Отзывы сотрудников о компании Ростелеком

Удобные офисы, забота о безопасности труда, совершенствование коммуникаций между сотрудниками. Постоянно ухудшается уровень материального поощрения и вознаграждения за труд, социальный пакет

Коллектив, работа с людьми, трудовой договор, интересное место работы ЗП, убрать обязательные продажи у выездных сотрудников, улучшить обучение

Гибридный график, адекватное руководство, дружный коллектив. За всегда вовремя, полный соц. пакет, ДМС. Более прозрачные коммуникации между подразделениями

График работы с 8 до 17. И всё, больше ничего Увеличить оплату труда, с зарплатой в 25000, плюс даже квартальная премия, максимум 32-33 тысячи, очень мало

Близость к дому, коллектив, множество интересных задач и возможность для саморазвития. Уровень заработной платы.

Близость к дому, свобода выбора графика, хорошие условия для работы Введение CRM это бы упростило работу в целом

Крупная компания и присутствие во всех городах России, высокий уровень зарплаты Сервис для работников (улучить ПО для работы)

График работы, адекватное руководство, помощь коллег в работе. Коммуникация между отделами,больше информации которую можно предоставить абоненту.

Свобода в выборе рабочего графика, хорошие тренера которые выему обучают, качество обучения и подготовки сотрудников Бесперебойность по для удаленных сотрудником

Близость к дому , на этом все больше плюсов нет и не будет , не рекомендую Зарплаты , организацию работы , руководство , оборудование

Был хороший супервайзер, позитивный, поддерживающий и мотивирующий. Доход, так как он очень печальный.

Хорошо подходит если ты студент или для совмещение с другой работой, гибкий график, дружелюбный коллектив, приятные скидки сотрудникам, быстрое обучение Расширить возможность подниматься по карьерной лестнице, а не ждать обещанного 3 года

Доступность из любого региона нашей страны. Свобода выбора, удобного графика работы Моментальный отклик коллег по работе и стремление помочь в любых вопросах, как новичкам, так и уже опытным работникам.

Исполнительность по решению вопросов со стороны топменеджеров. Предоставление средств индивидуальной защиты. Коммуникация с сотрудниками и подрядчиками.

Близость к дому. График работы. Постройка рабочего процесса. Улучшить качество автопарка.

Хороший коллектив, на этом всё. Ростелеком умеет праздновать - День радио. Самое главное что можно было бы улучшить ЗП. Ростелеком не ценит тех. специалистов. Всё нацелено на продажи. Главное продать, а потом трава не расти. Тех. поддержа на 2. Клиенториентированность 0. Был случай с коллегой который отработал 15лет в компании. Знаете что он получил от компании, за 15 лет работы? Кружку с надписью "Мы с вами".
Я проработал в компании 11 лет. С самых низов, до инженера.

Стабильность в выплате, социальные гарантии и всё наверное. Проводятся постоянные тренинги и обучение, правда не всегда они в работе помогают, просто для галочки. Ну и всё, наверное. Зарплату увеличить не мешало бы

Добрый и отзывчивый, всегда подскажет что и как правильно сделать чтобы не ошибиться Я считаю что менять не чего не надо и так всë хорошо

Удобный график, дружный сплоченный коллектив, зона отдыха, условия труда Парковку для всех сотрудников офиса

Отличное отношение, помощь во всех вопросах и отзывчивость. Рекомендую всем на начальном этапе работы в продажах, возможность получить колоссальный опыт, так как все условия для этого созданы. Повысить оплату труда и перейти на более современные технологии для сотрудников на удаленной работе

Свобода действий без тотального контроля. Коллектив. Настрой. Кабинет. Условия. Коммуникацию высшего руководства с рядовыми сотрудниками.

Удобный график работы, особенно на моей должности достаточно гибкий, прекрасная команда отличных специалистов Зарплату до уровня рынка поднять, активнее развивать портал идей, вам сотрудники бесплатно выдают множество гениальных решений, не стоит их отбрасывать

вовремя выплаты, оформление по ГПХ что является плюсом для инвалидов работу руководства и людей оформляющих договоры - на данный момент ваши документы могут потерять на полтора месяца и вам никто об этом не сообщит, а руководство не выполняет свои обещания

Для первой работы, студентов старших курсов, самое подходящее место Адаптацию для сотрудников в коллективе

Стабильность в выплате зарплаты. Белый доход. Социальные гарантии. Вернуться к прежнему режиму работы. Колл-центры приводят к громадному количеству ошибок из-за непрофессионализма сотрудников, и замены качественных показателей на количественные.

Коллектив хороший. Работа в центре города. Иногда бывают скидки для сотрудников. Всё. Есть система штрафов и вычетов для сотрудников. Поощрения недостижимы для тех кто приходит в первый раз.
Уровень зп не растёт и имеет сезонность (об этом вам не расскажут). Кстати , план не смотря на сезонность одинаковый и каждый раз растёт. Вам скажут, что, к примеру продажники, зарабатывают около 100к в месяц (тем кто начальству милы/могут выбирать на какой линии сидеть/перед новым годом, 5 лет назад).
Отношения к работникам как к людям которые всем обязаны, что великий Ростелекомом принял их на работу.
Продажников жалко втройне. В зачёт продаж идёт не факт продажи (заключения сделки), а только если человек заплатил за второй месяц. Ну вы понимаете всю комичность ситуации, да?
Избегайте этих колл-центов как огня или будьте готовы у тому, что с вами будут обращаться не очень хорошо.

Ничего не нравится , ужасное место , никому не советую, особенно продажи Все включая зп , подписание акта и ожидания получения , еще бы бухгалтерию поменять , которая не может вовремя зп отправить и постоянно ее задерживает

Удаленка
Возможность подработки
Стабильные выплаты
Электронный документооборот Не обучать на доп проекты
Поднять зп

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому.
Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому. Техника на рабочих местах

Гибкий график, быстрые решения, хороший контроль качества, зп день в день. Обучение увеличить, очень много информации, зп увеличить за такую сложную работу