Аптечная сеть Максавит и 36,7: отзывы о работе на должности
Заведующий аптекой

Работа интенсивная, но грамотно организованная. Нравится работать в крупной сети, где все процессы налажены. Сотрудники первого стола ответственные, что не может не радовать. Минус, лично для меня - это отсутствие ДМС Надеемся, что появится

Работа интенсивная, но грамотно организованная. Нравится работать в крупной сети, где все процессы налажены. Сотрудники первого стола ответственные, что не может не радовать. Минус для меня - отсутствие ДМС. Остальное все отлично

Радует внимательность к сотрудникам и наличие возможности роста по карьерной лестнице. Труд ценится и достойно оплачивается. Комфортное рабочее место, ответственные коллеги. Много отчетов и хотелось бы больше корпоративных мероприятий.

Прекрасный коллектив, слаженная работа. От первого стола до заведующей доросла быстро, компания заинтересована в развитии сотрудников - главное стараться и не переставать совершенствоваться) Оплата всегда вовремя, рабочие место хорошо оборудованы. Индексировать зарплату. Она перерасчитывается, но было бы спокойнее при наличии индексации.

Зарплата всегда вовремя, задержек не бывает. Хорошие условия для отдыха. Хорошая возможность для профессионального роста. Начинала фармацевтом, сейчас уже заведующий аптекой. Очень хочется чтобы ввели ДМС. Будет вообще супер! Остальное все классно)

Заработная плата достойная,условия труда,рабочий график пятидневка Коммуникация между начальством

На позиции заведующей уже несколько лет. Есть, что выделить в преимущества.
Конкурентоспособная ЗП плюс премии и оплата сверхурочных. Доверие компании к сотрудникам и внимание к их стараниям - сначала выросла в завед. из первостольника, а там уже дают под руководство не одну аптеку, а несколько. Рабочие условия комфортные. Коллектив не остаётся неизменным, как ни крути, но всегда остаётся приятным Снизить количество отчётности. Когда у тебя на учёте не одна аптека, ощущается это особенно муторно

Великолепный коллектив, люди друг за друга в любой ситуации. Зарплата достойная, что немаловажно, и оплата за дополнительные смены и сверхурочные всегда вовремя. Прозрачные процессы и открытая коммуникация между всеми уровнями сотрудников облегчают работу. Было бы здорово увеличить количество корпоративных мероприятий, чтобы укрепить командный дух.

Работаю здесь уже не первый год. Начинала фармацевтом. Сейчас уже заведующая. Хорошая зарплата- выше средней, возможность карьерного роста испытала на себе. Выплаты регулярные. Выдают униформу, не надо покупать самим. Очень классный у нас коллектив)) На работу иду с хорошим настроением) Когда только пришла было очень много обучения. Голова, частенько, шла кругом, пока во всем разобралась, во все вникла.

«Белая» не только ЗР, а большинство вещей здесь: отпуска и больничные, отчетность по практически всем рабочим вопросам, все понятно и порядочное, т.е не шаражка, а приличное место. Со всеми обо все можно договориться. Хорошая мотивация- за хорошую работу деньги, возможность сделать карьеру. Оптимизировать отчетность

Реальная возможность роста в компании - начинала за первым столом. Крутая команда коллег и внимательное руководство, замечающее и ценящее труд сотрудников. Команда поддерживает, в работе чувствую себя как рыба в воде. К зарплате нареканий нет, она своевременная и сумма не разочаровывает В целом всё хорошо, но денег как всегда мало можно было бы добавить..

Близость к дому, внимание к труду сотрудников, отличный коллектив и прозрачная коммуникация с руководством ✨ В общем всё хорошо, недостатков нет, ну, а зарплату всегда хочется выше.

Возможности для карьерного роста тут есть, это точно. За три года подняться с первого стола в заведующие - без проблем, если работаешь как следует, а не втыкаешь сидишь. Платят для должности и отрасли нормально, премии дают. На сотрудников не всё равно - вода, место для обеда, отпуск, больничный. Хороший психологический климат. При повышении столкнулась с огромным количеством отчётности. Думаю, её можно оптимизировать

Коллектив - топ
Возможность профессионального и должностного роста
Оплачиваемые сверхурочные
Белая своевременная ЗП. Региональный пересмотр их время от времени Сделать больше общекомпанейских мероприятий.

Во-первых работаешь тут не только за ""спасибо"", ЗП тут хорошая, премии есть, региональные моменты учитывают - недавно повышали.
Во-вторых ребята первостольники очень смышлёные и ответственные, работа им интересна, чувствуется что ты тут не пустое место. Обо всём договариваемся все вопросы решаем по-человечески.
В-третьих препараты поставляют вовремя и отчётность налажена, всегда знаешь, где что находится и как оно туда попало. Для улучшения можно было бы снизить количество и частоту отчётности.

Удобный график работы, хорошее расположение. Обустроенные рабочие места и зона отдыха. Коммуникацию между ответственными, чтобы информация доходила напрямую и без искажения.

Прекрасный руководитель, есть возможности роста внутри компании. Высокая ориентированность на внутреннего клиента. Всегда можно обратиться за помощью или с каким либо вопросом к любому сотруднику внутри компании Размер заработной платы, улучшить работу отдела персонала

Индивидуальный подход к каждому работнику, хорошие условия труда Увеличить мотивацию сотрудников

Стабильный доход, отпуск, подарки детям на Новый год Не считаются с мнением сотрудников ,работа почти без выходных

Прозрачность, стабильность и возможность карьерного роста в компании. Регулярные отпуска, обучение за счёт компании. Заработную плату, конечно же.

Хорошая слаженная работа офиса и аптек. Хороший коллектив среди заведующих. Управление младшим персоналом

Близость к дому. Обеспечение необходимым оборудованием, инвентарём. Снабжение товаром. Остановить процесс экономии на рознице. Странный процесс экономии на том что приносит доход... А перенести данный процесс на офис.
Поднять окладную часть ЗП заведующим аптек.

Близость к дому, выплата зарплаты вовремя, заказывают воду для сотрудников Система мотивации "выжимает все соки", постоянные отчёты в течении дня и в выходные. Превращают в торгашей.

Условия для развития, обучение, достойная зарплата, адекватное руководство. нехватка фармацевтов, подработчиков.

Возможность заработать достойную зарплату Более уважительное общение некоторых сотрудников офиса с розницей

Стабильность, адекватность, вовремя зарплата, отпуск, белая зарплата и оплата больничный Увеличить оплату труда !

Комфортно работать, конкурентная зп. Бонусную программу для покупателей

Обучение и лояльность. Грамотно построенный распорядок для всех работников Не позволять сотрудникам переходить на личности

Работа рядом с домом. Зарплата в срок. Дружный коллектив. Обучение за счет компании. Повысить уровень зарплаты

Близость к дому, зарплата без переработок, возможность подработок Обеспечение аптек кадрами (постоянно некому работать), большой объем работы не соответствует оплате