Что нового на Dream Job

Теперь на всех тарифах Dream Job доступна аналитика отзывов, чтобы вы могли эффективнее работать с HR-брендом.

На чём основывается аналитика отзывов Dream Job

• 2 371 000 отзывов от сотрудников — реальный голос рынка труда

• 284 000 компаний — сравнение показателей с любыми конкурентами

• 6 категорий оценки — многомерный взгляд на бренд работодателя

• 30 индустрий — отраслевые стандарты и особенности.

Это фундамент для поиска инсайтов и разработки HR-стратегий. Вы можете использовать неочевидные открытия для улучшения процессов найма и повышения конкурентоспособности на рынке труда. 75% работодателей используют аналитику Dream Job для своих задач.*

Кратко о новых возможностях аналитики

Больше данных, которые есть только на Dream Job, доступно в одном месте на разных тарифах. Ниже таблица для сравнения, а далее рассмотрим подробнее новые отчеты на каждом отдельном тарифе.

Аналитика на бесплатном доступе к платформе

Период данных: вы можете смотреть данные за последние 6 месяцев.

Что есть в личном кабинете работодателя

• Динамика общей оценки компании. График показывает тренд: растет ли удовлетворенность сотрудников или, наоборот, снижается.

Польза: вы моментально видите, есть ли повод для беспокойства. Резкое падение оценки показывает внутренние проблемы, которые требуют немедленного внимания. Растущий тренд — подтверждение, что ваши HR-инициативы работают.

• Оценки в отзывах. Показывают, сколько у вас отзывов с оценками от 1 до 5 звезд.

Польза: этот раздел помогает отследить динамику роста и падения оценок в отзывах.

🆕Excel-отчет

• Посещения страницы по регионам. География посетителей вашего профиля на Dream Job: из каких городов приходят соискатели, сколько просмотров генерирует каждый регион.

Польза: вы понимаете, где ваш бренд работодателя наиболее заметен, а где нужно усилить присутствие. Это помогает планировать рекламные кампании и HR-активности в регионах. Если вы запустили акцию по привлечению кандидатов в Новосибирске, трафик покажет ее эффективность.

Аналитика на тарифе «Стандарт»

Период данных: до 1 года с возможностью выбора любого периода.

Помимо тех отчетов, что доступны в бесплатном доступе, в тариф «Стандарт» добавляются:

• Динамика оценки по критериям. График показывает, как сотрудники оценивают компанию по 6 критериям: условия труда и отдыха, уровень дохода, коллектив, руководство, возможности роста.

Польза: вы можете находить взаимосвязи. Например, падение оценки руководства часто тянет за собой снижение оценок условий труда и возможностей роста. Это помогает понять ключевые причины проблем, а не бороться с симптомами.

Динамика отзывов и ответов по месяцам

Польза: вы можете оценивать вовлеченность HR-команды в работу с обратной связью. Соискатели смотрят, реагирует ли компания на критику, и для 43% из них положительные ответы повышают привлекательность работодателя.

🆕Excel-отчет

• Динамика оценки по критериям. Все графики изменения оценок по 6 критериям: условия труда и отдыха, уровень дохода, коллектив, руководство, возможности роста. Вы можете сравнить эти параметры с данными конкурентов и увидеть, как у вас и у других компаний обстоят дела, например, с оценкой руководства.

Пример графика по критерию «Руководство»

Польза: определение отраслевых стандартов в действии. Вы можете сравнивать свои показатели с конкурентами по рынку или отрасли. Это поможет найти сильнее стороны для построения EVP.

• Средняя оценка по месяцам

Польза: эти данные покажут сезонность. Возможно, оценки падают в конце года из-за выгорания или в период массовых увольнений. Эта информация помогает планировать превентивные меры: дополнительное обучение и тимбилдинги в критические периоды.

Аналитика на тарифе «Оптимум»

Период данных: все данные без ограничений по срокам.

Что есть в личном кабинете работодателя

Помимо тех отчетов, что доступны в бесплатном доступе и тарифе «Стандарт», добавляются:

• Динамика оценки за месяц. Детальный график с разбивкой по неделям.

Польза: вы видите немедленный эффект от оперативных изменений. Провели встречу «вопрос-ответ» с CEO, объявили о повышении зарплат, — отслеживаете реакцию в реальном времени.

🆕Excel-отчет

Начиная с тарифа «Оптимум» вам доступны:

• Плюсы в отзывах. Таблица с позитивными упоминаниями: что сотрудники чаще всего хвалят в компании. Данные можно сравнить с другими работодателями.

Польза: таблица поможет находить ваши конкурентные преимущества на рынке труда. Эти данные — основа для EVP и коммуникаций бренда работодателя в вакансиях, на карьерном сайте, в соцсетях.

• Минусы в отзывах. Таблица с негативными упоминаниями: что сотрудникам больше всего на нравится. Данные можно сравнить с другими работодателями.

Польза: можно выявлять репутационные риски до того, как негатив выйдет в публичное поле. Это помогает приоритизировать действия на основе реальной боли сотрудников, а не субъективных предположений.

• Распределение отзывов по должностям. Таблица показывает, как воспринимают компанию разные категории сотрудников: рядовые специалисты, менеджеры среднего звена, топ-менеджмент.

Польза: вы можете выявлять «болевые» группы. Это позволяет точечно работать с проблемами: возможно, в одном департаменте токсичный руководитель, а в другом — отличная атмосфера.

• Распределение по городам. Таблица показывает региональные различия в восприятии компании.

Польза: важно для сетевых компаний и компаний с разветвленной структурой. Вы можете провести аудит региональных офисов в один клик.

Аналитика на тарифе «Премиум»

🆕Excel-отчет

Период данных: все данные без ограничений

Все отчеты из бесплатного доступа, а также из тарифов «Стандарт» и «Премиум», плюс дополнительные инструменты и метрики в Excel-формате:

• Динамика eNPS. Полный отчет с разбивкой по периодам, сегментам, возможностью сравнения с конкурентами.

Польза: eNPS — один из самых точных индикаторов здоровья корпоративной культуры и вовлеченности. График динамики показывает, работают ли ваши усилия по улучшению культуры или ситуация ухудшается.

• Отзывы по темам. Таблица с положительными и негативными отзывами разбита по темам.

Польза: не нужно вручную читать сотни отзывов — система делает это за вас и показывает повторяющиеся. Это позволяет быстро реагировать на предупреждающие сигналы.

• Отклоненные отзывы. Графики показывают, какие отзывы не прошли модерацию Dream Job и почему: нарушение ТК РФ или грубость.

Польза: вы видите полную картину, включая то, что не попало в публичное пространство. Они могут указывать на глубинные проблемы, которые сотрудники боятся озвучивать открыто или не могут сформулировать корректно.

• Содержание отклоненных отзывов. Полный текст отзывов, которые не прошли модерацию, но без персональных данных.

Польза: даже если эти отзывы не прошли модерацию из-за эмоциональности или недостатка доказательств, дыма без огня не бывает. Это повод пересмотреть внутренние процессы и политику коммуникации с сотрудниками.

Создайте свой первый Excel-отчет в личном кабинете.

Аналитика для HR-инсайтов стала доступнее

Еще больше данных, которые есть только на Dream Job, доступно в одном месте на разных тарифах:

• Стандарт — 4 отчета

• Оптимум — 8 отчетов

• Премиум — 12 отчетов.

В зависимости от тарифа вы получаете разный уровень аналитики по HR-бренду. Сравнивайте вашу компанию с неограниченным числом конкурентов прямо на платформе. Все данные можно мгновенно выгрузить в Excel-таблицу и сэкономить время на ручной обработке.

Оставить заявку на консультацию, и мы вместе подберем тариф под ваши текущие задачи.

* По данным Dream Job