Отзывы о работе в Московский аэропорт Домодедово — Домодедово

Устройство по трудовому кодексу, ощущение какой-то защищенности и безопасности, что просто так не выгонять. Работа по белой, зарплата всегда вовремя. Есть отпускные и больничные. Болел видом, принес справку, ничего не сказали, главное чтобы выздоровел. Руководство адекватное и относится с пониманием. Предусмотрены скидки в столовой для персонала и на парковке. Можно поговорить о графике с начальством, кому пригодится Хотелось бы свободную форму, рабочая не нравится, будто не удобно, хотя может выбрал не тот размер. Коллектив старше меня, больше бы молодых

Близость рабочего места, относительная транспортная доступность Обратить внимание на простых рабочих а не заниматься само возвеличиванием

Возможность прийти практически бомжом(без знаний) и возможность с нуля подняться в IT области получила все необходимые знания.

Внутрикорпоративные активности.

Скидки на магазины, кофейни, Burger King.

Стабильная оплата труда. Задержки были очень редко.

Замечательные коллеги.

В DIS имеется IT-аккредитация. Предоставить большему числу сотрудников ДМС.

Предоставить удалёнку либо гибрид на некоторых должностях не за 0.5 зарплаты.

Изменить систему оплаты отпускных.

Бесплатные обеды для сотрудников.

Хороший коллектив, достаточно отзывчивое руководство. Столовая и кофейня на территории с большим выбором, обед обойдется 300-400 рублей ( второе, напиток, салат). Нет бумажного документооборота, все четко по инструкции, под запись. Высокая нагрузка 3-4 проверки (скрининг) в день, при невысоком уровне заработной платы. На проверку 2 часа, дальше следующий человек.
Всегда можно отпроситься это плюс, но за каждые 10 минут вычитается из зарплаты, в итоге ты никогда не знаешь сколько получишь в конце, сложная формула

Хорошо выстроенный и налаженный рабочий процесс, никаких запарок и поиска того чем бы заняться. Есть конкретная задача, ее выполняешь, получаешь за это деньги. Официальное трудоустройство радует. Предусмотрены различные системы лояльности и бонусы. При устройстве пришлось попариться с бюрократией, но это разовая акция.

Легко устроиться, достаточно пройти собеседование. Есть обучение, для меня это бонус, так как изначально шел на другую позицию, но там не было мест. Но не страшно, всему обучили и показали что да как. Период обучения оплачивается. Руководство нормальное, если выполнять все обязанности вовремя, то проблем никаких нет. Официальное трудоустройство по ТК. Есть отпуски, больничные, всякие бонусы. Период обучения было бы неплохо сократить, но возможно это я просто все быстро понял, но хоть за него платят и на том спасибо.

DME замечательная школа жизни. В компании много возможностей для развития, обучения и профессиональной самореализации.
Шикарная система обучения и подготовки бизнес-аналитиков и специалистов по процессному управлению.
Ежегодная диспансеризация за счёт работодателя.
Шикарный собственный мед.центр. Гибридный и удалённый формат работы для большинства офисных сотрудников (втч бизнес-аналитиков). ДМС. Регулярная индексация ЗП и выравнивание СН с внешним рынком.
Возможность выбирать обучения не только из "произведений" DT, а всё таки больше внешних источников.
Больше и более доступные корпоративы. Не справедливо когда на предприятие из 1000 сотрудников, делают мероприятие на 100 человек (т.е. 10%) , а кто-то (кто является организатором всем корпоративов) на предприятии с численностью 300 человек делают мероприятие тоже на 100 человек (т.е. больше 30%).
Стоимость парковки и питания на территории аэропорта, для сотрудников все таки стоит снизить (хотя п.1 с графиком решает эту проблему)
Изменить условие ОТ и мотивации (соотношение оклада к премии), на более рыночные.

Известность компании на российском рынке труда. Свобода в выборе рабочего графика. Контроль везде и во всём.
Нет корпоративной культуры.
Штрафы. Маленькая зарплата.
Всё платное, включая парковку для сотрудников и питание.
Большая отдаленность офиса и отсутствие корпоративного транспорта.
Система максимально бюрократична и большинство процессов зачастую бесполезны.

Увольнялся по уважительной причине, однако компания не посчитала нужным заплатить премию за 1,5 месяца работы. Премия составляет бОльшую часть зарплаты в данной организации. Подобный поступок - это, как минимум, странно со стороны немало известного российского бизнеса, а, как максимум, достаточно неприятно и неуважительно по отношению к своим сотрудникам.

Карьерный рост, дружелюбие
Организованность, интересный функционал Условия отдыха, отмена штрафов

Нравится отношение руководства, всегда готовы идти на диалог. На прошлом месте работы было иначе. Тут сначало обучение потом работа, не кидают сразу в работу это и к лучшему. Не знаю даже, нравится все, далековато от дома добираться, но это уже индивидуально

Начальник лояльный,ко всем одинаково относился! хороший руководитель! Атмосфера в коллективе не доброжелательная!Нет командного духа и понимания того, что делается одно дело!

Коллектив хороший был. График устраивал. Сначала был 1/3, потом день/ночь. Более ничего. Всё. К сотрудникам отношение крайне негативное.

Близость от дома и транспортная доступность. Неплохая рабочая одежда. Возможность обучения с новыми людьми. Исключить никому не нужную учебу не связанную с прямой профессиональной деятельностью. Перевести оплату труда со сделки на тариф. Улучшить коммунально бытовые условия труда.

Близость к дому, стабильные выплаты, оплачиваемые больничные ЗП зависит от штрафов, а они будут всегда! Мало кадров, штрафы разделяются пополам среди техников/комплектовщиков, на начальство сетовать не стоит.
Из обещанных 50 видел только 35+- в течении 1,5 лет

Свобода выбора рабочего графика, современное ПО, комфортное рабочее место, коллектив Постановку задач и план работы

Хороший коллектив, интересная работа, хорошая возможность для начала карьеры в той или иной области. Если появилось желание что-то изменить в жизни и попробовать себя в новой области. Убрать штрафы и полюбить своих работников. Они помогают вам делать бизнес, а аэропорт с ними не по человечески.

Близко к дому, понимающее и справедливое руководство, хорошо организованное рабочее место Сделать парковку для сотрудников подешевле

Сменный режим работы.
Стабильные три раза в месяц выплаты зарплаты.
Близость к дому Уменьшить количество обучения. Обучение только по профилю должно быть.

Можно двигать график, лояльное отношение , системность, есть правила как необходимо раьотать Методику оплаты труда

Крупная компания с возможностью карьерного роста. Не плохой уровень зарплаты Отношение к сотрудникам, слишком много внутренних актов корпррации, котрый мешают нормальной работе. За всё штрафы, не прозрачная методика оплаты труда. Сотрудник не имеет прав, одни обязанности.

Все было отлично . Начальство компетентное,всегда можно обратится,коллектив был дружный,чувствовал себя отлично.Отличная компания ,желаю ей быстрее восстановиться. Наладить транспортировку сотрудников на работу и обратно.

Стабильность, во время выплачивалась зарплата, коллектив, работа с людьми Место для отдыха, бесплатный транспорт, льготы на покупку авиа билетов.

Сменный график, транспорт ходит, каршеринг есть, в столовой вкусно кормят и не дорого Место отдыха, меньшее количество обучений

Коллектив, социальная политика, чёткое распределение зон ответственности по должности. Систему мотивации сотрудников.

Гос компания со стабильным доходом, оплатой больничного и неплохим коллективом Лучше выстроить коммуникацию между начальниками-подчиненными

Я тут уже чуть больше года. При приеме прошел медосмотр, после чего официально трудоустроили, завели трудовую, ибо это моя первая официальная работа. Один раз сходил в отпуск оплачиваемый, отпуск был полноценный - 28 дней. Хороший добрый коллектив, помогли адаптироваться. Далеко от метро, а так всё устраивает, но эта проблема решаема

Из плюсов могу только указать корпоративное обучение и удобную логистику. Систему мотивации, своевременную выплату заработной платы, систему обучения, работу HR

Сомневаюсь, что мне хоть что-то нравилось. А нет, в столовой вкусно кормили Абсолютно все. Например, можно не забирать у сотрудников 10-50% от зп в виде необоснованных штрафов. Я работал в контроле качества, Я лично фиксировал нарушения, после которых у людей был очень неплохо вычет из зп. Мне с этого нечего не падало. С меня тоже вычитали, если не выполнял план, а выполнить план не позволяла совесть. Этот год был самым худшим в истории моей трудовой деятельности

Удобное расположение, на электричке можно быстро и удобно добираться до места работы. Также можно график сдвинуть под расписание электричек, сделать например с 7:42 до 17:42. Сделать парковку для сотрудников дешевле

Работаешь без переработок. Пришел в назначеное время, отработал положенные часы и ушел с работы домой тоже в установленное время, на работе не задерживаншьмя. Адекватное начальство. Не навязывать платные услуги.