Neovox: отзывы о работе на должности
Оператор call-центра

Свобода в выборе рабочего графика; Предоставление гарнитуры для удаленной работы; Оплачиваемое такси, в случае ночной смены; Приветливый, дружелюбный и ответственный персонал.

Повысить заработную плату, поощрять и хвалить за достижения/успехи; повысить возможность карьерного роста и развития.

Отличный руководитель, добрый, ответственный, прислушиваться к своим работникам

Чтобы было больше сотрудников

Компания большая, платили вовремя, можно работать на полставки, оформляли по ТК.

Очень низкая зарплата. Очень низкий уровень управления - конкретно руководителя группы. Нам подчеркивали, что мы работаем не на проекте, а в компании. Поэтому, например, руководитель группы сказал мне при переводе на другой проект - ну и что стоимость часа на 25% ниже, вы же можете работать больше часов и в зарплате не потеряете (даже скрин храню). Ситуация была год назад, тогда через жалобу выше я осталась на своем месте. Но в настоящее время проект таки закрылся, а условия перехода были ровно те же - с уменьшением зарплаты, с переводом на неудобное время работы, с большим организационным бардаком среди персонала. Уволилась и выдохнула. Причем после написания заявления на увольнения начали предлагать лучшие условия - выяснилось что варианты-то были, но РГ не счел нужным их предложить. Но я уже просидела без работы три недели, конечно, нашла другой вариант. Могу сказать тем, кто идет - ваш опыт никому не нужен, опытный оператор получает ту же ставку, что новичок, обрабатывая в разы больше звонков. Несколько месяцев перетоптаться можно, опыт наработать, задерживаться нет смысла.

Очень уважительное отношение к сотрудникам, возможность подобрать гибкий график работы.

Всё замечательно, можно поднять зарплату)

Коллектив, рабочее место, руководитель, кухня, условия труда

Комната отдыха, Зп, гарнитура

Работодатель своевременно выплачивал заработную плату, плюсов больше нет

Работа админ состава;
Организованность;
Правильное планирование задач

Свобода выбора графика работы, понимающие руководители
Можно выбирать ставку на который будешь работать

Коммуникацию между сотрудниками

Удобный график работы. Так же комфортное расположение офиса.
Теплое отношение от руководства.
Качественное обучение с новичка до специалиста.
Несколько вариантов для выбора направления вашей работы.
Чистые рабочие места.
Отзывчивые наставники.Дружеское отношения внутри коллектива.
Хорошее отношение к новичкам.
Зона отдыха, массажное кресло, диваны и книги.
Касаемо заработной платы, выплаты 2 раза в месяц, без задержек.
Аванс и зарплата.
Есть система премий за качество работы, и наработанные часы.
Чистая и просторная столовая.
Вообщем я бы все время там работал, если бы место жительства не поменял.

Все ок. Мне понравилось там работать)

свобода в выборе рабочего графика, постоянное увеличение знаний, мотивация для хорошей работы

условия работы, заработная плата, система перерывов

Свобода в выборе графика, возможность удалённой работы, хорошая комната отдыха

Условия премирования, снизить систему штрафов, режим отдыха

Свобода выбора графика, развоз по домам после вечерней смены.

Повысить уровень заработной платы

Можно было совмещать с учёбой

За такой адский труд можно было бы и побольше денег платить

Выбор времени для работы, удаленный формат работы, простой функционал

Время работы и отдыха, оплату труда

Приятный коллектив, много "зон отдыха", чистая столовая, можно выбрать себе удобный график, но руководство к нему не всегда прислушивается.

Не достойный уровень дохода

Расположение офиса, график работы рядом есть много мест для того что бы пообедать, можно взять еду с собой, есть холодильники и микроволновки

Заработную плату можно было бы поднять для начинающих операторов, коммуникации между сотрудниками, слишком строгое начальство

Свободный график, возможность работы в удобное время, чай кофе

Низкий уровень оплаты труда

Хорошие отзывчивые люди. Много хороших проектов. Возможность работы удалённо. Предоставляют ПК.

Поднять оплату труда

Гибкий график, расположение офиса, руководитель всегда готов прийти на помощь

Оплату обеденного времени

Свободный график и хороший коллектив. Понимающий руководитель группы

Зарплата очень занижена, много воды

Свобода в выборе графика, отзывчивость, всегда могут пойти на встречу.

Зарплату. Понимание, что оценки не всегда зависят от оператора.

Хорошее расположение офиса и стабильные перерывы, хорошая возможность карьерного роста.

Коммуникацию между сотрудниками и заработную плату

В целом ничего хорошего не могу сказать. Плюсы только в том, что график сам себе выбираешь и всё

Зп и работу руководителей

График работы, месторасположение офиса, лёгкость трудоустройства и оформления.

Процесс обучения, все обучение проходит преимущественно онлайн, при этом нет должной поддержки и наставничества. Низкая стоимость оплаты часа работы. Высокие требования руководства, при низком качестве обучения, некорректные оценки работы сотрудников.

свободный график и понимающее руководство, приемлемые условия отдыха и труда

заработная плата это единственный минус

Выбор свободного графика, количество рабочих мест, место для отдыха

Обновить аппаратуру, иногда можно столкнуться с проблемами

Можно подобрать гибкий график, работодатель отзывчивый, всегда поможет

Техническую часть рабочих мест

Свобода, доступность руководства, хороший коллектив

Оборудование, система

Организация труда ,условия работы.Соблюдается соответствующий тепловой режим с офисе .Проводятся витаминные дни(все реже и реже),награждения и поздравления к праздникам.

Оплата труда при высоких требованиях,особенно это видно на зарплатах у сотрудников серебряного возраста.

Очень хороший коллектив, лояльное руководство, официальное трудоустройство, стабильные выплаты без задержек

Повысить заработную плату

Свободно можно выбрать график, а также корректировать его. Получалось совмещать с учёбой.
Кураторы помогали в вопросах . Понятное обучение и достаточное кол-во времени на его усвоение.

Общение между сотрудниками оставляло желать лучшего. Предвзятое отношение со стороны более старших и опытных сотрудников. Некомпетентность со стороны работодателя и отпускание в "свободное плаванье". В горячей линии получить совет от куратора было важно как можно быстрее, но получалось абы как. Отсюда и без того злющий клиент, которого ещё и ждать заставляют.
Невнимательность со стороны руководителей и давящие факторы ради их же зарплаты.