Отзывы о работе в билайн — Омск

Честное отношение к сотрудникам. В коллективе атмосфера взаимовыручки и поддержки, руководство с пониманием относится к личным просьбам, можно согласовать удобный график. Есть оклад, все что сверх - бонусы считает приложение, ничего из отработанного не теряется. далековато ездить на работу, но тут хороший трафик. И коллектив лучше, но на дорогу 1,5 часа

Официальное оформление по ТК РФ (СТД), дают возможность развиваться профессионально (корпоративное обучение и тренинги), благоприятная среда для личностного развития . Компенсация за сотовую свзяь, плюс переадресация входящих на мобильный (облачная АТС). плотный график работы, много общения, поездок. Людям, склонным к уединению, не подойдет.

Платят оклад+бонусы за обслуживание, даже если не продавать товары и услуги. Коллектив довольно сплоченный, это большой плюс. Руководство адекватное, понимающее, идёт навстречу. В подсобке хотелось бы косметический ремонт, минимально обновить мебель.

Стабильная в смысле денег работа. Не штрафуют, но служба безопасности бдит) Рабочий день 8 часов, без переработок и сверхурочных скоро в декрет, ДМС в период отпуска по уходу за ребенком не будет работать, только самой заключать по корпоративному тарифу.

Работа по сменам, в выходные вызывают, но такое нечасто. Все оплачивается, с коллегами всегда можно договориться о замене. Полный соц.пакет, ДМС. Систему мотивации бы улучшить. Отмечать сотрудников и за хорошие промежуточные результаты.

Помимо ДМС и оплаты мобильной связи делают страхование жизни и здоровья для работников, причем включая активный отдых. У меня уже два раза страховка выстрелила, спасибо Билайну за заботу. Много ответственности и информации в течении дня, надо уметь все успевать.

Пришел уже с опытом в продажах, пригласили друзья. В целом всем удовлетворен, как работодатель компания стоящая. Есть перспективы, дают соц.пакет, оформление по ТК, обучение в зависимости от навыков кандидата. Мне период обучения сократили, сразу перешел на договор, потом повысили. Целый день на ногах - работа для молодых и здоровых. Дальше надо что-то решать или расти или менять сферу.

Белая зарплата, надежный пакет страхования. Есть ништяки, такие как скидки на подукты партнеров, оплата мобильной связи, скидки для родственников на оформление страховок. Строго следят за планом - нужно держать темп весь месяц и не допускать отставаний.

Стаблильная и перспективная компания. Можно приобрести отличный профессиональный опыт. Много делается для развития потенциала работников. Хорошо бы, если новые сотрудники приходили лучше подготовленными. Иногда приходится доучивать на рабочем месте.

Когда расчитывалась, дали 14 дней после написания заявления и выплатили все до копейки. Честное отношение к сотрудникам. Пришлось лечить зубы, до того, как дали ДМС со стомат.услугами. Лучше бы сразу при заключении договора давали, и услуги ортодонта не включены - жаль.

Стабильно развивающаяся компания с правильными ценностями. Хорошее отношение к работающим, полное соблюдение трудового кодекса, не приходится краснеть перед людьми. Больше новых, инициативных людей в каждый офис. Расширение мотивации сотрудников.

Рабочее приложение, все систематизировано, любую информацию можно найти быстро. Нет системы депремирования, нет сокращений сотрудников. Зарплата соответствует рынку, при желании можно работать активнее, при наличии результатов все оплачивается. У меня пока сложновато с продажами, соответственно получаю пока небольшой бонус за них. Работаю над этим.

Достойная з/п, уровень дохода зависит от моей активности в течении месяца. Нет штрафов и системы депремирования. Присутствуют эпизоды выгорания, для меня важно работать много.

Достойные продукты, которые интересно предлагать клиентам. Забота со стороны компании, которая выражается в страховках, ДМС, скидках на продукты и технику нашей компании. Оплачиваемый отпуск, причем 2 дополнительных дня отпуска от билайн Некоторые процессы можно упростить. Например, закрытие смены и закрытие дня по одной кнопке, чтобы не включать все компьютеры.

Комфорт, коммуникабельность, решение довольно не простых задач. Переводы по Золотой Короне, старые компьютеры.
Компьютеры, вернуть хотя бы 0.1 УП за перевод.

Место нахождения офиса, коллектив, сфера самой работы, различные мотивации, наличие мерча Немного не хватает свободного места и внутренняя обстановка не совсем удобна для работы. Небольшая смена обстановки офиса.

Актуальные продукты компании; заработок в возможностью влиять на него, выполняя КПИ; социальные гарантии; мотивация сотрудников Возможности роста - в моем городе нет оттока и вакансий.

Близость к дому, доброжелательный коллектив,лояльное руководство Уровень дохода, график работы

График работы ,
удобное место расположение
Возможность карьерного роста Заработная плата , штрафовали за все
Начальство относилось по хамски

Общительный коллектив не считая высшее руководство можно обратиться узнать что нужно отпуска больничные оплачиваются Заработную плату, график работы, условия труда, бонусы для сотрудников

Рабочий график удобный, обучение, берут без опыта, есть карьерной рост Очень маленькая заработная плата

Близко к дому, удобство графика Отношение к сотрудникам

Свобода в выборе рабочего графика, очень слаженный и молодой коллектив, отличный офис Минимальную окладную ставку для агентов

Свобода в выборе рабочего графика, комфортные условия отдыха, хорошая отзывчивая команда сотрудников Условия труда в плане персонального рабочего места и оборудования

отзывчивость, обучение, возможность роста, адекватное отношение отношение к коллективу, условие труда, да и много о чем можно говорить

Близость к дому, официальное трудоустройство, возможности заниматься делом которое нравится Основную мотивационную программу для сотрудников

Корпоративные тренинги Много чего на самом деле. Всё перечислять сложно, но основные зоны роста мне видятся такие: прозрачность в карьерном росте( я думаю многие сотрудники честно бы ответили, что не понимают как стать выше директора офиса продаж, например, руководителем группы офисов) расчёт планов на месяц( это не предвзятое мнение, здесь прям подчеркиваю, работал на трёх точках общался много с кем и знаю, что планы выдвигаются в том числе от отношения РГО к директору точки)

Свобода выбора графика, близость, расположения, оперативность как в устройстве на работу так и увольнении Коммуникация между сотрудниками, программу в работе, отношения между сотрудниками

Близость к дому. Карьерный рост. Плавающий график. Возможность перевода в другой город, не теряя работу Уровень заработка. Отношение руководства к сотрудникам.

График работы, возможность карьерного роста, полный ДМС, белая зарплата Коммуникация между сотрудниками