Детский мир: отзывы о работе на должности
Менеджер по товару

Близко с домом, можно договориться о графике работы, дают возможность показать себя Понимание директоров, поменьше давления на людей

Близость к дому, руководство, карьерный рост, слаженная работа. Выбор удобного для работы графика.

График удобный, 5/2, 2/2, близость к дому, выплата больничного Размер оплаты труда, ничтожно мал, для любой вакансии, продавец, менеджер по товару, старший менеджер по товару, зам. Директора

Дружный,отзывчивый коллектив. Удобно добираться. Хорошая,своевременная зп. Удобный график. В общем и целом все устраивает.Поставить хотя бы на летний сезон кулер с водой для персонала.

Удобный график, сплочённый коллектив Оргтехнику,более организованную работу поставщиков,в частности Бекасово.Сборка паллетов оставляет желать лучшего

Возможность начать работу без опыта, свобода в выборе графика. Программа для работы с товаром

График работы, дружный коллектив, тёплое помещение для работы. Поменьше всяких разных учений, логистику по поставке товара

Стабильная зарплата
10 зп 25 аванс
Работа в дружном довольно коллективе Усиленные поставки без разбора
Маленький склад

Рядом с домом .График работы, коллектив отличный и руководство всегда идет на встречу . Оплату труда, и обучения

Относительное место положение+
Начальство не требует знание всего и сразу но и спуску не даёт Обучение в процессе работы и детально показать что и как работает

Прекрасная, стабильная компания, полный соц.пакет, заработная плата без задержек.
Есть обустроенная комната отдыха с микроволновой печью и холодильником, где спокойно можно пообедать и отдохнуть.
Есть возможность карьерного роста, если хорошо себя показать.
Замечательный дружный коллектив. Можно повысить уровень заработной платы, все остальное устраивает

Идет на встречу сотрудникам, всегда на связи, поможет в любом вопросе Время обеденного перерыва, комнату приёма пищи и отдыха, сделать график работы не столь скользящим

Свобода в выборе рабочего графика.
Своевременная выплата
Оплачиваемые переработки Условия для работы. Починить дверь на складе, дует ппц, зимой в куртке работаешь, спец техника выходит из строя, пк древние.

Близость к дому, транспортная доступность, больше положительных сторон нет. Зарплаты, оклад просто смешной 18715,66 это при том что рабочий график 5/2 с 10:00 до 19:00(на работу нужно прийти не позднее 9:30). На должности менеджера по товару приходится ещё и тяжести поднимать(не всегда есть грузчик).

Удобный график, много свободного времени, близко месту жительства Коммуникации с сотрудниками

Очень понравилось руководство, было приятно работать с таким директором. Обстановка в коллективе спокойная. Зп для нашего города приемлема. В зоне для еды и отдыха,уютно, чисто и аккуратно . Тёплая униформа с длинным рукавом, на кассе целый день стоять очень холодно. Остальное решаемо.

Скидки на товар. Хороший коллектив Условия труда, заработная плата

График работы, корпоративные скидки, комфортные условия, адекватное руководство Уровень заработной платы гораздо ниже того, который указывают при трудоустройстве

стабильность, хорошая зарплата, условия работы график работы, выплачивать крупные премиальные

Отзывчивый коллектив, понимающее начальство, но только на уровне магазина Можно улучшить процесс закупок, склады постоянно завалены товаром, а сотрудников для выкладки не хватает

Близость к дому. Ну и коллектив, это скорее как повезёт и не особо зависит от компании. Улучшить можно многое, с каждым годом работать в этой компании становится все тяжелее. Сейчас ищу другую работу. Больше всего расстраивает, что изменили систему мотивации. В горячий сезон это сентябрь и декабрь (самые сложные месяцы), платили повышенную премию(от 10 до 15 т), теперь премию за ТО не платят, поэтому в эти месяцы зп приходит как обычно, а работаешь как за троих. На складе работать тяжело, так как постоянные проблемы с грузчиками и приходится все паллеты тягать самому (в нашем магазине это около 30 паллетов в неделю). Да и сотруников не хватает, поэтому в зал товар выносить некому, приходится выполнять и работу продавцов, поэтому склад всегда завален до отказа. Так же линейному персоналу отменили премию за успешную инвентаризацию(1 раз в год, около 10т.). Но если инвент неудачный штрафуют весь коллектив, тоже на 10т. Это крайне несправедливо. Да и морально работать тяжело, так как начальство все время клюёт мозг, а ты чисто физически не можешь успеть делать работузатроих

Удобный, гибкий график работы. Медосмотр за счёт работодателя. Коммуникация между сотрудниками. Руководству быть внимательнее к своим работникам, прислушиваться к ним, учитывать их мнение. Мотивация сотрудников.

Удобный график работы,близость к дому, зарплата,процесс работы Отношение вышестоящего руководство.А не заниматься обсуждение каждого сотрудника при любом удобном случае и не перемывать кости.

Свобода в выборе рабочего графика Обучение, сделать оплачиваемую стажировку, изменить систему премирования для сотрудников склада

Из общего, стоит выделить, пожалуй, то, что это стабильная компания с большими возможностями для карьерного роста. Можно не ожидать того, что внезапно её прикроют или задержат выплату ЗП из-за непредвиденных обстоятельств. Из индивидуального, в зависимости от руководства магазина, можно отметить гибкость графика и лояльное отношение к сотрудникам. Главное - работать на совесть. Можно улучить систему интернет-заказов. В особенности маркетплейс. Банальное подтверждение получения клиентом оплаченного заказа через приложение и включение пакета в стоимость "услуги сборки и выдачи" - могло бы ускорить клиентский поток, за счет того что многим из клиентов не пришлось бы идти к кассе. А так же, сборщики ИЗ могли бы без проблем работать с данными клиентами в любой части торгового зала. К тому же не все магазины имеют возможность поставить отдельную кассу для интернет-заказов, непосредственно рядом с местом их хранения. Оставляет желать лучшего и упаковка паллет с поступаемым товаром. С этим пытаются бороться, за счет отчетов от магазинов по нарушениям в поставках с РЦ (распределительного центра), но пока безуспешно. Ну и не хватает отдельных сотрудников торгового зала, так как не во всех магазинах (а удалось побывать в 6 отделениях), есть возможность, в пиковые часы, работать с клиентами непосредственно во время выбора ими товара.

Близость к дому, стабильность и уверенность в завтрашнем дне Заработную плату, возможность карьерного роста

Лояльность руководства, зарплата вовремя Нанять больше сотрудников

График хороший. Работа приемлемая.
Коллектив и директор отличный Поднять зарплату на 20 процентов

Близость работы к от места проживания Можно улучшить отношение руководства к коллективу, условия труда рядовых сотрудников и еще много чего можно улучшить.

Хороший график общительный коллектив отличный день добрый обмен Неплохо было бы нанять грузчиков