, предоставление форменной одежды. Питание в соловых ужасное и при этом дорогое. Улучшение мер безопасности на переездах.

Возможность получать дополнительное образование на базе развития сотрудников, поддержка молодых сотрудников дать возможность карьерного роста всем сотрудникам, вне зависимости от связей, а на основании личных навыков и качеств сотрудника

Защищенность и поддержка со стороны компании. Хороший социальная пакет, есть возможность использовать ж/д транспорт по льготным тарифам.
Скидки на фитнесклубы. Больше автоматизированных систем для учета и контроля. Это снизило бы бумажную волокиту и ускорило процессы

Важность моей работы для безопасности на железной дороге. Компания обеспечивает все необходимые средства для работы. Повышение эффективности инспекционных проверок, обновление оборудования.

Ответственная и важная работа. Хорошее техническое оснащение. Регулярные тренинги по безопасности. Улучшить координацию между разными отделами безопасности. Внедрить более современные системы мониторинга.

Близость к дому. Руководство в лице начальника депо, остальные трутни, которых палками гнать нужно. Зарплату. Индексация 5% за год при инфляции в 16%. Заданий и поручений на 4 работников, а оплата самая низкая

Вспоминаю, как во время одной инспекции, пару лет назад, нашли неочевидную неисправность. Моя внимательность спасла поезд от задержки. Это был особенно важный рейс с множеством пассажиров. В такие моменты осознаёшь ценность своей работы. Ещё коллеги у меня просто золотые, на РЖД мы как семья! Больше технических средств для диагностики, чтобы оперативно выявлять такие неисправности.

Стабильные выплаты, организация мероприятий. Лояльное руководство идущее на встречу когда нужно по делам, или отпроситься Коммуникацию между сотрудниками. Не всегда понимаешь какие цели перед тобой ставит руководитель, и результат этих задач достаточно формальный и отображается как правило только на бумаге, но не в действительности. Социальные гарантии довольны сомнительные (к примеру 1 путевка на всю дистанцию, а это ни много ни мало 80+ человек, или 500 рублей от профсоюза на день железнодорожника, а также материальная помощь раз в год в виде двух с половиной тысяч рублей, откровенно говоря такие себе бонусы). Уровень заработной платы варьируется от того в каком подразделении ты работаешь (даже если инженера выполняют одну и ту же работу, но одно подразделение связано с движением поездов, а другое нет, то ЗП будет больше у первого, повторюсь что работу они выполняют у них одинаковую). Взрослый устаканившийся коллектив (люди сидят на одном месте 10,15,20 и даже 30 лет). Не самые лучшие рабочие места и обеспечение оргтехникой. Нет доплат за совмещение по непрофильным работам (из за оптимизации на одного человека могут повесить другие задания)

Каждый день я осознаю, насколько важна моя работа для безопасности пассажиров и сотрудников. От моего внимания и профессионализма зависит благополучие тысяч людей.
Работа полна разнообразия. Каждый день приносит новые вызовы и ситуации, которые требуют быстрого реагирования и принятия решений.
Я часть большой команды профессионалов, где каждый вносит свой вклад в общее дело. Чувство поддержки и взаимопомощи среди коллег неоценимо. Хотелось бы больше возможностей для профессионального развития, в том числе тренингов и курсов по новым методам обеспечения безопасности.

Стабильность, путевки от профсоюза и кадров, отношения внутри коллектива, но не во всех отделах. Карьерный рост, улучшение оплаты труда.

Контроль за соблюдением правил и стандартов на железнодорожном транспорте, ответственная работа. Усовершенствование методов контроля и повышение эффективности инспекционной работы.

Стабильная заработная плата, соцпакет, возможность отдыхать ездить на корпоративный курорты, возможность бесплатно проезда один раз в год для работников и членов семьи детей работников, подарки детям к новому году, помощь профсоюзной организации. Не всегда получается сделать карьерный рост

Стабильность, отличные условия труда, Желательно чаще проводить индексацию зарплаты

Стабильность выплаты зарплаты, социальные гарантии и премиальные выплаты Доверие к сотрудникам

Удобный рабочий график, хороший отпуск, работа в коллективе, премия за безотказную работу, бесплатный проезд ЖД транспортом Стабильность графика

Достойная заработная плата. Комфортные условия труда Коммуникации между сотрудниками и руководством.

Стабильная работа, вовремя зп, за совмещения доплаты, отличный коллектив, расположение Поднять зарплату, улучшить карьерный рост, ДМС -которого нет.

Стабильная перспективная компания. Ежегодная индексация заработной платы Повышение заработной платы

Близость к дому, условия работы хорошие, забота о сотрудниках Заработная плата, корпоративная культура для сотрудников

Стабильность, и социальная защищенность, повышение зар. платы. Оплата больничных и отпусков.
Возможности карьерного роста, развитие обучением. Улучшить техническое обеспечение региональных дистанции и отдалённых участков.

Близость к дому, соц пакет Условия труда и заработную плату

Стабильная зарплата, возможность карьерного роста, санаторно-курортное лечение Повысить уровень оплаты труда работников

График работы
Зарплата
Все белое
Меня все устраивало
Жалко что сократили Зарплату побольше
И форму

Близость к дому, большое количество связей, на этом все плюсы заканчиваются Отношения в коллективе, общение с руководством, соотвествии обязанностей должностной инструкции

Помощь при необходимости, комфорт в общении, как с начальством, так и с коллегами Больше рабочих мест....

Возможность выбора работы по характеру, стабильная зарплата. Коммуникацию между сотрудниками

График, стабильность, белая заработная плата, двойной оклад в праздничные дни, льготы для работников, подарки от компании, какие никакие бонусы типа спортзал, бассейн и прочее Немного условия в коллективе, это всё описано мною, но не видно было из нутри

Стабильность, высокий заработок, возможности карьерного поста, развитие обучением. Улучшить техническое обеспечение региональных дистанции и отдалённых участков.