Отзывы о работе в Спортмастер — Ноябрьск

Близость к дому, возможность развития карьерного роста, лояльность компании График отпусков,количество дней отпуска, праздничные выходные дни для данной должности

Близко к дому, зарплату платят вовремя, дружный коллектив, есть возможность карьерного роста Раздевалки и зону отдыха

Индивидуальный подход к каждому сотруднику, даёт возможность обучаться, своевременная конструктивная критика, заинтересованность в целях и показателях качества, стремление к лучшим результатам, заряжает собственным примером в клиентоориентированности (консультации в ТЗ и на кассе). Также старается обеспечить комфортные условия для труда и обеденного перерыва. За таким работодателем хочется идти и достигать новых высот. 1. В ДМС добавить "лечение зубов"
2. Можно добавить абонементы в спортивный зал/бассейн.

Нравится, что есть много льгот в компании. Предоставление бонусов на покупки. Жителям севера можно было бы давать не компенсацию за северный отпуск, а дополнительные дни

Все хорошо, даже зарплата. На все просьбы руководство реагируют своевременно. Хотелось бы компенсационный отпуск забирать не деньгами, а днями, т. к мы жители крайнего севера!

Гибкий график,очень активная работа,дружный коллектив,форма для сотрудника. Организация обеда.2 обеда по 30 минут,это неудобно.

Директор всегда идет на встречу коллективу. Настраивает на хороший рабочий день. Помогает в сложностях и начинаниях. Всегда можно положиться. Можно улучшить общение между коллективом

Стабильность в заработной плате. Возможность карьерного роста Вывозить несезонный товар с регионов Севера позже, чем со средней полосы России

Работодатель может учитывать пожелания в графике смен.Дружный коллектив Никаких недостатков не заметила.Все эти годы было приятно работать в коллективе.Работа очень подвижная и энергичная.

Гибкий график, высшее руководство было хорошим, сейчас не знаю как. Место для отдыха, мотивация не должна бить по сотрудникам, а наоборот вдохновлять. Здесь мотивацией давили, чтобы делали больше продаж, соответственно и зп больше будет. Но это как обязанность выступала.

График работы стимул работы выполнять все бизнес процесс компании Улучшить продажи , увеличить средний чек , мотивация сотрудников , выполнять ежемесячный план