Отзывы о работе в T2 — Санкт-Петербург
Оценка компании
4,3
Очень хорошо
71 отзыв
56
8
6
1
85%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Что нравится
Отличный коллектив, профи своего дела. Все как по часам. Уютный офис, отличная команда!
Что можно улучшить
Все и так отлично, компания не стоит на месте и постоянно совершенствуется.
Преимущества и льготы
Старший специалист по торговому маркетингу
Санкт-Петербург,
июль 2024
Что нравится
Офис, коллектив, ДМС, количество мероприятий, интересные задачи в работе
Что можно улучшить
Коммуникация между сотрудниками, огромное количество задач, прибавка к ЗП
Преимущества и льготы
Энергетик
Санкт-Петербург,
июль 2024
Что нравится
Хорошая корпоративная культура, крутые корпоративы. Переодически попадались интересные проекты. Хорошая премия. Компенсация занятий спортом, транспорта до работы и связи конечно же.
Что можно улучшить
Отсутствие бизнес процессов, по ощущениям компания появилась вчера. Работа на циферки kpi без оглядки на качество и рациональность, странные стратегические решения руководства в рамках филиала. Самый ад - это отсутствие какой-либо CRM системы, огромное количество информации рассредоточено по десятку разных табличек excel. Если не знаете что такое ВПР, то лучше поискать другую компанию
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
июль 2024
Что нравится
Хороший коллектив, достойный уровень зп по рынку, возможность карьерного роста, лояльное руководство, много разнообразных активностей (корпоративы, командировки для встречи с коллегами из других регионов, различные мероприятия по типу мафии)
Что можно улучшить
Не слишком свежее оборудование на рабочем месте, офис отстает от уровня АйТи компаний, из удобств кофе-машина(довольно посредственная) и массажное кресло, но сам офис достаточно комфортный для работы.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
июнь 2024
Что нравится
Компания Tele2 предоставляет отличные возможности, как для линейного, так и для вертикального развития. При желании можно переехать в другой регион внутри компании с целью карьерного роста. Компания предоставляет поддержку для релокантов. У компании отличная корпоративная культура, интересные мотивации и социальный пакет.
Что можно улучшить
В регионе Санкт-Петербург необходимо внести корректировки в бизнес-процессы, настроить взаимодействие между регионом и МР.
Преимущества и льготы
Тренер полевой команды
Санкт-Петербург,
июнь 2024
Что нравится
Соц пакет, возможность роста и развития, обучение персонала, льготы и компенсации
Что можно улучшить
Уровень заработной платы сотрудников
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
июнь 2024
Что нравится
Отличная корпоративная культура внутри компании, много плюшек для сотрудников.Возможность роста и развития максимально прозрачная, много примеров внутри компании, которые достигли профессионального роста до руководящих позиций.
Крупные проекты и достижения не останутся незамеченными. Активных и трудолюбивых сотрудников поддерживают. Молодых специалистов обучают и вкладываются.
Что можно улучшить
Глобально - ничего.С моего личного опыта - мотивацию и грейды, расположение офиса.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
май 2024
Что нравится
Хороший опен-спейс офис с кофе-поинтами, честность работодателя и в отношении сотрудников, и в отношении клиентов. Дмс со стоматологией с первого рабочего дня.
Что можно улучшить
На мой взгляд, было бы рациональнее разделить сервис и продажи, но в целом это сугубо мнение. Особенных минусов в компании я никак выделить не могу. Ну, может другой мессенджер был бы удобнее и почта, но это уже вкусовщина
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
март 2024
Что нравится
- Отличная, стабильная, профессиональная команда- Активная социальная жизнь, много мероприятий, очень круто организованных, чувствуется забота о сотрудниках
- Сильная система адаптации новых сотрудников, ведут по каждому процессу до автономности
Что можно улучшить
- узкая продуктовая линейка- средний уровень вознаграждения
- не самое удобное расположение офиса
Преимущества и льготы
Водитель персональный
Санкт-Петербург,
март 2024
Что нравится
Отличный работодатель. Все необходимое для работы предоставляется (вне зависимости от специальности). Крутая корпоративная культура. Отличное руководство. Хорошие коллеги. Все супер
Что можно улучшить
Можно было бы доработать систему премирования и дополнительной мотивации для сотрудников с разным уровнем грейда.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
январь 2024
Что нравится
Стабильный работодатель. Есть возможность развиваться профессионально. Хороший ДМС , врач в офисе.
Что можно улучшить
Пожелания , больше мероприятий внутри офиса. Возможности для этого есть.
Преимущества и льготы
Руководитель отдела обучения и развития персонала
Санкт-Петербург,
январь 2024
Что нравится
Близость к дому, комфортный офис, ДМС, компенсация спорта, обучение
Что можно улучшить
Научить руководителей уважительно относиться к своим подчинённым
Преимущества и льготы
Инженер
Санкт-Петербург,
январь 2024
Что нравится
Постоянные обучения и тренинги на повышение квалификации, жизнь компании, отношения руководства и коллектива на высшем уровне
Что можно улучшить
Больше мероприятий вне работы
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в T2
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Руководитель отдела по связям с общественностью макрорегиона "Северо-Запад"
Санкт-Петербург,
январь 2024
Что нравится
. Опыт работы в федеральной компании с высоким уровнем организации производственных процессов и компетенций коллег. . Реализация амбициозных, а часто уникальных и революционных проектов в отрасли.
. И само собой достойная ЗП, приятный офис, чай//кофе бесплатно, праздники//корпоративы, при хорошем грейде - отличные возможности обучения, полный пакет льгот (спорт или английский компенсируют, ДМС со стоматологией, правда сейчас она стала по острой боли, но и так ок).
Что можно улучшить
С парковкой беда. Эталон отхватил себе большую парковку, а остальные или на головах паркуйтесь, или в поле (не шутка, зимой там просто не проехать на эту стихийную парковку). Начальники, у кого есть паркинг, не парятся, народ негодует.
Преимущества и льготы
Директор магазина
Санкт-Петербург,
декабрь 2023
Что нравится
Хорошая мотивация, коллектив, близость к дому, руководство компании лояльное.
Что можно улучшить
Условия отдыха, взаимодействие с офисом.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
декабрь 2023
Что нравится
Стабильная отрасль, федеральная компания с высокими и современными стандартами. Достаточно хороший уровень автоматизации процессов, широкий пакет льгот для сотрудников: ДМС + стоматология с 1 дня, страхование в поездках, страхование от несчастных случаев материальная помощь, компенсации спорта/английского, доплата до оклада по больничному листу и тд. Корпоративная культура позволяет взаимодействовать на равных со всеми коллегами и влиять на процесс и результат. Обучение в виде маркетплэйса со всеми форматами - от онлайн курсов и вебинаров, до очных программ на все компетенции, которые нужно развивать. Шикарный офис, где есть удобные зоны отдыха и приема пиши, спортзал и даже врач. Компания по праву входит в 10-ку лучших работодателей в России
Что можно улучшить
здесь высокий тепм работы, к этому надо быть готовым. Уровень дохода с учетом всех компенсаций, льгот и возможностей роста полностью соответствует ожиданиям
Преимущества и льготы
Руководитель группы корпоративных продаж
Санкт-Петербург,
декабрь 2023
Что нравится
Забота о своем персонале во всех смыслах.Соц. Пакет, уютный офис, человеческое отношение и забота
Что можно улучшить
Мне кажется, что практически все идеально. Единственное, что можно было бы пересмотреть, это уровень оклада
Преимущества и льготы
Руководитель службы продаж и сервиса
Санкт-Петербург,
декабрь 2023
Что нравится
Что мне нравится в работодателе, это то, что работодатель не только слушает, но и слышит сотрудников. Большая работа ежедневно проводится работодателем для комфортной работы сотрудников.
Что можно улучшить
Нет пределу совершенства, на мой взгляд можно улучшить поддержку иногородних сотрудников (релокантов), а именно подготовить для них welcome kit, в котором будет собрана полезная информация и контакты для быстрой адаптации сотрудников.
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
декабрь 2023
Что нравится
Комфортный офис, приятный коллектив , есть ДМС, можно проходить различные обучающие курсы внутри компании + часто проходят тренинги для сотрудников и корпоративные мероприятия. Есть компенсация мобильной связи
Что можно улучшить
Не хватает гибкого графика работы. Не все процессы до конца отлажены
Специалист по обучению и развитию персонала
Санкт-Петербург,
декабрь 2023
Что нравится
Отличный соцпакет. Врач в офисе. Внутренние подарки и мероприятия. ДМС со стоматологией. Компенсация спорта или другая на выбор. Компенсация связи. Возможность согласовать гибридный график.
Что можно улучшить
Все зависит от отдела. Не все отделы между собой коммуницируют.
Преимущества и льготы
Менеджер по развитию систем управления клиентским опытом на сети
Санкт-Петербург,
декабрь 2023
Что нравится
- гибридный график работы- отличная социальная политика в компании
- все возможности для развития своих навыков
Что можно улучшить
- уровень зарплат- возможность удаленной работы
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Санкт-Петербург,
декабрь 2023
Что нравится
Возможность карьерного роста, развитие сотрудников, интересные задачи, постоянный драйв
Что можно улучшить
Проработать до конца матричную систему подчинения, добавить тематические ТЭДы
Инженер
Санкт-Петербург,
декабрь 2023
Что нравится
Сама Компания, очень хорошо относится к сотрудникам в целом, предоставляя очень хороший соц.пакет которым большинство не могут похвастаться. Много корпоративных мероприятий которые проводятся на высшем уровне. За это огромнейшее спасибо отделу HR, это лучшие люди этой компании. Если случится беда компания тебя не бросит, и сделает все что в её силах, чтобы ты справился с этим. Во время ковида, компания из собственных средств оплачивали всю диагностику, так как это не покрывало ДМС, который к слову тоже один из самых богатых на услуги.
Что можно улучшить
Подход руководства к сотрудникам. От Рудоководителей никакой помощи не дождёшься все возникающие проблемы ложатся на плечи инженеров. Если приходишь с вопросом, получаешь еще несколько задач сверху, вместо помощи в решении. Некоторые руководители занимаются микроменеджментом, и тем самым мешают рабочему процессу, заставляя отчитываться за каждое свое действие. Компания погрязла в совещаниях, на которых обсуждается одно и то же. Каждый день по несколько совещаний на которых обсуждается одно и то же. На работу времени не остаётся. Руководство считает, что во время совещаний можно и свою работу выполнять. При чем качественно. Есть руководитель который считает нормой позвонить в 10 вечера и начать выяснять рабочие вопросы растягивать этот разговор на длительное время. В целом нагрузка на отделы не пропорциональна, есть отдела которые сутками сидят на работе их их 10 человек в сумме. А есть отделы где также 10 человек но в них совсем нет работы и они сидят смотрят ютуб весь день.
Преимущества и льготы
Инженер по строительству
Санкт-Петербург,
декабрь 2023
Что нравится
Работодатель всегда заинтересован в сотруднике. На постоянной основе проходят тренинги, обучения.
Что можно улучшить
Лично меня абсолютно все устраивало и уходила со слезами на глазах. Но есть к чему стремиться. Например, можно в обеденной зоне оставлять конфетки для сотрудников
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
декабрь 2023
Что нравится
Нравится чувствовать себя частью команды, у которой есть общие четкие и понятные цели, общие интересы и хорошее чувство юмора. Даже когда что-то идет не по плану, твоя команда и руководитель воспринимают это нормально, вместе помогают тебе выйти из сложившейся ситуации и найти новый путь решения. Я чувствую, что могу реализовать здесь свои цели и амбиции, а мои внутренние ценности очень совпадают с ценностями компании. И, конечно, приятно иметь возможность компенсировать абонемент в зал за счет работодателя и изучать необходимые курсы на skillbox бесплатно. И еще в Петербурге очень красивый и уютный офис, из которого не хочется уходить
Что можно улучшить
Сложно сказать, что можно улучшить... Может быть добавить возможность тратить баллы из конструктора льгот на бронирование билетов и отелей
Преимущества и льготы
СПециалист обучения полевой команды
Санкт-Петербург,
декабрь 2023
Что нравится
Имеется куча льгот для сотрудников, в виде компенсации Check Up здоровья, детских лагерей, спорта, и прочего. Так же единоразовые выплаты при рождении детей, бракосочетании, смерти близких. На моей должности есть возможность работы на удаленке вместо офиса, не считая работы в полях. Компенсация GSM, в том числе тем кто работает на своих двоих.Имеется большая корпоративная библиотека из курсов и литературы для развития своих интересов и профессиональных качеств и навыков. Большие возможности для реализации идей и задумок, возможность строить свой рабочий день исходя из своих потребностей. Где офис, где удаленка или поля - решаешь сам.
Что можно улучшить
Зарплату?) пожалуй да) Знаю что есть проблемы в регионах с тем что сотрудники занимаются не своими прямыми обязанностями, им довешивают сверх. В СПб такого нет. А ну и расположение офиса для человека не на машине - честно боль. Вечером на общественном транспорте прям сложно уехать. До метро минут 15-20 пешком.И нет системы наставничества,
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
декабрь 2023
Что нравится
Супер современная компания, где стараются анализировать и применять все лучшие международные практики на рынке труда (соц.пакет, ассессмент и обучение, вовлеченность). Особый сплоченный корпоративный дух и лучшая команда в моей профессиональной жизни
Что можно улучшить
Нагрузка на 1 штатную единицу весомо выше чем у конкурентов, а также (насколько я знаю) в других сферах бизнеса, из-за централизации в последнее время все больше усложняются бизнес-процессы, они становятся менее гибкими и адаптивными.
Преимущества и льготы
Старший инженер
Санкт-Петербург,
декабрь 2023
Что нравится
Прекрасный коллектив, обилие интересных задач развивающих профессиональные компетенции, среднерыночная оплата труда, адекватное, идущее на контакт начальство.
Что можно улучшить
Нагрузка на сотрудника подходит только для трудоголиков (коим я являюсь, в общем-то), размер оплаты труда можно было бы увеличить, не очень большой вариатив направлений для профессионального роста, и жесткая привязка некоторых позиций к различным регионам страны (сетевым инженером вы в СПБ не станете, придётся ехать в Омск).
Преимущества и льготы
Стажер
Санкт-Петербург,
декабрь 2023
Что нравится
Очень нравился коллектив, люди в компании - главная ценность, очень большой фокус внимания направлен на качественное формирование и развитие кадрового состава; бизнес-процессы выстроены и понятны, много крутых HR-активностей в течение года (новогодний и летний корпоративы, гендерные праздники, Хэллуин и тд), официальное оформление и строгое соблюдению трудового законодательства, индексация ежегодная заработной платы, спорные ситуации всегда решались в пользу сотрудника
Что можно улучшить
Было бы здорово создать прозрачную систему развития персонала, которая позволяла бы расти внутри компании, а также систему обучения для линейных сотрудников, не только руководителей
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
декабрь 2023
Что нравится
Свобода в выборе рабочего графика, возможность удаленной работы, строго никто не отслеживает сколько ты провел в офисе-главное чтобы работа выполнялась. Чай, кофе в безлимитном доступе. Красивый офис , соц пакет на высшем уровне
Что можно улучшить
Слишком много бюрократии. Компания вроде современная. Но половина регламентов устаревшая. Сотрудники из головного офиса в Москве ведут себя высокомерно и напыщенно
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о T2
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Сайт: http://www.t2.ru
Категория: Телекоммуникации, связь