Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат)
ГБУ НСО Центр Информационных Технологий Новосибирской Области
Сравните Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат) и ГБУ НСО Центр Информационных Технологий Новосибирской Области
Сравните оценки от сотрудников в компаниях Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат) и ГБУ НСО Центр Информационных Технологий Новосибирской Области. Это поможет вам сделать правильный карьерный выбор и найти работу мечты!
Компании для сравнения
Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат)
1 319 отзывов
Сменить компанию
Компания не была оценена выше ни по одному из критериев
ГБУ НСО Центр Информационных Технологий Новосибирской Области оценён выше по 8 критериям:
- Общая оценка
- Рекомендации соискателей
- Условия труда
- Коллектив
- Руководство
- Уровень дохода
- Условия для отдыха
- Возможности роста
Открытый работодатель Что это значит?
Что такое Открытый работодатель?
Работодатель активно вовлечён в диалог с пользователями на сайте Dream Job, отвечает на отзывы, реагирует на обратную связь от соискателей.
Статус не получен
Статус не получен
Оценка компании
Общая оценка
59%
сотрудников рекомендует
99%
сотрудников рекомендует
Оценки по категориям
Условия труда
Коллектив
Руководство
Уровень дохода
Условия для отдыха
Возможности роста
Оценки по отделам
Преимущества и льготы компаний
На основе 1 319 отзывов
На основе 111 отзывов
Своевременная оплата труда
85%
90%
Оплата больничного
78%
63%
Удобное расположение работы
58%
79%
Наличие кухни, места для обеда
23%
32%
Профессиональное обучение
17%
38%
Корпоративные мероприятия
17%
72%
Место для парковки
16%
15%
Система наставничества
16%
31%
Медицинское страхование
13%
5%
Оплата транспортных расходов
7%
2%
Гибкий рабочий график
4%
14%
Корпоративный транспорт
3%
7%
Удаленная работа
2%
52%
Компенсация питания
8%
–
Оплата мобильной связи
1%
–
Зарплаты
Количество должностей с зарплатами
131
12
