Январь 2023
5,0 -
Что мне нравится в работодателе
Стабильная большая компания. Большие проекты, работа интересная. Высокая зарплата, всегда вовремя. Нормальный полугодовой бонус. Отличный коллектив, коллеги выручали на первых порах, сейчас тоже новичкам помогаю, адекватное начальство. ДМС. Бесплатный отдых в Анапе от компании.
Что можно было бы улучшить
Как по мне, многовато обучения. Офис расположен не очень удобно, добираться приходится стабильно по пробкам, парковка платная, так что на работу приходится выезжать сильно заранее.
Апрель 2023
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв и высокую оценку НИПИГАЗа!
НИПИГАЗ вкладывает много усилий в развитие профессиональных и личностных навыков команды. Мы считаем, что, чтобы оставаться конкурентоспособными на рынке и оказывать услуги Заказчикам максимально эффективно, важно регулярно повышать уровень своих компетенций – и надеемся, что сотрудники разделяют нашу позицию. Сейчас, когда наш портфель проектов расширяется, особенно важно оперативно осваивать новые навыки – и это актуально для всех функций компании. Тем не менее, вы всегда можете обсудить возможности для обучения с непосредственным руководителем или HR-партнером направления и составить соответствующий вашей загрузке график.
К сожалению, парковочные площади в непосредственной близости от офиса НИПИГАЗа ограничены, поэтому нет возможности обеспечить каждого сотрудника бесплатным местом. Но наш офис расположен в самом центре города, что обеспечивает хорошую транспортную доступность, чтобы добираться до работы на общественном транспорте.
Список льгот
Апрель 2024
2,0 -
Что мне нравится в работодателе
Крупная компания, хороший социальный пакет, удобное расположение
Что можно было бы улучшить
Подбирать менеджеров с управленческим навыком, низкий уровень руководства среднего звена. Грамотно распределять объем работы. Ценности компании вовлекать в реальную жизнь, а не только на стене. Hr погружаться в жизнь сотрудников
Список льгот
Апрель 2024
4,0 -
Что мне нравится в работодателе
Прозрачная система управления, производственной безопасности.
ДМС, удобное расположение офиса, возможность работать удаленно.
Что можно было бы улучшить
Объективных причин к улучшению не вижу.
Список льгот
Апрель 2024
3,8 -
Что мне нравится в работодателе
Крупный проект, много компетентных коллег, у кого можно перенять опыт
Что можно было бы улучшить
Коммуникации между коллегами
Список льгот
Апрель 2024
1,0 -
Что мне нравится в работодателе
офисный метод, прфсоюз, коллектив, участие в больших прнектах
Что можно было бы улучшить
заработную плату, моралтный облик начальников, присутствие в других городах
Список льгот
Апрель 2024
4,8 -
Что мне нравится в работодателе
Коллектив и руководство. Хорошее оборудование для работы. Приятный офис.
Что можно было бы улучшить
Отработать схему совместного 3D моделирования смежных отделов.
Список льгот
Март 2024
2,2 -
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому, к метром, комфортный офис, в целом хороший коллектив
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между подразделениям, даже в рамках одной функции, просто на ужаснейшем уровне. Бизнес-процессы не урегулированы и отработаны. Текучесть кадров поражает воображение. Признаюсь, такой бардак встречаю впервые в карьере.
А если добавить к этому тот факт, что это крупная компания с миллиардными оборотами, то становится совсем печальная картина
Список льгот
Самые высокие зарплаты в НИПИГАЗ
Разработчик
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата210 000 ₽
Инженер-механик
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата200 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Март 2024
4,8 -
Что мне нравится в работодателе
Возможность гибкого графика работы, удаленная работа, социальный пакет, профсоюз
Что можно было бы улучшить
Слишком большая нагрузка, много работы, необходимо балансировать в критерии семья/работа
Список льгот
Март 2024
5,0 -
Что мне нравится в работодателе
Корпоративная культура, развитая социальная поддержка, карьерный рост
Что можно было бы улучшить
организация рабочих мест в полевых офисах.
Список льгот
Март 2024
4,5 -
Что мне нравится в работодателе
Качественный подход к реализации проекта и проектной команды
Что можно было бы улучшить
Уменьшить бюрократические коммуникации
Список льгот
Март 2024
4,7 -
Что мне нравится в работодателе
Что касается денег: Конкурентная з/п, релокационный пакет, оплата аренды жилья, переезжал из Санкт-Петербурга в Москву, работодатель покрыл все расходы. В части работы: Понятные задачи, структурированная работа, комфортный офис, обеспечение всем необходимым, помощь в адаптации. Мелочи но приятно: чехлы на телефоны, магазин мерча, набор новичка (ручки, блокноты, чехол на пропуск, брэндированные лента и кружка), скидка для сотрудников в кафе БЦ
Что можно было бы улучшить
На момент написания отзыва не знаю как обстоят дела в компании, на момент моей работы минусы носили исключительно человеческий характер, к работодателю притензий не возникало. Улучшить можно было бы разве что ДМС, но опять же не знаю, возможно уже что-то поменялось
Список льгот
Март 2024
1,8 -
Что мне нравится в работодателе
Зарплата вовремя. Оснащение Сиз и оргтехника. Большая организация.
Что можно было бы улучшить
На руководящие должности выдвигать профессионалов а не эффективных менеджеров.
Список льгот
Март 2024
4,7 -
Что мне нравится в работодателе
Мне повезло с коллективом и руководством. Можно расти и ввысь и вширь
Что можно было бы улучшить
Условия офиса для ПНР для таких больших проектов слабоваты - мебель и уборка оставляли желать лучшего
Список льгот
Февраль 2024
3,2 -
Что мне нравится в работодателе
Стабильный доход, возможность гибридного графика, годовая премия
Что можно было бы улучшить
В последнее время кадровая политика вызывает много вопросов
Список льгот
Февраль 2024
2,2 -
Что мне нравится в работодателе
Офис рядом с метро, ДМС, обучение внутри компании. Больше ничего хорошего не могу сказать
Что можно было бы улучшить
Уровень зп. Исключить переработки.
Список льгот
Февраль 2024
1,7 -
Что мне нравится в работодателе
Единственное что понпавилось после 5 лет работы это стабильность.
Что можно было бы улучшить
Больше вникать руководству в технологические процессы и набирать штат сотрудников, квалифицированных специалистов не хватает, приходится работу выполнять за 3-4 специалистов.
Список льгот
Февраль 2024
5,0 -
Что мне нравится в работодателе
Возможность карьерного роста
Что можно было бы улучшить
Регион места проживания
Список льгот
Февраль 2024
4,7 -
Что мне нравится в работодателе
Система взаимодействия внутри компании ,отличный коллектив и условия труда
Что можно было бы улучшить
Повышение заработной платы и вахтовый метод работы
Список льгот
Февраль 2024
4,0 -
Что мне нравится в работодателе
Лояльность руководства, возможности карьерного роста, роста в профессиональных навыках.
Что можно было бы улучшить
Уровень заработной платы
Список льгот
Февраль 2024
3,7 -
Что мне нравится в работодателе
Стабильный доход, ДМС, удобное расположение, крупная компания, интересные задачи
Что можно было бы улучшить
Возможность карьерного роста с ростом ЗП
Список льгот
Февраль 2024
4,7 -
Что мне нравится в работодателе
Стабильная растущая организация, корпоративная политика!
Что можно было бы улучшить
Увеличить заработную плату, расширить ДМС
Список льгот
Февраль 2024
5,0 -
Что мне нравится в работодателе
Хорошее руководство, внимание к сильным и слабым сторонам сотрудников; отличная социальная поддержка; работа hr-служб на высоте: чувствуешь поддержку в любой ситуации, даже если работаешь удаленно; возможность удаленной работы
Что можно было бы улучшить
Случаются перегрузы в работе, но руководители всегда идут на диалог, распределяют нагрузку
Список льгот
Февраль 2024
3,2 -
Что мне нравится в работодателе
Зарплаты выше среднего, хорошие проекты для портфолио
Что можно было бы улучшить
Очень напряжённая обстановка. Инфаркты, инсульты и прочие проблемы от стресса на работе здесь норма. Руководство не ценит сотрудников, отношение к сотрудникам как к "инструменту". Много хамства
Список льгот
Февраль 2024
4,8 -
Что мне нравится в работодателе
Создаются все условия для продуктивной работы, хорошие соц. Программы. Хороший коллектив, отличное руководство, ЗП на уровне рынка.
Что можно было бы улучшить
Больше объектов, в остальном всё отлично. Рекомендую.
Список льгот
Январь 2024
3,8 -
Что мне нравится в работодателе
Заработная плата, социальный пакет, поездки домой (для всех членов семьи) за счёт организации.
Что можно было бы улучшить
Вагончики поудобнее, желательно с отдельной разделавкой.
Список льгот
Январь 2024
5,0 -
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому, профессиональный коллектив, хороший уровень оплаты
Что можно было бы улучшить
Взаимодействие между подразделениями
Список льгот
Декабрь 2023
3,2 -
Что мне нравится в работодателе
Корпоративные ценности, которые являются не пустыми лозунгами
Что можно было бы улучшить
Заработная плата, эффективность тайм менеджмента.
Февраль 2024
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв и за то, что высоко оцениваете корпоративные ценности НИПИГАЗа, для нас это очень важно!
НИПИГАЗ постоянно следит за ситуацией на рынке, в том числе с помощью внешних исследований, и поддерживает конкурентоспособный уровень зарплат: оклады в компании соответствуют рыночному уровню, кроме того, у нас есть индексация, различные премии и один из лучших соцпакетов отрасли. Помимо этого, сотрудники с высокими годовыми результатами (КПЭ, квалификационные экзамены, оценки по проф.компетенциям и т.д.) всегда имеют возможность роста в доходе и/или должности. Вы всегда можете обсудить свои карьерные пожелания с непосредственным руководителем и HR-партнером направления, чтобы узнать о всех перспективах и составить план развития.
Проектная деятельность динамична, мы всегда держим в приоритете своевременное предоставление качественных услуг Заказчику, а, значит, могут возникать срочные задачи, требующие решения. Но периоды интенсивной деятельности чередуются с более спокойными. Мы, как работодатель, также стремимся балансировать нагрузку, в том числе за счет создания единого ИЦ.
Список льгот
Декабрь 2023
2,3 -
Что мне нравится в работодателе
Уровень ЗП чуть выше рынка, ДМС, месторасположение, иногда встречаются грамотные сотрудники и руководители,но это не часто.
Если у вас есть неплохая работа и вам здесь предлагают чуть выше ЗП то идти сюда не стоит, а если вы безработный, то попробовать можно, но это,как повезет и какого склада вы сами.
Что можно было бы улучшить
Набрать квалифицированных специалистов и руководителей, установить программы,в которых можно работать, проводить реальную работу с кадрами и держаться за хороших специалистов. А также просто необходимы инструкции, которые будут регулировать взаимодействия между подразделениями. А пока главный принцип кто на кого переложит обязанности, это приводит к тому,что проблема решается неделями,а то и месяцами.
Текучка кадров огромная, а это о чем то да говорит.
Очень хочется, чтоб ситуация изменилась, у компании огромные ресурсы, но кадры очень важны.
Февраль 2024
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв и за то, что отметили важные для вас преимущества работы в компании!
Вы называете достаточно обширные зоны для улучшения, и без конкретных деталей нам сложно прокомментировать их предметно.
НИПИГАЗ – лидер российского инжинирингового рынка, и мы находимся на этой позиции благодаря высококвалифицированной команде. В работе мы используем ПО и информационные системы надежных поставщиков, при возникновении каких-либо проблем необходимо оставить заявку в ИТ-техподдержку.
Мы дорожим нашими сотрудниками и являемся социально ответственным работодателем, о чем свидетельствует и мнение внешних экспертов, например, рейтинга работодателей Forbes. Для проектной деятельности характерна высокая кадровая динамика, частые ротации, при этом текучесть по инициативе работника у нас ниже средней по отрасли.
Компания уделяет большое внимание улучшению коммуникаций: проводит развивающие сессии, кросс-функциональные встречи по обмену опытом и т.д. В то же время мы ожидаем проактивного подхода от сотрудников и открыты идеям. Если какую-либо проблему со смежной дисциплиной не удается решить самостоятельно, о ней необходимо сообщить руководителю. Также вас всегда готовы проконсультировать HR-партнеры направления.
Список льгот
Декабрь 2023
4,7 -
Что мне нравится в работодателе
Положительный и поддерживающий коллектив, который создаете вы, и ваша команда. Рабочая атмосфера в нашем отделе является источником вдохновения для меня. Здесь ценится труд и таланты каждого сотрудника, и это делает работу еще более приятной.
Что можно было бы улучшить
Введение более четкой и прозрачной системы оценки производительности поможет сотрудникам лучше понимать, какие цели они должны достигнуть для продвижения по карьерной лестнице. Регулярные обзоры и обратная связь могут сделать этот процесс более эффективным.
Февраль 2024
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв! Очень радостно читать, что вы прекрасно адаптировались в своей команде! Пусть и дальше она будет источником вдохновения и мотивации для новых профессиональных побед.
В НИПИГАЗе выстроена система управления эффективностью, которая основана на каскадировании, от верхнеуровневых, глобальных целей компании к целям функций и личным целям сотрудников. В начале каждого отчетного периода эти цели, а также КПЭ устанавливаются, в конце – оцениваются самими сотрудниками и их руководителями, с обязательным предоставлением обратной связи.
Если у вас есть какие-либо вопросы по этой процедуре, мы рекомендуем начать с разговора с непосредственным руководителем, при необходимости можно привлечь HR-партнера. Также вы можете обратиться к сотрудникам Управления эффективностью или поделиться своим мнением в рамках опросов по качеству работы системы, которые они регулярно проводят.
Список льгот
Декабрь 2023
3,7 -
Что мне нравится в работодателе
Условия труда, гибкость можно работать удаленно. Своевременная зарплата.
Что можно было бы улучшить
Взаимодействие между отделами. Уровень зарплаты, уровнять с рынком, есть по некоторым позициям сильный разрыв.
Февраль 2024
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв и за то, что позитивно оцениваете условия труда в компании и долго работаете с нами!
НИПИГАЗ постоянно следит за ситуацией на рынке, в том числе с помощью внешних исследований, и поддерживает конкурентоспособный уровень зарплат.
В компании есть регулярное премирование, различные выплаты, индексация. Кроме того, у нас отличный соцпакет, который был отмечен «золотом» в рейтинге работодателей Forbes.
По результатам деятельности сотрудников производятся ежегодные пересмотры зарплат и должностей. Если у вас есть какие-то вопросы по HR-циклу в компании, пожалуйста, обсудите их с непосредственным руководителем или HR-партнером направления.
Что касается взаимодействия между функциями, мы постоянно работаем над его улучшением: проводятся развивающие сессии, кросс-функциональные встречи по обмену опытом и т.д. Но мы рассчитываем на проактивный подход и конструктивные идеи со стороны сотрудников. Здесь мы также рекомендуем обсудить все вопросы с непосредственным руководителем и HR-партнером. Уверены, что, как минимум по части вопросов вы сможете наметить пути решения.
Список льгот