Отзывы сотрудников о компании Рудова Дарья Александровна

Отличное место для работы!
Приятный и лояльный руководитель, достойная заработная плата, общительные и молодые коллеги.
Кажется все, что на сегодня может быть важным при выборе работы здесь есть Всегда придут на помощь или пойдут на встречу Больше корпоративных активностей с коллегами

Руководство отличное! Особенно руководители отделов максимально доброжелательные и открытые.
Если вдруг какие-то трудности ,готовы помочь -Коммуникации между отделами, часто возникают недопонимания.
-Нет чётких регламентов для сотрудников
-зп сильно ниже рынка (наверное самый существенный минус )

коллектив отличный, работа интересная, зп выплачивается в срок, но минусы этими плюсами не перекрываются уровень ЗП значительно ниже рынка, план в несезон завышается, чтобы выплатить меньше зп сотрудникам, 80% менеджеров сидит на окладе после сезона. Начальство не способствует выполнению плана никак, выставить его могут и в середине месяца...
Постоянны тех. проблемы, которые не решаются, касается и медленной работы СРМ системы и отсутствие нормальной коммуникации с клиентами через вотсап
Никаких обучений не проводится, хотя можно повышать квалификацию действующих сотрудников, а не постоянно набирать новые кадры, текучка ужасная

РОП (действующая) никогда в беде не бросит, поможет и подскажет в любое время и всегда на связи, а так же при всех невзгодах и плохом настроении подбадривает и создает оптимистичный настрой на работу. Отличный коллектив, всегда так же помогут, поделятся своим мнением и опытом. Заработная плата состоит из 2 частей: 1-оклад
20000р, 2- бонусы с продаж. Бонусы в принципе хорошие, если выполняешь или перевыполняешь план, в сезон( летом) можно хорошо заработать от 100000р., а когда он заканчивается, то в основном сидишь на окладе или небольшую премию получаешь ( потому что сложновато выполнить план не в сезон, хотя у некоторых это получается).
Обучение ужасное, никто не занимается, толком не учат, просто просят смотреть видео , тот кто 'обучает' в основном и сам ничего не знает и далее отправляют в свободное плавание, где очень сложно разобраться в системе сом после таких знаний, так же есть руководители, которые бросают на произвол судьбы свою группу, могут несколько дней не отвечать на вопросы и сообщения и беситься, когда обращаешься за помощью к другим. А так же никакой организованности, что хочет
РОП от сотрудников, если сам плохой примерно и показывает - не известно.Если вы туда попали-сочувствую))
Условия труда ранее были лучше, система не зависала, вотсап работал. Сейчас же срм очень сильно тупит, вотсап ( основное средство связи с клиентами) не отправляет сообщения, заниматься руководство этим не хочет, хотят чтобы делали план, но хорошие условия труда предоставить не могут, а-ля выполняйте как хотите))
Про трудоустройстве на работу обговаривают условиям ни в коем случае не верьте, если вам обещают золотые горы, их всем обещали, только что-то никто их не видит, кроме сезона. Так же обещают новую мотивацию пол года, новые изменения в работе, карьерный рост... как оказалось все пустой треп.
В принципе, если нужна работа летом, то можете поработать и получить хороший заработок, но после сезона не выполнять, то вас никто держать не будет и не будут смотреть хороший вы работник были или есть. Поэтому имейте ввиду при трудоустройстве))

Удаленная работа, соответственно, условия труда такие, какие себе сам организуешь дома Наладить работу ip телефон и, WhatsApp, своевременно вносить информацию в справочные таблицы, не создавать кучу чатов ради чатов. Создать адекватную и понятную систему оплаты.

Руководители отзывчивые, понимающие. Прислушиваются к мнению сотрудника. Очень легки в общении, можно поговорить на разные темы. Лояльны к форс-мажорам. Коллектив отличный. Каждый сотрудник качественно выполняет свою работу, все стараются. Очень бы хотелось повышения оплаты труда, т.к. с каждым годом цены на все растут, а зп стоит на месте. Иногда возникают недопонимания между отделами из-за нехватки информации.

Работодатель внимателен к сотрудникам, помогает в решении возникающих вопросов. Зарплата зависит от собственных приложенных усилий, времени, желания, ничто не мешает получить больше 100000р. Есть доп мотивация-конкурс между отделами. Иногда не хватает справочного материала под рукой в быстром доступе, чтобы найти в чатах, приходится потратить время. Нужна систематизация материала по УЗ и разделам.

Это моё первое место работы, очень рада ,что попала именно сюда ! Отличный коллектив, всегда помогут и подскажут ,если возникают трудности .Так же огромный плюс - удалённая работа . Не самая удобная система для работы, очень хромает коммуникация между отделами. Надеюсь в будущем срм станет лучше .
Возможно не самая комфортная зп

Хороший, дружный коллектив
Лояльное отношение к сотрудникам
Удобный график работы
Всегда можно решить форс мажорные ситуации Уровень заработной платы
Взаимодействие между отделами
Качество обучения

- коллектив
- лояльность по отношению к индивидуальным ситуациям
- возможность удаленной работы - система взаимодействия между отделами
- система мотивации и оплаты труда

Руководство и начальство. Всегда слушают и прислушиваются. Лояльный руководитель. Возможность работать удаленно. Зарплата всегда выплачивается без задержек. Коммуникацию между отделами.
Уровень оклада.
Возможность роста внутри компании.

Мне нравится все! Отличный коллектив, удобный график, лояльное руководство! Позитивное общение и дружный коллектив В целом все устраивает, хотелось бы чуть выше уровень дохода. В компании есть все, что нужно для продуктивной работы.

Хорошие условия труда, отличный коллектив, отсутствие потолка в зарплате, лояльность руководителя к форс мажорам и различным личным обстоятельствам. Система мотивации на 5, тот случай, когда реально хочется работать, а не просто сидеть и ждать оклад Хотелось бы улучшить обучение, изучение материала в основном на практике происходит (хотя может так даже эффективнее)

Прекрасный коллектив ,руководитель к которому всегда можно обратится с проблемой,вопросом и получить ответ.Работа интересная ,узнаешь много нового, развиваешься ,своим знакомым я бы точно рекомендовала ! Коммуникация между отделами .Возможно тренинги по саморазвитию , стрессоустойчивости.

Плюсы :
1. Руководство слышит и слушает сотрудников. Своевременно реагирует на запросы, готовы к обсуждения. Современное и дипломатичное. Очень комфортно работать с таким руководящие составом
2. Интересная работа. Много задач, интересный "продукт"
3. Очень классный коллектив. Работаешь в обстановке дружественной, нет прессинга и все готовы к взаимовыручке. Такое редко встретишь на удаленке
4. Возможности заработать и помощь руководителей в этом Мне нечего добавить. Что то улучшить можно в любом бизнесе, но не все руководители принимают во внимание обратную связь сотрудников. Здесь все пожелания учитываются, готовы обсуждать, здесь все здорово. Работают с мнением сотрудников.

Дружелюбный коллектив, никогда не было проблем с задержкой зарплаты
Очень нравится возможность работать удаленно, так как не надо тратить время и силы на дорогу до офиса
Хоть и работаю на данный момент на удаленке, но могу сказать, что офис очень красивый и обустроенный, есть кухня со всем необходимым
Хорошие руководители, которые всегда идут навстречу в любых ситуациях, дают возможность отработать при необходимости в другой день Хотелось бы, чтобы зарплата периодически индексировалась с учетом уровня инфляции в стране

Отношение внутри коллектива (человеческие качества). Умение руководить трудовым процессом. Повышение оплаты труда.
Внутреннее взаимодействие между отделами.
Информационная открытость.

Нравится,что компания развивается,есть перспективы у компании(!).Приятный коллектив.Хочется пожелать дальнейшего процветания и развития Отношения между отделами.Лояльное отношение руководства к сотрудникам,не думать только о своем доходе,а дать возможность заработать другим,убрать непонятые и не обоснованные штрафы и наладить систему мотивации,а также систему подсчета заработной платы-чтобы не приходилось все самому перепроверять после подсчетов бухгалтерии.Также хотелось бы больше информации о карьерном росте и каких-нибудь крутых раз в пол года прокачек сотрудников:как правильно общаться с клиентами,лайфхаки,примеры,чтоб был задействован каждый человек в этих прокачках

Удаленная работа, прекрасное обучение, помощь во время самой работы от куратора и коллег, помогут, подскажут, дадут рекомендации. Позитивный, отзывчивый куратор и такой же коллектив. Руководство всегда дает обратную связь, все по делу и четко. Коммуникация между разными отделами

Классно, комфортно, удобно, честно, своевременная выплата зарплаты, очень хороший Руководитель в отделе, понимающая, отзывчивая, оперативная Чуть больше хотелось получать информации о работе, не хватает обучения

Контактный и лояльный коллектив и руководство ,можно обратиться с вопросом и тебе помогут.
Работа удаленная ,удобный график ,заработная плата и условия труда такие как говорят на собеседование без обмана . ввести коллективные тренинги по развитию коммуникабельности ,стрессоустойчивости и какие нибуть коллективные программы для развития общего понятия ценностей компании.Особенно для отделов которые непосредственно задействованы в работе с клиентом.

Хороший коллектив. Руководство идёт на встречу, если не получается по каким-то причинам выйти на работу. Расчёт заработной платы в день ухода, пересмотрела бы систему мотивации сотрудников. Благодарю за опыт!)))

Интересные задачи, отличный коллектив, готовый всегда прийти на помощь и поддержать, достойная з/п с возможностью зарабатывать без потолка, руководство всегда идет на контакт и готово к изменениям и улучшениям. Своевременная оплата труда, отпуск и больничные оплачиваются. Коммуникации между отделами, бывает сложно решить какую-то проблему из-за недопонимания.

В компании дружеское общение между коллегами и руководством. Можно обсудить любую идею, вопрос, предложение и тебя всегда выслушают и помогут. Планы вполне выполнимые, если, конечно, не филонить, а зарабатывать) Тут все логично). Работа удалённая, но офис пару раз посетила, очень уютный и тёплый. Меня пока всё устраивает. На мой взгляд, все отлажено, но хотелось бы испытательный срок уменьшить хотя бы до 2х месяцев.

Мне нравится лояльное отношение руководства к работнику. Средняя зарплата. Умеренная нагрузка. Оплачиваемый отпуск. Комфортный офис со своей кухней. Все оборудование для работы предоставляют, если в офисе. Можно работать удаленно. Легко договориться об отгулах и отработке. К студентам относятся лояльно. Отпускают на занятия. Отмечаются все дни рождения сотрудников. Отмечаются все праздники и устраиваются корпоративы. Улучшить структуру и распределение задач. Сделать сотрудников каждого отдела универсальными, для того, чтобы, в случае отпуска одного из сотрудника, другой мог его заменить. Увеличить заработную плату. Лучше контролировать работу сотрудников для четкого и своевременного выполнения плана работ. Равномерно распределять задачи на каждого сотрудника.

отличный коллектив;
интересные задачи;
оплата без задержек;
теоретически есть возможности роста, но по факту все глухо поставить нормальное руководство, которое бы не жалось за каждую колейку и не навешивало за итак мизерную ЗП дополнительные обязанности, которые не входят в зону компетенций специалиста

Руководитель , очень классный всем совету , здесь реально можно заработать!! Улучшать даже ничего не нужно и так все устраивает!!!