Токарь-универсал (Вологодская обл.)

229 000 - 264 000 ₽

Нет опыта

Полная занятость

Гибкий график

Описание вакансии

Вологодская обл., г. ЧЕРЕПОВЕЦ!

На крупнейшее производство требуются токарь на Дип300-Дип500. ЗП 458.000 руб за вахту.

Условия:

- Оплата производится по фиксированной почасовой ставке. (800 руб/час, 8800 руб/смена). Заработная плата 229.000 руб./мес.

- Покупаем билеты до объекта

- Еженедельное авансирование

- Проживание в благоустроенных квартирах предоставляем бесплатно

- Бесплатная спецодежда и медосмотр

- Прямой работодатель, официальное трудоустройство по ТК РФ, соц пакет

- Продолжительность вахты 60/30, график 6/1 по 11 часов

Обязанности:

- Работа на токарных станках ДИП300-ДИП500

Требования:

- Документальное подтверждение стажа работы (опыт работы от 2 лет)

- Рассматриваем кандидатов от 4 разряда

- Знание технической документации

Наша организация не берет денег за трудоустройство, так как является прямым работодателем.

Ключевые навыки

вахта

работа вахтой

токарь

токарь универсал

станочник широкого профиля

Вакансия опубликована: 20 ноября 2024, Пермь

Что говорят сотрудники

Работал меньше года

5,0

Что нравится

Коллектив замечательный! Руководство в проблемных ситуациях всегда идёт навстречу!

Что можно улучшить

Не в моей компетенции давать такие советы.Считаю что всё оптимально организовано.

Ситистафф

Открытый работодатель

4,3

Очень хорошо

90%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,4

Условия труда

4,7

Коллектив

4,4

Руководство

4,4

Уровень дохода

4,0

Условия для отдыха

3,9

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 30 отзывов

73% Своевременная оплата труда

50% Наличие кухни, места для обеда

43% Оплата больничного

43% Удобное расположение работы

37% Гибкий рабочий график

27% Удаленная работа

27% Корпоративные мероприятия

27% Профессиональное обучение

23% Оплата транспортных расходов

20% Оплата мобильной связи

20% Система наставничества

17% Место для парковки

17% Корпоративный транспорт

13% Компенсация питания

10% Медицинское страхование