Отзывы о работе в ЭФКО, Управляющая компания — Воронеж

Бесплатное питание. Чистота бытовых помещений. Развитие организации. Систему управления организации. Подбор квалифицированного персонала. Оптимизировать процессы связанные с обеспечением территориально обособленных подразделений ЗИП и БИД. Проводить необходимое в работе обучение. Повысить уважительное отношение к высокаалифицироаанному персоналу.

То, какие байки ходят о организации - глупости. В принципе, неплохая компания. Создавать искусственный стресс, не нужно, его и так хватает. Почему не привязать % от продаж, получаемый менеджером, частично, к зарплате девчонок из документооборота, я так и не понял. Ну, и прозрачности нет, все равно все решается под ковром.

Стабильная, белая зарплата. Возможность карьерного роста. Новогодние подарки Убрать штрафы, всё-таки давать людям работать в указанное в трудовом договоре время

очень грамотный подбор персонала, хорошие условия труда, порядок, достаточно высокая зарплата, если не ленишься распределение функций между сотрудниками (иногда слишком много функций возлагают на одного человека)

Новое здание, хороший коллектив. Новая лаборатория . Территория находится в центре, есть автобус Заработную плату,отношение начальства к сотрудникам . Условия труда

Корпоративный транспорт . Карьерный рост . Лояльное руководство . Хороший коллектив Маршрут корпоративного транспорта

Зарплата выше среднего по региону, есть возможность двигаться внутри компании по разным регионам присутствия. ЭФКО Косметик. Обучение нового сотрудника обязанностям в соответствии с занимаемой должностью по факту не проводится. Множество менеджеров, а работать в цеху не кому. Поэтому приходится ИТР зачастую стоять за станком, так как план производства выполнять нужно. А после некоторого времени начинается спрос за должностные обязанности, хотя их и не выполнял. Просто нормально работать и развиваться в соответствии с занимаемой должностью тупо не дают. Главное только план и чтобы сверху никто им ничего плохого не сказал. В ЦВПМ процветает кумовство и семейный подряд. Также поражает, что не организовано питание сотрудников. Кстати об обеде: его по факту нет. Очень хорошо, если за 12 часов успеешь хотя бы на пару минут быстро проглотить принесённую еду из дома.

Нет задержек по зп, при закрытии проектов выплачивают еще + зп Парковочные места, не только для начальников, но и сотрудников или хотя бы какие-то отдельные парковочные места

Неплохая ЗП для этого месторасположения, обеспечение спецодеждой, канцтоварами Меньше озадачивать людей психологией и ассимиляциями

Решение транспортного вопроса для нацеленного на доставку персонала любого ранга в любую точку района График работы должен быть 2/2 на 4. Это самый оптимальный график.

Широкие возможности профессионального и карьерного роста, молодой и сплоченный коллектив, хорошая программа обучения и наставничества, в целом неплохое место для старта карьеры и овладения профессией. Коммуникации между подразделениями, социальные льготы и компенсации, ДМС, странности карьерного роста и уровень заработных плат.

Высокий уровень подготовки начинающих специалистов Перерывы сотрудников работающих в офисе

Стабильно выплачиваемая заработная плата, уровень зп выше чем в регионе, комфортный офис. Чтобы работать в данной компании надо быть не замужним, бездетным, не болеть никогда и не иметь хобби в вечернее время. Потому что все это мешает самоотверженному служению компании.

Стабильная зп, возможность карьерного роста, соц пакет, доп.выплаты от профсоюза Уменьшить количество санкций

Возможность для роста.
Центр повышения квалификации «Бирюч» Упростить процесс адаптации сотрудников

Доставка вахтовыми автобусами, соц пакет, зп, наличие профсоюза Понимание проблем происходящих на площадке не доходит до руководителей.

Только своевременная выплата заработной платы, строго два раза в месяц!!! Выплачивать честно заработанные средства всем сотрудникам, включая уволенных, тем более, что ошибку при подаче данных при достижении/выполнении условий по мот. программе, допускает сотрудник, который подводит, как промеж., так и итоговые данные….
Как итог, 5000 руб., по итогам работы в сентябре 2023 не выплатили ( все из-за того невнимательного/безответственного сотрудника ), которые должны были выплатить в зарплату октября 2023. Но в декабре, после увольнения, сообщили, что я больше не являюсь сотрудником компании, значит и не положены никакие выплаты

Самый лучший руководитель отдела! По истине, настоящий ЛИДЕР. За таким руководителем, действительно, хочется идти! Идиотская система ассимиляции, обучение ненужное. Вместо того, чтобы приступить непосредственно к работе, нужно учить всякий бред.
Наставничество. Наставник это отдельная беда на ЭФКО. Если попадется хороший наставник, который действительно, хочет тебя чему то научить, то вы останетесь в кампании, но есть и такие, которым это не выгодно.

Достойная оплата труда Снижение количества командировок

Свобода выбора графика, добродушие, расположение, зарабатная плата, условия труда, коллектив Чаще проводить собрание

Чёткие регламенты, понятная система мотивации, зарплата выше среднего по региону Не предусматривается мероприятий для сотрудников (нет корпоративов, нет тимбилдинг-мероприятий)

Есть возможность развития. Своевременная оплата труда, оплачиваемый отпуск/больничный. Хорошие условия труда для сотрудников. У меня был прекрасный коллектив, было даже грустно оставаться. Но уровень зп по нынешним временам оставляет желать лучшего, однако, руководство всегда представляет возможность для роста. Уровень ЗП
Ассимиляция персонала
Очень много тестов и экзаменов, уберите их пожалуйста это уже пережитки прошлого)

График работы хороший 5/2. Да и зарплата не плохая. Большое, хорошее, чистое предприятие. Зарплату можно сделать и побольше

Карьерный рост может получить каждый Отношение к людям , сменить руководство

Стабильная заработная плата, доставка до работы корпоративными транспортом, понятная адаптация для новых сотрудников, возможность повышения квалификации. Повышение заработной платы. Наличие столовой, а также дотаций на питание и найм жилья.

Хороший, раскрученный продукт, грамотное руководство, возможность зарабатывать Формат работы, спецприложения

Продукция компании действительно хорошая.
Возможность трудоустроиться без опыта Избавится от бюрократии. Очень суровая трудовая деятельность, без права на ошибки. Идеология на грани с абсурдом. Компания хорошо подойдет для первого места работы, что бы вкусить все тяготы. И после ЭФКО любая другая компания будет как глоток свежего воздуха

Полноценное обучение в первые месяцы работы, компенсация ГСМ, корпоративная мобильная связь, крутые возможности роста Оплата труда, но в целом все хорошо

Доставка сотрудников к месту работы транспортом, большие возможности карьерного роста Изменить график сменности персонала на более гибкий

Близость к дому, удобный график работы, стабильная зарплата и её выплата Повысить уровень доходов населения