Отзывы о работе в Группа НЛМК — Старый Оскол

Только, то что не далеко от дома и можно выйти на работу в выходной день на подработку. Отношения к людям, не только что в управлении работают, а ко всем работникам которые добросовестно трудятся, не смотря на процессию.

Обеспечение техническими средствами, сверхобилие СИЗ на все случаи, доставка на работу, льготное отличное питание, путёвки себе и детям, профобучение и возможность развития, конкурентная оплата и её индексации Чистоту в цехах, но технология такая, куда денешься (пыль, вода, жара, шум). Технологам и механикам не позавидуешь. Пешеходные дорожки безопасные по территории предприятия нужны, вот. Суеты бы ещё поменьше.

Соблюдение договоренностей Скорость принятия решений

Мне нравится то, как обеспечивают своих сотрудников, а именно форменной одеждой, ее качеством, удобством, обеспечение СИЗАМИ мелочь, а приятно, вижу большое продвижение в росте самой компании в лучшую сторону, так держать молодцы Размер оплаты труда, в виду того что несмотря на то что работаешь в вредной для организма среде, так ещё и работа не из лёгких, именно физически тяжёлая работа, это должно оцениваться выше в плане денег, это единственное, что можно улучшить.

Близость к дому, возможности роста для молодежи Отношение нового руководства к своим специалистам

Полностью белая зарплата, служебный транспорт до места работы, оплачиваемый больничный и отпуск. Компания большая, везде присутствует человеческий фактор, в каждом цеху свои правила.

График работы, квалификация специалистов, условия труда, обеспечение ресурсами для работы Процессы взаимодействия между подразделениями

уверенность в завтрашнем дне. стабильность рабочего места ускорить процессы закупки/поставки.
организовать удаленную работу на постоянной основе

- корпоративный транспорт
- скидка на питание
- соц.пакет
- зона отдыха Коммуникацию между начальством и обычным рабочим
Условия труда
Условия проезда через КПП

Выплата заработной платы без задержек. Обеспечение работников полным комплектом СИЗ Увеличить уровень дохода работников

График работы, льготы на питание, больше ничего хорошего сказать не могу Зарплаты за последние 10 лет упали ниже средних городских, начальство набирают поблату, при этом работать с персоналом никто не умеет. И потом удивляются, почему не идут люди работать? Из штата в 14 человек осталось 5 и так в каждой из бригад.

Отзывчивый и понимающий механик, всегда входил в положение и помогал Вышестоящее руководство

Хороший социальный пакет. Заработная плата, возможности карьерного роста.

Достойная оплата труда, рядом с городом , сильная охрана труда и ПБ Не держаться за работников, очень огромный комбинат

Дружный и отзывчивый коллектив. Качественное питание. Обеспечение СИЗ Регламентированное рабочее время. Уровень оплаты труда. Более качественная стажировка

Обеспечение,сиз,условий отдыха,график работы,инструмент,коммуникация между рабочими Участие руководителей в процессах на местах работ

Официальное трудоустройство, график, больше ничего не нравится. Отношение к работникам, условия труда, заработную плату, необходим ремонт лестничных маршей в цехах обогащения и дробления, проверка настилов на износ металла, проверка защитных и восстановление перильных ограждений

Близость к дому, транспорттровка Полностью менять оборудование, не перегружать фабрику и фильтра поменять чтобы пылью меньше дышать

Доставка на служебном транспорте (автобус), соц.пакет, прадоставление возможности для карьерного роста, выполнение работы с соблюдением всех норм ТБ Оплату труда с учётом условий

Стабильность в оплате труда и все, все остальное спорный момент Коллектив, технику безопасности, оплату труда

Стабильность, близость к дому, график Достойную зарплату за вредные условия труда.

Свобода в выборе рабочего графика. Своевременная оплата труда Коммуникация между сотрудниками

Зарплату платят вовремя. 2 раза в месяц. Частичная компенсация питания. Карьерного роста нет, от слова совсем, если ты не блатной, а обычный человек. Очень много лозунгов и обещаний, по факту отношение к людям как расходному материалу. Много переработки, которая не оплачивается. Текучесть кадров большая, особенно на рабочих специальностях. Индексация зарплаты смешная, инфляция все съедает, а требования на эту зарплату- как к космонавту! Базы отдыха своей нет, путевки в санаторий есть, но днем с огнем не сыщешь.

Стабильность, повышение квалификации, доступность, развитие профессионального роста и компетентности. Условия труда, среднюю заработную плату, труд оплачивается несоизмеримо мало поставленным задачам и целям, Низко квалифицированные руководители, Возможности карьерного роста.

Отношение руководства к рабочим, стабильное начисление выплат. Уровень дохода для рабочих и руководителей среднего звена.