Работа в Европлан
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

4,1
очень хорошо
76%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Оставить отзыв
Найдено: 1 из 401 отзыва
Нижний Новгород
Менеджер отдела контроля качества
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Менеджер отдела контроля качества в компании Европлан — Нижний Новгород

Оценка компании
4,2
очень хорошо
1 отзыв
5 4 3 2 1
0 1 0 0 0
76%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
5,0
Условия труда
4,0
Коллектив
4,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 4 Все 4
Продажи и развитие бизнеса
4,6
11 отзывов
Клиентский сервис и поддержка
4,5
5 отзывов
HR, персонал, обучение и развитие
4,3
3 отзыва
Администрация и управление
5,0
1 отзыв

Менеджер отдела контроля качества

Нижний Новгород,
март 2023
Работал 1-2 года
4,2
Что мне нравится в работодателе
Корпоративный стиль общения между руководителями и подчинёнными в формате "на ты". Хороший офис и возможность работать из дома на выбор. Много возможностей для личностного роста благодаря различным задачам.
Что можно было бы улучшить
Изменить систему премирования и составление плановых показателей на месяц. Сделать более прозрачной систему начисления баллов в зависимости от которых сотрудник получает премию, тк кроме руководителя это мало кто может понять.

Ответ представителя компании

Март 2023
Добрый день!
Благодарим вас за внимание к положительным сторонам компании.
Мы видим, что вы бывший сотрудник Европлана и нам очень важен ваш сигнал.
Вместе с тем, мы хотим отметить, что система премирования и плановые значения в бэк- офисе транслируются сотрудникам от момента найма, до еженедельных встреч с руководителем или наставником в последующем, где обсуждается текущее выполнение и что необходимо сделать чтобы выйти на результат.
Система баллов абсолютно прозрачна для каждого сотрудника компании, т.к. нам важна эффективность и мотивация в результате. Внедрённая автоматизация по распределению задач, подсчету эффективности в баллах, дает возможность контролировать и отслеживать результаты как руководителю, так и непосредственно сотруднику.
Мы надеемся, что вы тоже использовали все вышеуказанные инструменты для подсчета баллов и выполнения КПИ.
C уважением, отдел по подбору персонала. Европлан.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Самые высокие зарплаты в Европлан
Менеджер отдела продаж
на основании 1 отзыва
50 000 ₽ 50 000 ₽
Усредненная зарплата50 000 ₽
Тренинг-менеджер
на основании 1 отзыва
50 000 ₽ 50 000 ₽
Усредненная зарплата50 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты