Отзывы сотрудников о компании АКРОН ХОЛДИНГ

Заработная плата на среднем уровне по городу. Выплаты вовремя. Отзыв касается Алмаз-Нефтесервис г. Сургут.
Наладить коммуникацию между отделами, сотрудниками. Отношение к людям в принципе. Запретить обсуждение работников и тем касающихся рабочих моментов при посторонних, вплоть до лишения за данные действия премии. Научиться уважать других людей. В данной организации выживают те, кто умеет стучать. Так, что если хотите выжить и не потерять работу, стучите первыми! Наладить систему наставничества и поддержку для вновь принятых. Организовывать вовремя рабочие места/выдачу спец одежды и спец средств, а не бросать работников и оставлять на едине с вашими проблемами.

Хорошая компания с дружелюбным и профессиональным коллективом! Руководство заботится о комфорте сотрудников и создает все условия для продуктивной деятельности. Все хорошо, но хотелось бы добавить комнату для приема пищи.

Близость к дому. Только белая оплата. Комиссия при устройстве за счёт работодателя. Систему оплаты труда ремонтного персонала. Условия труда. Бытовые условия.

Хорошо настроена реклама, возможность уйди не на долго по делам, на этом все . Соблюдение обязонностей перед сотрудникам

Близость к дому, транспортная развязка, привозные обеды за свой счет Заработную плату, убрать штрафы, поменять руководство, график работы, условия труда

Офис, коллектив, заработная плата!
Если оценить Москву и Подольск по уровню дохода- конечно лидирует среди конкурентов!
Платят вовремя, новичкам вся необходимая поддержка, что бесценно, коллектив- вобще огонь, слаженно, сплочено, сразу понимаешь, что все за одно дело с полной отдачей! Мне всё очень нравится, есть с чем сравнивать... Транспорт для сотрудников, питание корпоративное (бизнес-ланч)

Работаю в Москве на производстве. Могу сказать, что компания стабильная, но слышит своих сотрудников и готова меняться в лучшую сторону. Хорошее руководство, всегда радеет за профессиональный рост сотрудников готово помочь. Дружный коллектив . Честная и своевременная зп . Хотелось бы больше корпоративных мероприятий

Ничего хорошего нет.
Платишь из своей мизерной за буквально за все, за корпоративный телефон, за отопление, за пакеты и перчатки Улучшить отношение к работникам.
Платить мотивационную часть.

Дружный коллектив. Коллеги всегда помогут и подскажут. Руководство открыто и готово вместе работать над проектами по развитию персонала. Компания заботится о своих сотрудниках. Есть и ДМС, и новогодние подарки детям, и корпоративные мероприятия. Компания в целом «про людей»! Пока не нашла те зоны, которые надо улучшать.

Коллектив дружный и профессиональный, всегда готовы делиться знаниями и опытом. Руководство поощряет инициативу, есть возможность для роста развития. ДМС, много корпоративных мероприятий, достойные премии. Зарплата хорошая, все выплачивается во время. Питание, корпоративный транспорт, поставить автомат со снеками или кофе.

Увы, ничего особенного. Много нужно менять. Сотрудники не знают что они должны делать. Коммуникации с руководством. Обязательно менять отношение к работе и результату.

Хорошие условия труда, лояльное руководство. В коллективе приятные и позитивные люди. Есть условия для карьерного роста, инициативность и идейность поощряется. Интересная корпоративная жизнь, много мероприятий на футбольную тематику. Опросы об улучшении условий проводит отдел персонала

Местные руководители нормальные. Вышестоящее руководство не о чём! Сезонная работа зароботок только летом хороший, где то с сентября по декабрь зароботок очень маленький с декабря обещают 70тыс. Новое руководство за свои слова не отвечает. С прежним руководством было по-другому.

Если только спецодежду выдают на этом + заканчиваются. З/п выдаётся в срок, но не та о которой говорилось на собеседовании . Много ребят профессионалов своего дела, но когда они понимают куда они попали пишут по собственному. Зимой холодно, когда идёт дождь капает с крыши. Освещение никакое, вытяжка отсутствует. На руководящие должности ставят людей без опыта производства. Отсюда и появляются разногласия и текучка кадров.Постоянная текучка кадров это говорит о профессиональных данных руководителей.

Близость к дому, своевременная оплата труда, доставка на рабочее место Проводить ежегодную индексацию, пересмотреть оклады, принимать специалистов профессиональных.

График, хороший коллектив, достойная оплата , до работы недалеко Белая зарплата, в целом все хорошо

Отношение к сотрудникам, это огромный плюс, обучение, мероприятия, соц пакет, вообщем все. Выращивать свои кадры, некоторые руководители препятствуют росту сотрудников. Остальные все хорошо.

Платят как и обещали, есть возможность заработать бо. Всё вовремя. Гибкий работодатель, идёт на встречу. Обучение и пр за счёт работодателя. Крупный холдинг, даже свой футбольный клуб есть, который в премьер лигу вышел! Не очень удобно что база в Сормово, но зарплата компенсирует это. Хотелось ещё график сменный.

Первая российская компания в которой я работаю после европейских предприятий, и была очень удивлена на сколько же достойный работодатель. ЗП на уровне, а по каким-то позициям и выше рынка, есть ДМС со стоматологией, очень лояльное руководство и хороший коллектив! Минусов как таковых нет, только если отсутствие питания, но есть комнаты отдыха доя персонала где можно питаться.

Чётный работодатель, комфортный условия труда, заработная плата во время. ДМС со стоматологией. Большое количество мероприятий. Доставку сотрудников можно было бы добавить и премии. Можно было бы организовать свою столовую на территории.

Хорошее отношение к людям, уважение. Нормальная з/п. Стабильная компания.
Ну и конечно, ДМС-стоматология. Побольше корпоративных мероприятий
Оплата обещала была бы приятным бонусом

График, з/пл заплатили,сколько и обещали, коллектив.
Были приемлимые условия работы. Набирали людей по вновь открывшейся вакансии, как итог набрали много.
Никому не советую работать с такой не честной компанией.

Нормальный коллектив. ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока. Раскрученная система штрафов, о которой не предупреждают на собеседовании. Штрафуют с первого опоздания на 15 секунд без всяких "первый раз предупреждаем". Очень неудачное месторасположение: будете в течении всех лет работы дышать пылью и прочей грязью, т.к. домики, где вы будете сидеть, находятся в самом эпицентре промзоны. Сами домики из .... и палок. Зато на камерах, чтобы не упустить за что вас штрафовать, не экономили. Они везде: над вами, за вами, около вас (в кабинетах, коридорах, улице). Системы наставничества нет. Столовых-кафе по близости нет, обеденной зоны нет. В общем, компания вроде и богатая, но с крайне жадным руководством, так что от ее финансовой стабильности вам ни холодно, ни жарко не будет. Обещанной зарплаты ждать не стоит, всё "съедят штрафы", вне зависимости от того сколько вы сделали и как упорно работали. Переработки, будь то выходы в выходные дни или задержка на работе допоздна, не оплачиваются.

Стабильность, современность, забота о персонале. Своевременная выплата зп, официальное трудоустройство. Отличный коллектив и руководство Гибкость графика, остальное всё отлично, большой стабильный холдинг

Близость к дому, возможность подработки. Хорошее оборудование и спецодежда Места отдыха и раздевалка. Доплата за не квалифицированную работу

Хороший коллектив отдела: ответственные, исполнительные, позитивные. Зарплата без задержек Предложили оформиться по договору подряда, «ничем не будешь отличаться от других коллег». Дальше - действительно трудовые отношения, такие же как у коллег. А потом за несколько дней узнал, что продления договора не будет. Никто даже не сообщил. И в целом - слабые бизнес-процессы, завышенные ожидания от кандидатов, директивная корпоративная культура, где сотрудников не уважают и почти не развивают. Жаль

Престижная, стабильная организация, которая заботиться о своих сотрудниках. Отличный коллектив, с которым хочется выстраивать долгосрочные отношения. Интересные задачи, достойная оплата труда Описание бизнес процессов, чтобы легче было разобраться на начальном этапе

Близко к дому, комфортный офис, отличный коллектив, своевременная выплата заработной платы Проведение корпоративных мероприятий для сплочения коллектива

Работа по сменам, хороший коллектив , расположение в черте города Коммуникацию начальство сотрудник , условия труда , бытовые условия , наличие инструмента , спецодежда СИЗ , оборудование , расходные материалы .

Свобода в выборе рабочего дня, близость к дому. Своевременная выплата заработной платы. Поменять руководство, поднять зарплату.