Корпоративные блоги в личном кабинете
Вам больше не нужен менеджер, чтобы вести блог на Dream Job. Вы можете самостоятельно создавать, публиковать и редактировать статьи в личном кабинете. Это удобный способ рассказать соискателям о культуре компании, интересных проектах и достижениях команды. Чем больше о вас узнает кандидат, тем с более подготовленным он придет на собеседование.
Чем вам это поможет
Быстрая публикация. Создавайте и публикуйте контент о компании самостоятельно, без участия менеджера.
Удобный редактор. Позволяет оформить статью без технических навыков.
Прозрачные статусы. Вы всегда видите, на каком этапе находится ваша статья: «Черновик», «На модерации», «Опубликовано» или «Отклонено».
Предпросмотр перед публикацией. Возможность увидеть статью глазами соискателей.
Управление контентом в блоге. Редактируйте, снимайте с публикации, копируйте ссылку, удаляйте статьи прямо из личного кабинета.
Что нового
В разделе «Блоги» в личном кабинете работодателя появился редактор статей.
Как это работает
- Создание статьи — откройте раздел «Продвижение → Блоги» в личном кабинете и нажмите «Написать статью».
- Работа в редакторе — используйте разные блоки, чтобы сделать статью более интересной: добавляйте заголовки, изображения, списки, цитаты. Статья автоматически сохраняется как черновик.
Загрузка обложки — добавьте обложку в формате 16:9, размером не менее 1920×1080 пикселей и до 15 МБ.
Предпросмотр — проверьте, как статья будет выглядеть для соискателей.
Отправка на модерацию — нажмите кнопку «Отправить на модерацию». Проверка занимает до 1 рабочего дня.
Публикация — после одобрения статья появится в вашем блоге и будет доступна соискателям.
Раздел с блогом в личном кабинете работодателя на Dream Job
Элементы, которые можно использовать в статье
Ограничения
Обложка: формат 16:9, минимум 1920×1080 пикселей, до 15 МБ
Изображения в статье: до 15 штук, до 15 МБ каждое
Все статьи проходят модерацию перед публикацией.
Кому доступно
Функция доступна на тарифах «Оптимум» и «Премиум».
Как создавать интересные статьи
Хорошая статья в блоге — это баланс полезного содержания и удобного оформления. Статьи о том, что действительно важно кандидатам, и удобный для чтения текст помогают привлекать внимание соискателей. Вот несколько рекомендаций.
О чем писать:
Процессы найма и адаптация. Подойдет контент про онбординг и испытательный срок в компании, который покажет кандидатам, что их ждет в первые недели работы и насколько комфортным будет вхождение в команду.
Рабочая атмосфера и корпоративная культура. Истории о рабочих буднях, традициях и мероприятиях помогут соискателям оценить, подходит ли им стиль общения и ценности компании.
Возможности карьерного роста. Программы обучения и карьерные пути сотрудников покажут кандидатам перспективы развития в компании.
Достижения и инновации. Расскажите о том, чем вы отличаетесь от конкурентов. Это помогает привлечь специалистов, которым важно работать в компании-лидере или над интересными проектами.
Социальная миссия. Например, подойдет статья об экологических инициативах и благотворительных программах. Для 89% зумеров и 92% миллениалов важно понимать, что они работают ради чего-то большего. Цель влияет на их удовлетворенность работой и психологическое благополучие.
Как оформлять статьи:
Делите текст на смысловые части с подзаголовками
Используйте абзацы длиной 5–7 строк для комфортного чтения
Выделяйте важные мысли жирным шрифтом и добавляйте цитаты
Структурируйте информацию с помощью маркированных и нумерованных списков
Выбирайте горизонтальные фотографии для обложек статей
Пример обложки для статьи в блоге Dream Job
Добавляйте качественные изображения в высоком разрешении
Используйте инфографику — схемы и диаграммы для наглядности.
Корпоративный блог — это возможность показать вашу компанию изнутри и помочь соискателям понять, подходите ли вы друг другу. Команда Dream Job рекомендует публиковать 2–4 материала в месяц. Главное, быть честными и открытыми, чтобы привлекать кандидатов со схожими ценностями.
Начните писать вашу первую статью уже сегодня.
Команда Dream Job.
